株式会社Schoo

●Schooについて Schooは「学び」へ真剣に向かい合うスタートアップです。 世界が猛烈なスピードで変化し続ける時代に生き残るためには、自分自身を変化させるための学びが不可欠です。 そうした「学び」は終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度は圧倒的に加速します。 「世の中から卒業をなくす」 このミッションを掲げ、BtoC/BtoB双方の領域でサービスを展開してきました。 2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは56万人の会員、 BtoBでは累計1600社以上の顧客を抱える規模となっています。 さらに国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も進めています。 当社がここに至るまで様々な紆余曲折がありましたが、コロナ禍によるオンライン需要の追い風もあり、 次世代の教育プラットフォーム作りに向けいくつかの新しい試みに着手しています。 ミッション実現に向け、EMの立場でエンジニアチームをリードしていただくポジションです。 ●想定される業務範囲 ・プロダクト全般（主にバックエンド）に関する短期〜中長期の技術選定及び設計 ・チームマネジメント（採用・育成・ベロシティの向上） ・戦略面および実務面でのエンジニアリング課題の解決 ・自ら手も動かしながらメンバーをサポート、課題解決に取り組むこと ・次世代の技術知識の収集および開発への取り込み 【開発環境】 - PHP, Ruby, Go, JavaScript - Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, VueJS - Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） - Docker, CircleCI, Kubernetes - GitHub, Jira ●必須スキル／経験 ・アジャイルチームの運営経験 ・エンジニア組織のリードおよびマネジメント経験 ・PHP、Ruby、JavaScript、Docker、AWSの経験 ●歓迎スキル ・インフラの設計や実装経験 ・マイクロサービスに関する知識や経験 ・toB SaaSの開発および運用の経験 ・教育関連事業の経験 ・Kubernetesの関する知識や経験

●募集背景 2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは54万人の会員、 BtoBでは1600社以上の顧客を抱える規模となっています。 デジタル庁の新設やコロナ禍により、オンライン学習への需要は一層高まっており、 国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も盛んに進めています。 これまでのサービスにより一生力を入れるべく人員の拡大と新規事業の創出に力を入れております。 ●仕事内容 当社のtoC向けサービス「Schoo」と法人向けサービス「Schooビジネスプラン」の 開発を担当して頂きます。 フロントエンドや各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。 マイクロサービス化など色々な取り組みを行っており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております。 （現状のプロダクトはPHPベースのモノリシックな構造ですが、golangなどを用 ●具体的には プロダクトオーナー・デザイナー・エンジニアとともにスクラムを組み、アジャイル形式で開発していきます。 ・toC/toB開発プロダクトにおける各種機能の設計／開発 （ユーザーやビジネスサイド、PdMからの要求事項を反映） ・toC/toB共通基盤であるインフラやアーキテクチャ設計および開発 ・エンジニア視点での立案・企画による各種機能の設計／開発 ・2週間スプリントでのアジャイル開発 ●開発環境 - PHP, Ruby, Go, JavaScript - Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, VueJS - Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） - docker, CircleCI, kubernetes - github, jira -Slack , Confluence ●必須スキル ・PHP の開発経験3年以上 ・フロントエンド開発のご経験がある方 ・3名以上でのチーム開発経験 ●歓迎スキル ・インフラのご経験がある方 ・プロジェクトリード経験あり ・アーキテクチャ設計のご経験 ・セキュリティ対応の開発経験 ・リプレイス経験

【新規事業：教育機関のDX支援】 ・大学、専門学校等「教育現場のオンライン化」に関するトータルソリューションをご提供する事業です。 ・これまで10年間オンライン授業を内製化してきた実績とノウハウをもとに 　教材の準備・作成、講義配信から講義データの集計と活用方法、評価の設計など 　DX化のバリューチェーン全体をご支援します。 ・立ち上げフェーズの事業ではありますが、現在も様々な大学様や専門学校様から多数のお引き合いをいただいております。 【オンライン授業の現状とは】 ・コロナ禍の影響により大学・高等専門学校のオンライン授業導入割合は9割を超え、 　今後も対面とオンラインを組み合わせて実施していく方針が大勢を締めています。 　しかし、教育現場ではオンライン化における課題も浮き彫りになっており、 　ICT環境の整備不足、授業準備の負荷が大きい等の様々な課題を抱えています。 ・各学校ごとに置かれている環境は様々であることから、それぞれの現場に最適化されたDXプランが必要です。 ・当社はオフラインの授業の単純なオンライン化に留まらない「オンラインだから提供できる講義体験価値」を 　創出するためのソリューションを提供します。 【具体的な業務内容】 ・DX事業における事業戦略、商品企画からクライアント先への提案、コンサルティングまで 　一連の流れをお任せします。 ・サービスありきの提案ではなく、各教育機関の課題に合わせた深いヒアリングをもとに 　DXプランを設計するため、非常にコンサルティング要素の高い仕事になります。 【組織について】 SchooのPdMは開発組織に所属しています。 そのためエンジニア/デザイナーとの距離も近く一体感をもってモノづくりに取り組むことができます。 決して受発注の関係にならず、企画から開発までを一丸となって取り組める環境が魅力です。 ●必須スキル／経験 ※下記いずれかの領域でご経験があり、 　GAやSQL等を活用したデータ抽出・分析業務のご経験がある方 ・事業会社にてPdMのご経験がある方 ・ITコンサルタントのご経験がある方 ・受託会社でPMのご経験がある方 ・ERPパッケージの導入経験がある方 ●歓迎スキル ・メンバーマネジメント経験 ・戦略立案経験・新規事業立案経験（売上/コスト計画や採用計画含む） ・KPIマネジメント経験（単なるモニタリングではなく、設計から深い分析・考察をした経験）　 ・サービスデザイン・UI/UXデザインの知見・経験 ・エンジニアリング、アジャイル開発の知見・経験 ・経営層や他部門との交渉・折衝経験

Schooのオンライン学習動画コンテンツの構成演出のポジションです。 弊社は「未来に向けて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトに6500以上の学習動画を公開してきました。 弊社は「生放送」という形式での学習体験に可能性を見出しています。 オンリーワンな動画体験を作り、新しい学習体験を作っていくことで受講生様の学習へのハードルを取り除くことができるのではないかと考えています。 今回のポジションでは、どの様に授業を組み立てるのかや演出をしていくのかを制作チームやディレクター、出演講師と連携しながら進めていただきます。 ●具体的な業務内容 ・学習動画の構成・演出、収録業務 ・制作オペレーションの運用と改善 ●必須スキル ・映像制作における進行台本を作成したことがある経験 ・クライアントからの要望を構成台本や絵コンテに落とし込み制作した経験 ・基本的なPC操作(ブラウザやWin/Macの簡単な設定、操作) ●歓迎スキル ・ライブストリーミング(ニコニコ生放送/YouTube Liveなど)による動画配信に携わった経験 ・オンライン配信用の動画編集の経験 ・台本制作や構成を考えて映像を収録した事がある経験 ●求める人物像 ・Schooや教育領域への興味関心 ・わかりにくいものを捉えることが得意な方 ・ひとりで仕事をするよりもチームで仕事をすることに喜びを感じる方 ・社会人経験があり、ビジネスの感覚をお持ちの人

Schooでは「一生、学べる学校」として、学びのコンテンツを配信しています。 我々のお客様は、利用者50万人を超えるtoCサービスと、契約1500社以上の法人顧客むけサービスユーザーです。 今回ご一緒したいお仕事は現在急成長している法人顧客向けサービスにおけるコンテンツのプロデュースと制作です。 ■ 具体的な仕事内容 日本最大級のオンライン学習サービスにおいて、「より学べて・面白い」動画学習コンテンツを制作する業務です。 提供する学びのジャンルは「最先端テクノロジー」から「ビジネス基礎力」まで多岐に渡ります。現在、そして将来において、学んでおくべきコンテンツを編成・企画していただき、ディレクターチームを構築し、企画からキャスティング、制作を推進していくチームのリーダーをご担当いただきます。 ・データやユーザーの反響度の分析、トレンドを抑えたコンテンツ編成 ・講師の出演交渉/制作スケジュール管理 ・学習体験の設計 ・企画から提供後の受講促進までのディレクション ・制作チームのマネジメント ※インターネット／動画・放送に関する知識は入社後に身につきますのでご安心ください 【求めるスキル】 ・雑誌／書籍の編集において制作に携わった経験がある方 ・テレビ・ラジオなどでのディレクター／構成作家などのご経験がある方 ・社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 【求めるマインド】 ・コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ・クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ・新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ・物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方 ・これまでの人生において「学びによって人生が変わった経験」をお持ちの方 ■ スタンスや志向性・興味、関心 ・SchooのVision／Missionへに強く共感頂ける方 ・学習し、変化することを厭わない素直なスタンスをお持ちの方 ・顧客に向き合い、チームと連携しながら価値を提供していきたい方 ・チームの成功を自分の成功のように喜べる方 ・周囲と協力して成果を上げることが得意な方 ・自身の守備範囲を広げていける方 ・ITサービスへの関心興味をお持ちの方

Schooでは「一生、学べる学校」として、学びのコンテンツを配信しています。 我々のお客様は、利用者50万人を超えるtoCサービスと、契約1500社以上の法人顧客むけサービスユーザーです。 今回ご一緒したいお仕事は現在急成長している法人顧客向けサービスにおけるコンテンツのディレクションです。 ■ 具体的な仕事内容 日本最大級のオンライン学習サービスにおいて、「より学べて・面白い」動画学習コンテンツを制作する業務です。 提供する学びのジャンルは「最先端テクノロジー」から「ビジネス基礎力」まで多岐に渡ります。現在、そして将来において、学んでおくべきコンテンツを編成・企画していただき、講師のキャスティングから制作業務を制作チームや他ディレクターと連携しながら制作提供していきます。 ・学習ジャンルの決定から、コンテンツ企画 ・講師の出演交渉/制作スケジュール管理 ・学習体験の設計 ・企画から提供後の受講促進までのディレクション ※インターネット／動画・放送に関する知識は入社後に身につきますのでご安心ください 【求めるスキル】 ・雑誌／書籍の編集において制作に携わった経験がある方 ・テレビ・ラジオなどでのディレクター／構成作家などのご経験がある方 ・社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 【求めるマインド】 ・コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ・クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ・新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ・物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方 ・これまでの人生において「学びによって人生が変わった経験」をお持ちの方 ■ スタンスや志向性・興味、関心 ・SchooのVision／Missionへに強く共感頂ける方 ・学習し、変化することを厭わない素直なスタンスをお持ちの方 ・顧客に向き合い、チームと連携しながら価値を提供していきたい方 ・チームの成功を自分の成功のように喜べる方 ・周囲と協力して成果を上げることが得意な方 ・自身の守備範囲を広げていける方 ・ITサービスへの関心興味をお持ちの方

【あなたの編集経験を活かしませんか？】 ＜Schooのプレミアム事業について＞ Schooでは「「未来にむけて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトにこれまで5,800本を超えるオンライン学習動画を企画制作してきました。 スタートアップ向けからスタートして、デザイン・プログラミング・ビジネススキルなどの実務のプロフェッショナルから学べるコンテンツを社会人に向けて提供し、2018年からは「健康・お金・LIFESHIFT」という「人生100年時代」に向かう中で必要になる知識・スキルを生放送コミュニケーションで学習機会を提供してきました。 Schooの特徴としては「生放送」という形式に新しい学習体験を生み出していく可能性を見出していることです。動画領域において教養・学習コンテンツはこれから盛り上がっていく領域です。この機会を捉えて、一緒にオンリーワンなコンテンツを作っていくディレクターと働きたいと考えています。 ＜今回の募集について＞ 今回「編成企画ユニット」にてまだ世の中に存在しないような「学びの生放送」を一緒に企画制作してくれる企画ディレクターの方を募集しています。 ディレクターといってもTVやCMなどの放送ディレクターとしての経験は問いません。 編成方針を考え、編成に則った講師に出演交渉を行い、企画化していきます。 書籍や雑誌の編集のご経験、Webコンテンツのディレクションなど企画のご経験を活かして頂けると思います。 フリーランスでお仕事されている方もご応募頂けます。 ■具体的な仕事内容 授業コンテンツにご出演いただく講師の方たちと放送を行うスタッフと共に、 授業設計から演出など生放送学習体験のディレクションを行っていただきます。 ・データやユーザーの反響度を元にしたコンテンツ編成 ・講師の出演交渉/放送スケジュール管理 ・学習体験設計 ・企画～生放送／収録までのディレクション ※インターネット／動画・放送に関する知識は入社後に身につきますのでご安心ください ■こんな人を求めています 【求めるスキル】 ・雑誌／書籍の編集において制作に携わった経験がある方 ・テレビ・ラジオなどでの構成演出・ディレクターのご経験がある方 ・社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 ・企画立ち上げの状態から作りたい方 【求めるマインド】 ・コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ・クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ・新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ・物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方 ・これまでの人生において「学びによって人生が変わった経験」をお持ちの方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは弊社にお越しいただき、ざっくばらんに話をしませんか？ 会社や業務のご紹介から、オフィス見学まで、スクーのことをご説明させていただきます。 エントリーお待ちしております！ ■企画ディレクターインタビュー：「やりたいことがない」新卒ディレクターの話([https://goo.gl/gHck3h]

授業コンテンツの「受講生代表」のポジションになります。 受講生代表とはインターネット生放送ならではの授業体験を届ける「先生」と「ユーザー」の間に立つパーソナリティのことです。 出演いただく講師との事前の打ち合わせから実施の授業への出演。 タイムラインに流れてくる質問を拾いながらの司会進行などを進めていただくイメージです。 名前の通り受講生の代表という立場で受講生の声を代弁し、疑問をぶつけ、受講生が分かりやすいように講師と一緒に授業を作っていただける方を募集しております。 ・Schooで実施する授業放送の進行・ファシリテーション ・生放送中に投稿されるコメントの紹介と受講生との相互コミュニケーション ■求めるスキル・経験 ・テレビ・ラジオでのアナウンサー、キャスター、イベント司会等の伝えることをメインとしたお仕事のご経験 ・2年以上の社会人経験 ■歓迎スキル・経験 ・ラジオ・テレビ・インターネット番組などの生放送出演経験 ・番組企画などの制作プロセスに関わったことある人 ■採用条件 ・平日の夕方以降 および 土日祝終日 のシフトに週5日以上勤務可能な方 ・正社員もしくは業務委託での募集になります ■勤務地 本社もしくは放送スタジオ ※放送スタジオは本社オフィス周辺にございます

●募集ポジションについて ・教育系動画配信メディアのマーケティング担当の募集になります。 ・毎日配信される「授業」を起点とし、SNSや各種メディアを通じたマーケティングを行い、 　受講生数を増やす施策を企画～実行までご担当頂きます。また、無料会員の有料課金までのナーチャリングもご担当頂きます。 ・マーケティング部門だけではなく、コンテンツ制作部門とも密接に連携をしながらメディアのグロースを担っていただくイメージです。 ●業務内容 ・コンテンツ部門と連動し各「授業」コンテンツの集客拡大に向けた施策立案と実行 ・コンテンツラインナップ全体の編成をコンテンツ部門と協議し、 　サービス全体のグロースハックや有料課金への移行促進施策の実行 ※その他以下のような内容を想定しております。 　これまでのご経験に合わせて幅広くご担当頂ければと思います。 　①授業のSNS経由での認知拡大施策：先生への発信依頼など 　②コミュニティ企画の運営：各種コミュニティとの連動やオンラインサロンの運営など 　③授業そのもののマーケ観点での改善提案：SNSなどを活用し、授業の事前告知やその反応により授業の改善提案など 　④UGC企画の実行：受講生にnoteなどで情報をまとめてもらい発信 　⑤YouTubeにより認知拡大施策 　⑥メルマガの最適化 　⑦大規模カンファレンスの実行 　⑧高単価授業の実行 ●必須スキル ・WEBマーケティングの包括的な知見 　（各種手法を最低限の知識と経験を有していて、必要に応じて使い分けができる方） ・数値管理や分析力 　（KPIマネジメント、コンテンツROIなど全体のコストをベースにしながら、ゴール設計やプロセス設計ができる方）

●募集ポジションについて 法人向け研修サービス（Schooビジネスプラン）のセールスマネージャーのポジションです。 サービスURL：https://schoo.jp/biz 営業戦略/戦術の策定とメンバーマネジメントをメインに担っていただき、本サービスの売り上げ拡大を目指していただきます。 弊社の売り上げの中でもかなりのシェアを占めており、今後の事業戦略上重要な立ち位置です。 組織は現在、「インサイドセールス」「フィールドセールス」の部署に分かれており、両方の部署をマネジメントしていただく想定です。 メンバーは人材系出身者を中心に新卒含めて15名ほどで構成されております。 他部門との連携も強く、マーケティングと獲得リードに関するミーティングやプロダクトに顧客の意見を反映させることも可能です。 ●業務内容 ・営業戦略及び戦術の策定 ・セールス組織のメンバーマネジメント ・他部門との連携、プロジェクト推進 ●プロダクト内容 【サービスのビジョンについて】 「学べていない企業内研修の再発明」から始まった法人事業のビジョンは「組織が学び続けることで成長できる文化をつくる」です。 ビジネス環境の変化のスピードが早くなり、職種と求められるスキルの多様化が進んだ今、これまでの「研修をオンラインで提供する事業」から「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援する事業」を目指していきます。 弊社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して 1：最適な学びに「出会える」こと 2：日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3：学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5800本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1600社以上の法人様にご導入いただいております。 【必須スキル】 ・セールスマネージャー/リーダーとしてのご経験 ・営業企画やマネージャー/リーダーとして戦略策定及び戦術策定のご経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップでのご経験 ・SaaSで「THE MODEL」に即したセールス組織に所属していたご経験 ・人材系企業で人事向けの商材を担当されていたご経験 参考情報 Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ Misson/Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/

Schooビジネスプランという法人向け研修動画サービスのインサイドセールスのポジションになります お問い合わせをいただいた後に、お電話をしてニーズのヒアリングや商談の調整をしていただきます 基本的に問い合わせ顧客なので怒られるなどはほとんどなく、アウトバウンドセールスのような大きな荷電目標数などもありません 顧客の初期ニーズをヒアリングし、商談を担当するセールスがスムーズに商談できる環境の構築を担っていただきます ・問い合わせ顧客への荷電 ・ニーズヒアリング ・商談の獲得及び調整 ・メールや電話での追客 ・商談担当への引継ぎ業務

当社のBtoB事業は2015年に立ち上がりました。 サービススタート以降の成長は著しく、2020年2月時点でついに累計導入社数が1,000社を超えました。 リモートワークが進んだことにより、企業の教育研修もオンライン化が加速しており、お問い合わせにすぐ対応仕切れないほどの状況です。 このため、一緒にマーケットの開拓に携わっていただける新メンバーを募集することになりました。 マーケットを俯瞰するとまだまだ開拓余地は広大であり、プロダクトも、もっと成長させられると考えています。 ■お任せしたいこと BtoB事業にはいくつかのプロダクトが存在しますが、お任せしたいのはSchooの5,700本以上のコンテンツを人材育成にお役立ていただく「Schooビジネスプラン」を中心にお任せしたいと考えています。 現在、セールスチームでは以下を担っています。 ・インバウンド／外部から商談化されたアポイントへの訪問（現在はオンライン商談） ・商談から受注までの全プロセス（課題ヒアリング、提案作成、デモ実演、クロージング、期待値調整、受発注処理、導入支援 etc.） ・導入時オンボーディング ・問い合わせ対応や営業案件の管理 ・クライアントとのリレーション構築 ・カスタマーサクセスや社内各部署と連携しての継続的な価値提供（受注後） ・顧客の課題や要望の吸い上げ、およびプロダクト開発へのフィードバック ・営業企画の一部（リサーチ、営業資料の作成／管理） ・ 人事担当者向けコミュニティづくり 特にミッションとして重要度が高いのは新規開拓です。 ただしこのプロダクトの新規開拓は難易度がとても高いです。 なぜなら「研修プログラムを売る」ではなく「組織が学び続け、成長する文化」への変革を提案・支援しているからです。 これまで、企業向け人材育成・研修マーケットは「学習に必要なコンテンツを提供する」を目指していました。しかし、人事が学習コンテンツを用意しても現場はほとんど学んでくれない、１回限りの研修なので次につながらない、このため研修の効果が出ない、といったことが発生し続けていました。 変化が早く不確実性の増大するVUCAの時代では、学び続けること成長し続けることの重要性が上がりづけています。もはや「生き残るために必須の条件」と断言すべきかもしれません。そんな時代の組織に必要なのは、コンテンツをただ用意することではなく、組織が学習し続け、成長し続けるための仕組みづくりです。この変革を支援するのが営業の仕事ですが、もちろん容易なことではありません。 これが当社営業の難易度が高い理由であり、仕事のやりがいでもあります。 なお、当社事業の考え方については以下の記事をご参照ください。 参考：法人事業責任者中西インタビュー「事業責任者インタビュー：正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を。」 https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845 ※少し古いインタビューですが、基本的な考えは変わっていません。 「転職するは迷っているが、詳しく話をきいてみたい」といった方にはカジュアル面談を実施することも可能です。気軽にご連絡ください。 ■応募条件 < MUST > ・ 組織の人材育成や学びに対する強い興味 ・法人営業もしくはコンサルタント(プロジェクト領域は不問)としてのご経験（2年以上） ・無形商材における法人営業経験 < WANT > ・人事領域に関する知見（教育・育成） ・大手企業における稟議／意思決定フローへの理解 ・以下に挙げるような、意思決定／推進プロセスにおいて一定の複雑性が存在する業務に取り組んだご経験があること 　　・3ヶ月程度のセールス期間が必要なプロダクトの販売経験 　　 ・自社における3〜6ヶ月程度のプロジェクト推進経験 　　 ・他社巻き込んだアライアンス経験 < こんな方と働きたいです > ・Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます） ・ 状況が変化する中での意思決定や、社内外への意思決定支援の難しさを面白いと捉えていただける方 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

■Schooで得られる経験 自らの手で"事業を作る"経験を得ることができます。 現在法人事業ではSaaS型の定額型オンライン学習サービスプラットフォームの『ビジネスプラン』とオーダーメイドでオンライン学習コンテンツ開発を行う『エンタープライズ（限定生放送配信サービス）』、『タイアップ生放送企画』の3つを展開しています。 今回はこのエンタープライズとタイアップ生放送企画専任のセールスとしてご参画いただきます。 当ポジションは「一人目」の募集となります。法人事業責任者 兼 VP of Salesの野島と二人三脚で、この２つのサービスを顧客にとって価値のあるものにするべく思考し、一緒に作り上げていく方を募集しています。 ■エンタープライズサービス（限定生放送配信サービス）とセールスの役割 エンタープライズサービスは「最高の学習体験を提供し、組織内のつまらない学びをゼロにする」をコンセプトにしている企業内のオリジナル動画学習コンテンツ作成サービスです。 お客様の研修を「とりあえず提供している」「自信がない」といったお声から生まれたサービスで、研修の管理者や提供者の負はもちろんのこと、研修を受ける側の負も含めて解決していこうと思っております。 例えば… ・自社で実施している集合研修や社内セミナー等のオンラインライブ配信 ・自社では実施できない外部講師によるコンテンツのオンラインライブ配信 ・顧客等の外部ステークホルダー向けコンテンツのオンラインライブ配信 など、通常の営業活動だけではなく、制作コンテンツの方向性定義やそれに伴うコンテンツ制作部門との連携などを担っていただきます。 お客様のニーズに合わせてフレキシブルに形を変えていくサービスになるので提案幅の広さが魅力です。 ■タイアップ生放送企画とセールスの役割 「学び」や「知る」は人の意識を変え、人を動かす大きな力になります。 タイアップ生放送企画はSchooの個人会員に向けて授業やオンラインカンファレンスを配信し、企業のプロモーションやマーケティングに活かすサービスです。 「学び」をテーマに、Schooだからこそ「しっかり伝わる」 「学びに関する商材」・「深く理解することで価値が伝わる商材」に適したサービスで、連載企画枠やカンファレンス企画枠などがあります。 顧客との接点創出、提案営業、クライアントの「ブランディング価値」を高められる一方でSchoo会員にとってもメリットの高いコンテンツを企画からディレクション、配信納品までプロデュースを行います。 ※参考URL http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000006391.html ■業務内容 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・プランニング ・受注後のディレクション業務 ・納品後のフォローアップ、継続提案 ■必要スキル/経験 ※以下のいずれか ・大手企業を対象としたコンサルティング ・広告（求人広告含む）/出版/動画などの制作物の納品を伴う営業経験３年 ・複数の機能組織を巻きみながら推進するプロジェクトマネジメントの経験3年 ■歓迎スキル/経験 ・セミナー研修企画の経験 ・イベント企画提案の経験 ・スタートアップでのご経験 ■こんな方と働きたいです ・Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・Schooや教育領域への興味関心がある方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます） ・ 状況が変化する中での意思決定や、社内外への意思決定支援の難しさを面白いと捉えていただける方 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

1800社以上の導入実績のある「Schooビジネスプラン」という法人様向けの研修コンテンツサービスのセールスポジションです。 サービスURL：https://schoo.jp/biz コロナの影響で問い合わせ数や導入社数が大きく増えており、マーケットからの需要が高まっている状況です。現在はそれに伴い人員増強を積極的に行っております。 成長著しいサービスの成長を一緒に追い求めていただければと思っております！ 【仕事内容】 ・インサイドセールスとしてお問い合わせいただいたお客様へのテレアポやCRM施策の実行 ・フィールドセールスとして商談及び定期接点の実施 ・その他部門内でのプロジェクトの推進 【必須スキル】 ※下記のいずれか ・法人営業経験3年以上 ・IT系企業でのご経験3年以上 ・スタートアップでの経験3年以上 ・人材系企業での経験3年以上 【歓迎スキル】 ・営業企画でのご経験 ・人材系のセールス経験 ・B向けSaasのセールス経験 【求める人物像】 ・Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・Schooや教育領域への興味関心 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます）

法人研修サービスのカスタマーサクセスポジションです。 コロナの影響で導入社数の大幅増加やニーズの多様化があり、組織拡大及び各種オペレーションの構築や施策の実施を急ピッチで進めております。 カスタマーサクセス組織の立ち上げフェーズでございまして、そこを経験をしたい方にはぴったりの状況です。 またプロダクトやセールスとの距離も近く、改善要望なども積極的に上げられる状況です。 ・お客様の導入後の支援や抱えている課題解決に関する業務全て ・ツール導入のオンボーディング ・導入後定期接点による活用状況のヒアリング ・活用状況に合わせて各種ご提案 ・追加機能のご案内 など

Schooの法人事業では人材育成や学習する文化の定着を目指したサービス「ビジネスプラン」を提供しています。スタート以降の成長は著しく、2020年2月時点でついに累計導入社数が1,000社を超えました。 リモートワークが進んだことにより、企業の教育研修もオンライン化が加速し、お客様が急激に増えています。そこで今回、「カスタマーサクセス」のメンバーを増員することになりました。 ■ビジネスプラン https://schoo.jp/biz ■インタビュー【事業責任者インタビュー：正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を】https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845 クライアント企業がビジネスプランを利用いただく目的は大きく2つあります。 １）オフラインで実施していた階層別研修、集合研修の代替え ２）自発的に学ぶ企業文化形成 ですが、一番多いのは2の「自発的に学ぶ企業文化形成」です。 カスタマーサクセスの仕事は、「学びの継続と自発的に学ぶ企業文化形成のための運用支援」をプロアクティブに仕立て、動かしていくことです。 サービスに価値を感じて頂きご利用頂くことでクライアント企業の理想が現実になっていくこと。それが結果として「サービス継続率」に繋がるので、どのようにしたら、もっと自発的に学びたくなるか、学びを継続したくなるか、クライアントの課題解決に向き合い続ける仕事です。 仕事を通じて、「社員の学び」という観点から企業の成長、社会人一人ひとりの成長に関わることができます。 コロナの影響で導入社数が大きく増えており、お客様からのニーズも多様化している状況です。 お客様にこのサービスを通じてご提供できる価値の最大化に向けて、導入後のフォローや活用に関するご提案、プロダクトやコンテンツサイドへの改善要望などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の導入後の支援や抱えている課題解決に関する業務 ・ツール導入のオンボーディング ・活用状況に合わせて各種ご提案 ・追加機能のご案内 ・顧客の声とデータをもとにした継続率や満足度へのアプローチ、仮説→実行→検証のPDCA （お客様の利用状況のスコアリングやステータスを変化させるためのアクションを仮設立てて実行し検証を行い、ビジネスプラン利用目的達成を支援します） ・セールス／プロダクトとのサービス企画 ・メール／電話／訪問によるテクニカルサポート ■プロダクト内容 【弊社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して】 1：最適な学びに「出会える」こと 2：日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3：学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ■この仕事で得られるもの ・自らお客様のリアルな課題や要望に触れ、伴走し解決に取り組めること ・お客様とプロダクト開発とのハブになり、プロダクトの価値を上げていく当事者として取り組めること ■応募条件 < MUST > ※下記のいずれか ・法人営業経験3年以上 ・IT系企業でのご経験3年以上 ・スタートアップでの経験3年以上 ・人材系企業での経験3年以上 < WANT > ・カスタマーサポートの経験 ・インサイドセールスの経験 ・営業企画でのご経験 < スタンスや志向性・興味、関心 > ・SchooのVision／Missionへに強く共感頂ける方 ・Schooや教育領域への興味関心 ・学習し、変化することを厭わない素直なスタンスをお持ちの方 ・顧客に向き合い、チームと連携しながら価値を提供していきたい方 ・チームの成功を自分の成功のように喜べる方 ・周囲と協力して成果を上げることが得意な方 ・自身の守備範囲を広げていける方 ・ITサービスへの関心興味をお持ちの方 ・部門を越えて円滑なコミュニケーションがとれる方 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

Schooの法人事業では人材育成や学習する文化の定着を目指したサービス「ビジネスプラン」を提供しています。スタート以降の成長は著しく、2020年2月時点でついに累計導入社数が1,000社を超えました。 リモートワークが進んだことにより、企業の教育研修もオンライン化が加速し、お客様が急激に増えています。そこで今回、「カスタマーサクセス」のメンバーを増員することになりました。 ■ビジネスプラン https://schoo.jp/biz ■インタビュー【事業責任者インタビュー：正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を】https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845 クライアント企業がビジネスプランを利用いただく目的は大きく2つあります。 １）オフラインで実施していた階層別研修、集合研修の代替え ２）自発的に学ぶ企業文化形成 ですが、一番多いのは2の「自発的に学ぶ企業文化形成」です。 カスタマーサクセスの仕事は、「学びの継続と自発的に学ぶ企業文化形成のための運用支援」をプロアクティブに仕立て、動かしていくことです。 サービスに価値を感じて頂きご利用頂くことでクライアント企業の理想が現実になっていくこと。それが結果として「サービス継続率」に繋がるので、どのようにしたら、もっと自発的に学びたくなるか、学びを継続したくなるか、クライアントの課題解決に向き合い続ける仕事です。 仕事を通じて、「社員の学び」という観点から企業の成長、社会人一人ひとりの成長に関わることができます。 コロナの影響で導入社数が大きく増えており、お客様からのニーズも多様化している状況です。 お客様にこのサービスを通じてご提供できる価値の最大化に向けて、導入後のフォローや活用に関するご提案、プロダクトやコンテンツサイドへの改善要望などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の導入後の支援や抱えている課題解決に関する業務 ・ツール導入のオンボーディング ・活用状況に合わせて各種ご提案 ・追加機能のご案内 ・顧客の声とデータをもとにした継続率や満足度へのアプローチ、仮説→実行→検証のPDCA （お客様の利用状況のスコアリングやステータスを変化させるためのアクションを仮設立てて実行し検証を行い、ビジネスプラン利用目的達成を支援します） ・セールス／プロダクトとのサービス企画 ・メール／電話／訪問によるテクニカルサポート ■プロダクト内容 【弊社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して】 1：最適な学びに「出会える」こと 2：日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3：学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ■この仕事で得られるもの ・自らお客様のリアルな課題や要望に触れ、伴走し解決に取り組めること ・お客様とプロダクト開発とのハブになり、プロダクトの価値を上げていく当事者として取り組めること ■応募条件 < MUST > ※下記のいずれか ・法人営業経験3年以上 ・IT系企業でのご経験3年以上 ・スタートアップでの経験3年以上 ・人材系企業での経験3年以上 < WANT > ・カスタマーサポートの経験 ・インサイドセールスの経験 ・営業企画でのご経験 < スタンスや志向性・興味、関心 > ・SchooのVision／Missionへに強く共感頂ける方 ・Schooや教育領域への興味関心 ・学習し、変化することを厭わない素直なスタンスをお持ちの方 ・顧客に向き合い、チームと連携しながら価値を提供していきたい方 ・チームの成功を自分の成功のように喜べる方 ・周囲と協力して成果を上げることが得意な方 ・自身の守備範囲を広げていける方 ・ITサービスへの関心興味をお持ちの方 ・部門を越えて円滑なコミュニケーションがとれる方 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

Schooの法人事業では人材育成や学習する文化の定着を目指したサービス「ビジネスプラン」を提供しています。スタート以降の成長は著しく、2020年2月時点でついに累計導入社数が1,000社を超えました。 リモートワークが進んだことにより、企業の教育研修もオンライン化が加速し、お客様が急激に増えています。そこで今回、「カスタマーサクセス」のメンバーを増員することになりました。 ■ビジネスプラン https://schoo.jp/biz ■インタビュー【事業責任者インタビュー：正解の無い時代に「研修」ではなく「学習機会」を】https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/114845 クライアント企業がビジネスプランを利用いただく目的は大きく2つあります。 １）オフラインで実施していた階層別研修、集合研修の代替え ２）自発的に学ぶ企業文化形成 ですが、一番多いのは2の「自発的に学ぶ企業文化形成」です。 カスタマーサクセスの仕事は、「学びの継続と自発的に学ぶ企業文化形成のための運用支援」をプロアクティブに仕立て、動かしていくことです。 サービスに価値を感じて頂きご利用頂くことでクライアント企業の理想が現実になっていくこと。それが結果として「サービス継続率」に繋がるので、どのようにしたら、もっと自発的に学びたくなるか、学びを継続したくなるか、クライアントの課題解決に向き合い続ける仕事です。 仕事を通じて、「社員の学び」という観点から企業の成長、社会人一人ひとりの成長に関わることができます。 コロナの影響で導入社数が大きく増えており、お客様からのニーズも多様化している状況です。 お客様にこのサービスを通じてご提供できる価値の最大化に向けて、導入後のフォローや活用に関するご提案、プロダクトやコンテンツサイドへの改善要望などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の導入後の支援や抱えている課題解決に関する業務 ・ツール導入のオンボーディング ・活用状況に合わせて各種ご提案 ・追加機能のご案内 ・顧客の声とデータをもとにした継続率や満足度へのアプローチ、仮説→実行→検証のPDCA （お客様の利用状況のスコアリングやステータスを変化させるためのアクションを仮設立てて実行し検証を行い、ビジネスプラン利用目的達成を支援します） ・セールス／プロダクトとのサービス企画 ・メール／電話／訪問によるテクニカルサポート ■プロダクト内容 【弊社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して】 1：最適な学びに「出会える」こと 2：日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3：学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ■この仕事で得られるもの ・自らお客様のリアルな課題や要望に触れ、伴走し解決に取り組めること ・お客様とプロダクト開発とのハブになり、プロダクトの価値を上げていく当事者として取り組めること ■応募条件 < MUST > ※下記のいずれか ・法人営業経験3年以上 ・IT系企業でのご経験3年以上 ・スタートアップでの経験3年以上 ・人材系企業での経験3年以上 < WANT > ・カスタマーサポートの経験 ・インサイドセールスの経験 ・営業企画でのご経験 < スタンスや志向性・興味、関心 > ・SchooのVision／Missionへに強く共感頂ける方 ・Schooや教育領域への興味関心 ・学習し、変化することを厭わない素直なスタンスをお持ちの方 ・顧客に向き合い、チームと連携しながら価値を提供していきたい方 ・チームの成功を自分の成功のように喜べる方 ・周囲と協力して成果を上げることが得意な方 ・自身の守備範囲を広げていける方 ・ITサービスへの関心興味をお持ちの方 ・部門を越えて円滑なコミュニケーションがとれる方 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

■募集ポジションについて 経理担当者のポジションになります。 昨年のコロナ禍をきっかけにオンライン教育の需要が個人・企業法人・学校法人を全方向で伸びており、私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」ために事業を成長させています。 売上や取引社数も急速に多くなってきており、現在CFO直下の経理担当1名で対応しているものの、この急拡大フェーズを一緒に支えることができる仲間を増やしたいと思っております。 【主な業務】 ・年次決算 ・月次決算 ・日々の仕訳/伝票処理 ・売上管理 ・支払管理 ・経費精算 ・税務関連業務 など 経理業務全般を経験することで、経理財務としてスキルアップしていける環境です。 上場準備フェーズにいるため、他では経験できない実務を積むことができます。 心理的安全性の高い職場のため、新たな取り組みの提案なども積極的に行っていただけます。 ※9月末決算になります

# 募集ポジションについて 新卒採用/育成の責任者ポジションになります。 弊社は昨年から新卒に注力をしておりまして、22新卒で3期生が入社してくるフェーズです。 中途採用のマーケットが冷え込んでいく中で、新卒採用は弊社のビジネスモデル的にも業界的にも優秀な方を集められるのではないかという仮説の元、積極推進をしております。 現在は、人事マネージャーと業務委託でコミットしてくれる方を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。 今回のポジションでは、この新卒採用のプロジェクトを推進しながら、より弊社にマッチした学生に入っていただくための戦略策定〜実行までを担っていただこうと考えております。 ・新卒採用の戦略立案 ・新卒採用のプロジェクト組成〜推進 ・新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 # ポジションの魅力と過去の実績 ・20新卒（1期生）で4名、21新卒で6名の採用実績があります。 ・新卒採用全般に関する責任と権限と待遇をお渡しします。 ・現在、経営陣全体でコミットをしている最重要施策の位置づけです。 ・キャリアプランとしては、組織開発や中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。（まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう）

Schooの組織をスケールかつ強くするための人事ポジションを募集します。 事業拡大において必須の「採用」を中心に、組織拡大に伴う課題を解決する「組織開発」「制度設計」なども一緒に幅広く担うポジションです。 組織の状態を見ながらフレキシブルに自身の役割を変化させていくことが求められます。 正社員数は約70名おりますが、現在開けている求人ポジションだけで30名ほどある成長フェーズです。 ※アルバイト社員、派遣社員、業務委託面がーを含めると現状125名程度 中途採用：プロダクト系（エンジニア　デザイナー　PdM）やビジネス系（事業責任者　SMBセールス　EPセールス　CS　マーケティング　コンテンツ制作）の中途採用。採用広報。 新卒採用：採用プロジェクトの事務局対応、内定者フォロー、研修 制度：目標制度　等級制度　給与制度　評価制度の改善及び運用 組織開発：組織課題の洗い出しとその原因仮説だて、対策立案・実行 【必須スキル】 下記のいずれかの経験 ・中途採用経験2年以上 ・人材紹介のRAとしてIT系のクライアントやベンチャー/スタートアップをメインに担当していた経験2年以上 【求める人物像】 ・SchooのMISSION・VISIONに共感できる方 ・スタートアップでフレキシブルに働ける方 ・人事領域において幅広い経験をしたいと思っている方

●新規事業「教育機関のDX支援事業」とは？ ・大学、専門学校等「教育現場のオンライン化」に関するトータルソリューションをご提供する事業です。 ・これまで10年間オンライン授業を内製化してきた実績とノウハウをもとに 　教材の準備・作成、講義配信から講義データの集計と活用方法、評価の設計など 　DX化のバリューチェーン全体をご支援します。 ・立ち上げフェーズの事業ではありますが、現在も様々な大学様や専門学校様から多数のお引き合いをいただいております。 ※大学・専門学校・社会人教育事業者に特化したDX推進サービス 　https://schoo.jp/dx https://schoo.jp/dx ●オンライン授業の現状とは？ ・コロナ禍の影響により大学・高等専門学校のオンライン授業導入割合は9割を超え、 　今後も対面とオンラインを組み合わせて実施していく方針が大勢を締めています。 　しかし、教育現場ではオンライン化における課題も浮き彫りになっており、 　ICT環境の整備不足、授業準備の負荷が大きい等の様々な課題を抱えています。 ・各学校ごとに置かれている環境は様々であることから、それぞれの現場に最適化されたDXプランが必要です。 ・当社はオフラインの授業の単純なオンライン化に留まらない「オンラインだから提供できる講義体験価値」を 　創出するためのソリューションを提供します。 ●具体的な業務内容 ・DX事業における事業戦略、商品企画からクライアント先への提案、コンサルティングまで 　一連の流れをお任せします。 ・サービスありきの提案ではなく、各教育機関の課題に合わせた深いヒアリングをもとに 　サービス（DXプラン）を設計するため、非常にコンサルティング要素の高い仕事になります。 ・現在は事業責任者とメンバー2名（社長室メンバーよりサポート）で推進をしておりますが 　現在でも多くのお引き合いを頂いているため、組織強化に向けた採用を行います。　 ●必須スキル ・事業開発のご経験がある方（事業会社、コンサルティングファーム問わず） ・課題解決に向けた各施策の立案～実行まで一連のご経験がある方 ●歓迎スキル ・SaaS系企業の事業開発や営業経験 ・スタートアップでの事業開発や営業経験 ●求める人物像 ・Schooや教育領域への興味関心 ※参考情報 Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ Misson/Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/ Schooと近畿大学がアドバイザリー契約締結：http://corp.schoo.jp/2020/10/1016_press/

※コロナウイルス感染防止のため、ご希望に合わせて、ご自宅からの【リモート勤務】も可能となりました。 ※緊急事態宣言中は、全スタッフ【リモート勤務】となります。 【募集内容】 Schooでは毎日生放送で学びのコンテンツを配信しています 今回は、そのコンテンツの中で視聴者の学びをサポートするお仕事をお任せしたいと考えています 視聴者はリアルタイムにコメントをすることで授業に参加し、双方向の学びを得ることができます このコメント欄を管理するお仕事です 弊社では「教務課担当」といい、具体的には以下の3点になります ・視聴者の学びをサポート ・タイムライン管理 ・視聴者のトラブル対応 コロナ禍の新しい生活様式によりフィットした働き方を推奨していきたいという考えのもと、リモートワーク専用の採用を中心に検討しておりますが、スタジオの出勤が可能な方には希望に応じて、スイッチングなどの放送技術により特化した研修と業務を行っていただくことも検討しております。 チームにはドワンゴなどでインターネット動画配信の黎明期から関わってきたメンバーや、雑誌やWebメディアの編集者、元アナウンサーなど多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています！ 放送技術に興味がある方や働きながら、各分野のビジネスの知識やスキルを学びたい方にはぴったりのポジションとなっています 【スキル】 ・未経験歓迎 【Schoo授業例】 ・田中秀臣の最新経済ニュース https://schoo.jp/class/5309 ・30歳までに知っておきたい経済の知識 https://schoo.jp/class/6672 ・博報堂スピーチライターが教える 言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる授業 https://schoo.jp/class/7396 ・ゲーム業界におけるクリエイティブとビジネスのマネジメント https://schoo.jp/class/7274 ・副業するなら、カメラマンがいい https://schoo.jp/class/7063 【就業時間】 ・リモート可能 ・放送の関係で18時以降働きたい方歓迎

※コロナウイルス感染防止のため、ご希望に合わせて、ご自宅からの【リモート勤務】も可能となりました。 ※緊急事態宣言中は、全スタッフ【リモート勤務】となります。 Schooでは毎日生放送で学びのコンテンツを配信しています。 「ずっと学び続けるためのコミュニティ」であるSchooの最前線のひとつが放送現場です。 この放送現場であるスタジオで、放送・制作技術を牽引いただくお仕事をお任せしたいと考えています。 ■ 具体的な仕事内容 テクニカルディレクターとして「より学べる・面白い学習体験」を一緒に作っていくお仕事です。よりよい配信環境の構築や、スタジオの構築、運用など、コンテンツ制作における技術プロデュースやディレクションを行っていただきます。 ・配信のための環境構築、本番の配信設定 ・配信時の配信立ち会いや監視業務 ・配信回線の構築 ・番組の技術プロデュース ・制作オペレーションの運用と改善 技術的なオペレーターとしてのお仕事だけではなく、放送チームやディレクターなどと連携しながらコンテンツ制作を行っていきます。 放送・制作技術、クリエイティブの良し悪しだけではなく、事業の成長に喜びを感じていただく方が望ましいです。 ■ コンテンツ制作のチームについて ドワンゴなどのインターネット動画配信の黎明期から関わってきたメンバーや、雑誌やWebメディアの編集者、元アナウンサーなど多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。 ■ 必要スキル・経験 ・ライブストリーミングによる動画配信の経験 ・オンライン配信用の動画編集の経験 ・台本制作や構成を考えて収録した事がある経験 ・チームで収録に取り組んだ経験 ■ 歓迎するスキル・経験 ・屋外やイベント会場など、特設の会場からインターネット配信した経験 ・貸しスタジオや機材のレンタル会社などで機材を管理運用した経験 ・テレビやFMでの制作経験 ■ こんな方にオススメ ・休日にも自主制作などを行ってしまうくらい、ものづくりが好きな方 ・難しい配信案件を乗り越えるのに燃える方 ・チームで何かを成し遂げることに喜びを感じる方 ■ 勤務日数 ・日数：業務委託の場合は週4勤務以上　正社員は週5日 ・時間：14:00〜23:00（放送に立ち会うため） ■ 勤務地 東京都渋谷区 Schoo本社および放送スタジオ ■ 最近の取り組み ・コロナ禍における緊急事態の発令を受けて完全遠隔のリモートで配信しています。 http://corp.schoo.jp/2020/04/0407_press/ ・オフラインカンファレンスの完全オンライン化で配信しました http://corp.schoo.jp/2020/04/24_press/ ・クリエイターとSDGsを”自習する”コンテンツの配信 http://corp.schoo.jp/2020/04/0420_press/ ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

【オンラインで学ぶことを当たり前にしていくために、様々な職種の仲間を積極採用中です】 ■業務内容 Schoo（スクー）は「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」として、これまでに6,500本以上の学びの生放送を制作・配信し、約54万人の実名制会員・約1,600の法人様にご登録いただいております。 10年前より「大人の学び×インターネット」の国内先駆けプレイヤーとして着々とポジションを築いてきましたが、昨年末より「人生100年時代」「リカレント教育」等、社会のトレンドも追いつきはじめました。 また昨今のコロナウィルスによる社会活動の変化は、我々の事業にも大きな影響を与えました。 研修・セミナー/カンファレンス・学校教育など、様々な教育手法が「密」に該当するため、急速なオンライン化が進んでいます。 我々も想像できなかったほどのスピードで市場が変化しており、まさに我々が8年間培ってきたノウハウや資産を、社会に価値還元せねばならない時が訪れました。 社会の学び方が変わる、変わらなくてはいけない今。 我々の社会的責任は大きく、更にスピードをあげて事に挑まなくてはなりません。 よって、株式会社Schooは積極採用をあらゆる職種で引き続き実施します。 この社会がオンラインを活用し、正しく学び方を変えられるよう、弊社で一緒に働いていただけないでしょうか？ 「将来、学び・教育に携わりたい」そう思っているなら、まさに今だと私達は思います。 ■現在特に積極採用中のポジション ・エンジニア（リード/プレイヤー） ・デザイナー（リード/プレイヤー） ・セールス（リーダー候補/プレイヤー） ・事業開発/事業企画（既存事業/新規事業） ・放送スタッフ（※直近は配信も全てフルリモートで実施します） 　※2021年入社の新卒募集は終了しました。 ご興味持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにオンラインでお話させていただければ嬉しいです。 ここには掲載できない今後の戦略や、弊社のことについて色々ご説明させていただきます。 ※応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。ご経歴のアップデートをお願いします。

※コロナウイルス感染防止のため、ご希望に合わせて、ご自宅からの【リモート勤務】も可能となりました。 ※緊急事態宣言中は、全スタッフ【リモート勤務】となります。 【毎日の生放送で"現場感覚"を身につける】 ■業務内容 ネット生放送制作 例：先生や現場スタッフとのコミュニケーション、番組進行や運営 ■Schooで得られる経験 番組制作経験 番組の演出から進行まで、弊社社員ともに、番組を作り上げていきます。 つまり、映像コンテンツの1を10にする経験を得ることができます。 ※優秀者には、希望に応じて企画・構成などの担当番組を持った事例もあります。 ※過去在籍者の進路(一例)：テレビ局/テレビ制作会社/ネット制作会社/広告代理店 ■Schooの番組には、過去以下のような方々に登壇していただいております。 フィフィ、舛添 要一、西村 博之、乙武 洋匡、朝井 リョウ、大槻ケンヂ、久保 裕丈、石田 衣良、大島 てる、古川 健介、田丸 雅智、ジョーブログ ジョー(一部・敬称略) ■生放送授業(例) 大槻 ケンヂ先生： ゲストの夢をかなえた体験談 https://schoo.jp/class/5290 上田 慎一郎先生： 話題の映画『カメラを止めるな！』監督の上田慎一郎さんと失敗楽 https://schoo.jp/class/5246 小林 昌平先生： 映画『ジョーカー』はなぜ心に刺さるのか https://schoo.jp/class/6467 ■採用条件 【大学1年生から業界未経験・社会人未経験歓迎！】 長期在籍可能な方歓迎 ※留学・就職活動などの期間については別途相談 ※年齢や今までの経験などは一切不問、専門学生・既卒の方もOKです ■勤務地 東京都渋谷区道玄坂 放送スタジオ(渋谷駅 徒歩五分) ※中継案件など、勤務地外での業務もあります ■参考インタービュー/記事 ・ディレクターインタービュー：「場」をつくる。「信頼」をつくる。：https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/118380 ・ディレクターインタビュー：田中征爾：https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/141892