A1A株式会社

◆ 募集職種 巨大なB2Bプラットフォームを作り上げるために開発すべき機能はまだまだあります。 そんな「RFQクラウド」に新機能を追加し、製造業の巨大市場に変革を起こすサーバーサイドエンジニアを募集します。 以下のうち複数を適性に応じて担っていただきます。 ・PM・デザイナーとの新機能プロトタイピング ・ドメインエキスパートとのデータモデリング ・バックエンドシステムの設計、開発 ・GraphQLのAPI開発 ・React、TypeScriptを用いたSPAの機能開発 ・CI環境の整備 ◆ 仕事の醍醐味 ドメイン知識とそのデータモデリングの難易度が非常に高いため、デザイナー・PM・ドメインエキスパートとともにエンジニアもエンジニアの観点から「どんな機能にするべきか」の議論に参加することが求められます。 また事業の特性上、加速度的に増加していくA1Aプラットフォームへの参加企業数に耐えうる将来の運用を見越した設計・実装と向き合うことができます。 将来のプラットフォーム構想のために行うべき開発が非常に多く機能規模も大きいため、どんどん新機能の開発・設計をお任せしていきます。 ◆ 得られるスキル・経験 ・難易度の高いマルチテナンシーの設計・開発 ・複雑なドメインをデータモデリングとして落とし込む設計力 ・まだ世の中にない価値を提供するための新機能のプロトタイピング（仮説検証） ・GraphQLを用いたSPAの開発経験 ・大企業の求める可用性を満たすエンタープライズアプリケーションの設計・開発 ・Terraform、Ansible、Codenize Toolsなどを用いて構成管理を行う経験 ◆ ツールや技術 ・フレームワーク ：Ruby on Rails(5.2), React(TypeScript 3.2.2) ・デザインツール ：Figma ・データベース ：Aurora PostgreSQL ・インフラ ：AWS(ECS, CF, S3, ALB, AWS Organization, ...) ・構成管理：Terraform, Docker ・コード管理 ：Git/Github ・CI ：CircleCI ・コミュニケーション ：Slack ・Issue管理 ：notion, Github ・情報共有ツール ：Kibela ◆ 求める人物像 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・0→1を楽しめる方。 ・チームでコミュニケーションを積極的にとる方。 ・勉強会での登壇など積極的に情報発信をされている方。 ◆ 求めるスキル・経験 ▼正社員・フリーランス・副業▼ ・RDBMSを使ったウェブアプリケーションの開発経験3年以上 ・Rails開発経験1年以上 ・AWS上でアプリケーションを運用した経験 ・Reactを用いたフロントエンド開発経験 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております。

【募集職種】 製造業購買部門向けクラウド見積査定システム「RFQクラウド」のサービス構築に関わるデザイン全般に関わっていただくプロダクトデザイナーを募集します。 これまでのご経験に合わせてシニア〜ミドル〜ジュニアまで、柔軟にポジションをご用意します。お気軽にご応募ください。 【チーム】 インハウスデザイナーとしてプロダクトデザインチームに所属していただきます。 現在、チームにはプロダクトマネージャー、ディレクター、UI/UXデザイナーの3名が所属しています。 各プロジェクト単位で数名のエンジニアと共に開発チームを結成し協業していただきます。 リーンでアジャイルな開発プロセスを基本としております。 【チームのミッション】 当面は「RFQクラウド」のサービス全体の中でも特にプロダクト（アプリケーション）そのものの機能や体験のデザインへ注力します。 将来的にはサービス開発のライフサイクル全体（セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど）へ価値あるデザインを提供していくことを目指します。 【求められるマインドセット】 ・チームの成果を自社と顧客のビジネス成果へとつなげる ・スタートアップやBtoBサービスの特徴を理解し楽しむ ・デザインとビジネスとテクノロジーのバランスをとる 【求められるアウトプット】 ご経験や得意分野を基本としますが、その時々のプロダクトやチームの状況、今後の事業の展開によって変化します。 チームで協力して分担していくこととなりますが、デザインチームが拡大するまでの間は広く柔軟に対応し、様々なデザインアウトプットを求めれられます。 代表的な以下の項目のうち、１つだけではなくいくつかの得意分野をお持ちだと良いでしょう。 ・UXリサーチプロセスに関わるアウトプット（調査結果・メンタルモデル） ・UXデザインプロセスに関わるアウトプット（マッピング、ドキュメンテーション） ・情報設計 ・ワイヤーフレームや各種プロトタイプ ・詳細なUIデザイン 【必須スキル・知識や経験】 ・webブラウザ上で動作するアプリケーションやサービスのデザイン全体、もしくは一部に深く関わった経験 ・各種デザインツール（Adobe Creative Cloud, Figma等）を使いこなせるスキル ・人間中心設計、デザイン思考に関する基本的な知識 ・リーンでアジャイルな開発手法に関する基本的な知識 ・SaaSに関する基本的な知識 【歓迎スキル・経験】 ・コミュニケーションデザインのスキル ・ユーザーインタビューの設計と実践スキル ・ワークショップやミーティングの設計、ファシリテーションスキル ・情報設計や要件定義、仕様書作成に必要なスキル ・ユーザービリティテストやヒューリスティック評価のスキル ・UXライティングのスキル ・プロダクトマネージメントの経験 ・B2Bプロダクトのデザイン経験 ・UXデザイナー、UXリサーチャーとしての実務経験（デジタルプロダクトに限らず） ・デザインチームのマネジメント経験 ・デザインシステムの作成・運用の経験 ・デザイナーとしてサービスのグロースに寄与した経験 ・人間中心設計やデザイン思考などの新しいプロセスを組織へ導入した経験 【このポジションでチャレンジできること】 二人目のデザイナーとして、ほぼゼロベースの状態からデザインチームの立ち上げに関与していただけます。 創業メンバーを始め、プロダクトデザインの重要性に理解のあるメンバーが揃っており、デザインチームの組成を理想的なタイミングで行える運びとなりました。 不確実性と曖昧さを受け入れながら、日々「正しい課題」を発見・定義し「正しく解決する」方法を模索し続ける、デザイナーにとって完璧なチャレンジが待っているはずです。 チーム一丸となって素敵なプロダクトを全方位からデザインして、顧客に成果を、我々の事業に成功を届けましょう！ お待ちしております！！

創業2期目のスタートアップで、採用チームの立ち上げを担って頂ける方を探しております。 まさに「これから」というタイミングの弊社で、創業メンバーの1人として、採用を通じて会社の持続的な成長を支えていただきたいです。 おまかせしたい業務範囲は非常に広く、採用広報、採用候補者のリードづくりにとどまらず、魅力付けや入社後のオンボーディングを通して「人」を介したカルチャーづくりを担っていただきたいと考えています。 とにかく人が好き！そして採用が好き！という方に入社頂けると嬉しいです。 弊社の魅力、そして、最高のメンバーの魅力を発信し、かつ、会社の成長に必要な人材を戦略的に採用していく。そんな業務に魅力を感じて頂ける方のご応募をお待ちしております！ ◆ おまかせしたい業務内容 - 採用候補者のリードづくり、及び、採用までの一連のフローを主導 - 採用リード獲得のための仕組み化、効率化、社員モチベートを主導 - 必要なチームの立ち上げ、採用、育成、マネジメント - 採用広報の立ち上げと、応募件数の増加のための戦略立案、実行 - 社内外へのバリュー、カルチャーの浸透 ◆ やりがい 創業メンバーの1人として、経営陣、営業チーム、開発チームと連携しながら組織戦略、採用戦略を立案していくことで「会社目線で」採用を考えていただくことができます。また、採用チームの立ち上げタイミングということもあり、これまでのご経験をフルに活用し、理想の採用チームを1から構築していただくことが可能です。 攻めの採用チームを一緒に作っていきましょう！ ◆ 望ましいご経験 Must - 採用リード獲得、採用実務、入社後フォローまで一連の業務の経験がある - 採用候補者との良好なコミュニケーションが取れる人、人が好き - 採用ツールの選定、運用ができる Want - スタートアップでの採用経験がある - 採用広報の立ち上げの経験がある - 労務のご経験 ◆ 求める人物像 - 弊社のカルチャーである「成長志向」「理想追求」「チャレンジ精神」「リスペクト精神」に合致する方 - 人が好き、メンバーが好き、会社が好き、でいてくれる方

◆ 募集職種 100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題をSaaSで解決するEnterprise向けカスタマーサクセスを募集します。 弊社は2018年6月に創業したばかりのスタートアップです。 製造業を中心として、製品版リリース以前より1兆円規模の超大企業も含めて40社程試験運用を実施しています。 現在はさらなる拡大・成長のため、開発、顧客候補の開拓、戦略立案等を進めているところですが、非常にお客様からの反応もよく、市場からのニーズも強く感じているため、製品リリース後にアクセルを踏んでいきたいと考えております。 この度、会社をスケールをさせていく上で必要不可欠なシステム導入担当者の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 ◆ 仕事内容 見積査定システム「RFQクラウド」をご契約中の大手企業を中心にカスタマーサクセス を実現します。担当顧客のサクセスに対してフルコミットします。 具体的には・・・・ RFQクラウドを通じて、顧客の業務改革プロジェクトを支援し、顧客が抱えている課題を実現します。 1. プロジェクトの戦略・計画策定・キックオフの実施 2. プロジェクトの推進・実行 3. プロジェクトのボトルネックの発掘と解消 4. 運用後の安定期までの主担当サポート 5. 顧客の長期的な成長にコミットし、アップセル・クロスセルの提案・立案 上記内容に加えて、導入業務の体系化、オペレーション改善を先頭に立って進めて頂きます。 また、顧客から抽出したプロダクト改善ポイントを開発陣にフィードバックし、プロダクトづくりにもコミットいただきたいと考えております。 ◆ 必須要件 ・大企業に対してのシステム導入または営業経験 ・業務改善、業務の体系化のご経験 ◆ 歓迎要件 ・ベンチャー企業での実務経験 ・購買システムの導入経験 ・ERPとの連携経験 ・より詳細なシステムへの理解(SQL等) ◆ 求める人物像 ・お客様の課題を解決することに楽しさを見いだせる ・ベンチャー企業での限られたリソースの中で顧客の成果を最大限に実現できる ・日々変わる状況を把握し、柔軟に実行できる ・実現可能な計画策定能力が高く、実現できる ・システムへの理解が深い

【募集職種】 100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題をSaaSで解決する営業担当を募集します。 弊社は2018年6月に創業したばかりのスタートアップです。 創業から半年は、ユーザーヒアリング、ユーザートライアル、開発に多くの時間を割いてまいりました。 現在は2019年4月の製品リリースに向けて、開発、顧客候補の開拓、戦略立案等を進めているところですが、非常にお客様からの反応もよく、市場からのニーズも強く感じているため、製品リリース後にアクセルを踏んでいきたいと考えております。 この度、会社をスケールをさせていく上で必要不可欠な営業担当者の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 一人目の営業担当者として、会社の立ち上げフェーズを支えてくれる方！是非お話してみたいです！ 【お任せしたいこと】 0→1フェーズの会社ということもあり、「営業」を広範に渡り管轄していただきたいと考えております。 ・顧客発掘(マーケティング、ブランディング、インサイドセールス) ・顧客獲得(フィールドセールス、仕様確定) ・顧客フォロー(カスタマーサクセス、アップセル施策) ・意欲能力に応じて、チームメンバーのマネジメント ・営業組織拡大のための採用業務 広くビジネス全般を動かしつつ、仕組み化、組織化して頂くような役割をお願いしたいです。 【必須スキル・経験】 ・3年以上の法人営業経験 【歓迎スキル・経験】 ・エンタープライズ営業の経験 ・システム営業経験 ・製造業企業への営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・様々なことを楽しめる方 ・0→1を楽しめる方。 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・仕組みづくりが好きな方。 ・好奇心旺盛な方。 明るく楽しく前向きに働ける職場です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！！

◆ 募集職種 100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題をSaaSで解決する営業担当を募集します。 弊社は2018年6月に創業したばかりのスタートアップです。 創業から半年は、ユーザーヒアリング、ユーザートライアル、開発に多くの時間を割いてまいりました。 現在は2019年4月の製品リリースに向けて、開発、顧客候補の開拓、戦略立案等を進めているところですが、非常にお客様からの反応もよく、市場からのニーズも強く感じているため、製品リリース後にアクセルを踏んでいきたいと考えております。 この度、会社をスケールをさせていく上で必要不可欠な営業担当者の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 一人目の営業担当者として、会社の立ち上げフェーズを支えてくれる方！是非お話してみたいです！ ◆ お任せしたいこと 0→1フェーズの会社ということもあり、「営業」を広範に渡り管轄していただきたいと考えております。 ・顧客発掘(マーケティング、ブランディング、インサイドセールス) ・顧客獲得(フィールドセールス、仕様確定) ・顧客フォロー(カスタマーサクセス、アップセル施策) ・意欲能力に応じて、チームメンバーのマネジメント ・営業組織拡大のための採用業務 に至るまで、広くビジネス全般を動かしつつ、仕組み化、組織化して頂くような役割をお願いしたいです。 ◆ 求めるスキル・経験 ◎三年以上の法人営業経験 ◎エンタープライズ営業の経験 ○システム営業経験 ○製造業企業への営業経験 ○マネジメント経験 ◆ 求める人物像 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・様々なことを楽しめる方 ・0→1を楽しめる方。 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・仕組みづくりが好きな方。 ・好奇心旺盛な方。 明るく楽しく前向きに働ける職場です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！！

【募集職種】 100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題を解決するスタートアップの、1人目の広報担当を募集します。 弊社は2018年6月に創業したばかりのスタートアップです。 創業から半年は、ユーザーヒアリング、ユーザートライアル、開発に多くの時間を割いてまいりました。 現在は2019年4月の製品リリースに向けて、開発、顧客候補の開拓、戦略立案等を進めているところですが、非常にお客様からの反応もよく、市場からのニーズも強く感じているため、製品リリース後にアクセルを踏んでいきたいと考えております。 この度、会社のスケールにレバレッジをかけるべく、広報の方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 1人目の広報として、会社の立ち上げフェーズを支えてくれる方！是非お話してみたいです！ 【お任せしたいこと】 0→1フェーズの会社ということもあり、「広報」を広範に渡り管轄していただきたいと考えております。事業戦略を踏まえた広報戦略の立案から、広報実務の実行までご担当頂ける方を募集しています。 ＜業務例＞ ・メディアとの連携、関係構築 ・取材、問い合わせ対応 ・プレスリリース、ニュースレターの作成 ・記者発表やPRイベントの企画運営 ・SNSなどの運用 広くビジネス全般を動かしつつ、仕組み化、組織化して頂くような役割をお願いしたいです。 【必須スキル・経験】 ・2年以上の営業経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社やPR代理店での広報実務経験 【求める人物像】 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・様々なことを楽しめる方 ・0→1を楽しめる方。 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・仕組みづくりが好きな方。 ・好奇心旺盛な方。 明るく楽しく前向きに働ける職場です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！！

【募集職種】 100兆円を超える製造業の企業間取引領域における課題を解決するスタートアップの、1人目のB2Bマーケターを募集します。 弊社は2018年6月に創業したばかりのスタートアップです。 創業から半年は、ユーザーヒアリング、ユーザートライアル、開発に多くの時間を割いてまいりました。 現在は2019年4月の製品リリースに向けて、開発、顧客候補の開拓、戦略立案等を進めているところですが、非常にお客様からの反応もよく、市場からのニーズも強く感じているため、製品リリース後にアクセルを踏んでいきたいと考えております。 この度、会社をスケールをさせていく上で必要不可欠なマーケターの方に是非仲間に加わって頂きたいと思い、募集を開始させて頂きました。 一人目のB2Bマーケターとして、会社の立ち上げフェーズを支えてくれる方！是非お話してみたいです！ 【お任せしたいこと】 0→1フェーズの会社ということもあり、「マーケティング」を広範に渡り管轄していただきたいと考えております。リード創出からナーチャリング、受注後のリテンションまでマーケティング全体の戦略を策定し、実行して頂ける方を募集しています。 ＜業務例＞ ・オンラインマーケティング（web広告、LP、オウンドメディアやホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティング、SEO対策…etc） ・オフラインマーケティング（展示会、セミナー/カンファレンスなどの自社イベント…etc） 広くビジネス全般を動かしつつ、仕組み化、組織化して頂くような役割をお願いしたいです。 【求めるスキル・経験】 ＜必須＞ ・マーケティング実務経験 ・代理店でのマーケティングコンサルティング経験（web広告運用・SEO対策など） ＜歓迎＞ ・B2Bプロダクトのマーケティング実務経験 ・エンタープライズプロダクトのマーケティング実務経験 ・レガシー業界を対象としたマーケティング実務経験 ・製造業界の知識 / 肌感覚 【求める人物像】 ・積極的に業界知識を深められる方。 ・課題の解決に興味がある方。 ・様々なことを楽しめる方 ・0→1を楽しめる方。 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・仕組みづくりが好きな方。 ・好奇心旺盛な方。 明るく楽しく前向きに働ける職場です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！！

【A1Aの創業期を支える、ビジネス系インターンWanted！】 0→1フェーズにあるA1Aのビジネス系インターンを募集しています。 創業メンバーの1人として会社の成長にお力をおかしいただけると嬉しいです！ 業務内容は多岐にわたり、かつ、定型業務をおまかせするわけではないので、実行力だけでなく、企画力、巻き込み力、戦略立案力等、様々なスキルを身につけていただくことが可能です。 ■業務内容 ・オフラインマーケティングの効果を最大化する戦略立案、実行 ・組織を拡大するための採用戦略立案、実行 ・会社のバックオフィス業務を効率化する戦略立案、実行 ・広報 ・インサイドセールス ■必須スキル ・パソコンスキル（エクセルなどで数値管理が可能なレベル） ・コミュニケーション能力 ・成長意欲 ■歓迎スキル ・スタートアップでのインターン経験 ・人を惹きつける文章を書く能力 ・デザインスキル ■弊社カルチャー ・理想追求(常に理想を掲げ、それを追い求めることができる) ・成長志向(会社の成長、事業の成長、個人の成長を追い求めることができる) ・責任感(自分ごと化して物事をやりきることができる) ・他者へのリスペクト(一緒に働くメンバー、顧客、社外パートナーをリスペクトすることができる) ・適応力(素直さを持ち、巻き込み力と巻き込まれ力を持っている) ■勤務条件 ・平日週3日以上の勤務が可能である ・1日5時間以上（平日10:00-19:00）の勤務が可能である ・6ヶ月以上神田オフィスでの勤務が可能である ご興味がある方は、ぜひ一度雰囲気を見に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただければと思います。 ご応募のタイミングでご不明な点についてはお気軽にお問い合わせください。 みなさまのご応募お待ちしております！