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傍楽(はたをらくにする)世界企業へ
これまで当社は、金融分野(銀行やATM、クレジットカード等)を中心に、 官公庁、通信・WEBの分野、医療の分野等の大規模システムを主に担当し、 運用の仕組み作りや実際の運用管理を手掛けてきました。 この分野を更に伸ばしていくため、コンサルティング部門を新設したり、 扱う分野の拡張といったチャレンジをしています。 また、新規事業部門も設立し、日夜グローバルにも通用する 新たな商品の開発にも力を入れています。 私たちの想いである「身近な人たちの生活をもっと楽に」を 世界に広げていく段階に突入しています。
価値観
新しいものを創り出す力は、人の同じ部分よりも、
人と人との「違い」によって生まれると私たちは信じています。
様々な個性を持った仲間が集い、同じ方向を見つめて進む。
身近な人に貢献をしたい、世の中をもっと便利にしたい。
ITのスペシャリスト集団として、今日のまちを支え、明日の社会を変える。
SMSデータテックは、ビジョンを共有し共に未来を創り出す、
個性あふれる仲間を募集しています。
世界が国境を越えてつながり、かつてないスピードで技術革新が進む現代に、
私たちは生きています。
AI(人工知能)、IoT、ロボティクスなど、データサイエンス分野の
最先端技術で明日のビジネスを創造し、未来の社会をより豊かにしたい。
私たちSDTは、常に5年、10年先の社会を見据え、
誰も目にしたことのなかった製品やサービスを生み出すための挑戦を
日々続けています。
私たちは、ITサービスマネジメントの業界標準である「ITIL®」をベースに、
人(People)、プロセス(Processes)、製品・技術(Products)に
パートナー(Partners)を加えた「4つのP」をバランス良く配置することで、
最大の効果を発揮できる体制を整えています。
さらに、QC(Quality Control)手法を用いた業務改善により、
品質の向上と長期的なコスト削減を実現します。
「上司が親身になって話を聞いてくれる」
「著しい成果を上げているなど目立っている人
だけが評価されるのではなく、ちゃんと
公正に社員を見て、評価してくれる」
「ライフステージが変わって、今まで通り
仕事ができなくなる時期があっても、
社員の状況を踏まえた上でキャリアプランを
考えてくれる」
「女性だから期待していないということは
一切なく、きちんと社員の適性を見極め、
キャリアを考えてくれる」
そんな声が社員の口から出てくる会社です。
SMSデータテックには、5年間勤続すると、
5日間の休暇を取得でき、土日と合わせて9連休
をもらえるライフプラン休暇制度があります。
心も体もさっぱりリフレッシュして、
休み明けには新たな気持ちで仕事に
復帰してほしい…。
社員を大切にするSMSデータテックだからこその制度です。
他にも、「育児短時間勤務制度」
「介護短時間勤務制度」「産前産後休業」
「育児休業」「介護休業」「生理休業」
などの制度があり、制度をフルに活用できる
環境が整っています。
SMSデータテックでは、自己啓発を行う
社員に対して、研修費の補助・合格祝い金の
支給を行っています。
研修費の補助に関しては、特に高額の研修費用
(20万円以上)を会社が負担する、
高額研修費用補助制度があります。
さらに「職能別教育研修」や
「階層別教育研修」などの研修制度も
整っているだけでなく、本人の希望次第で
チャレンジやチャンスの場も与えられる風土が
会社全体に根付いているので、実務の面でも
成長できる環境です。