〈決起会レポート〉9期目始動！さらなる高みへ挑戦するACWEBの「今」と「これから」

こんにちは！ACWEB 広報担当の長谷川です。

株式会社ACWEBは2018年3月の設立から現在まで、
"すべての技術者が仕事を楽しめるように"をモットーに全力で走り抜けてきました。

ACWEBも、おかげさまでついに9期目を迎えました！
8期は新しい仲間も増え、組織としてパワーアップした1年でした。
本日は、そんな節目のタイミングで実施した決起会の様子をお届けします！

〈8期の1年間を振り返る〉

まずは8期の数字報告。売上や経常利益等を前年と比較して、みんなで現状を把握します。数字以外にも、ポジティブな変化がたくさんありました！

• 3年ぶりの社員旅行の実施
• 7期生からのリーダー輩出　
• 営業部門でのAI活用　
• 育児休暇取得　等

一方で、悔しい反省点もありました。

• 売上目標の未達成
• 施策の継続不足　等

「できたこと」で満足せず、課題に全員で向き合って9期に臨みます！

育児休暇取得インタビューはこちらから⇩

〈9期のテーマは「AI共生型自律駆動組織」〉

10期目に売上50億円という目標を達成するために、9期目はさらにアクセルを踏んでいきます。

掲げたテーマは、【AI共生型自律駆動組織】。
AIは「使われるもの」ではなく「使い方を考えて使うもの」。そして、指示を待つのではなく、自分で考えて走り出せるようになろうという内容です。

会社の成長と個人の成長を、同時に追いかけていく9期にしていきます！！

〈新部署「CA部」が誕生しました！〉

これまでフリーランス集客の窓口を担っていた「登録チーム」が、この度、さらなるサービス向上を目指して「CA部（キャリアアドバイザー部）」として新しく発足しました！
今回の組織化は、単なる名称変更ではありません。

「フリーランスさん一人ひとりに、より深く、よりスピード感を持って寄り添うこと」を目的とした、攻めのアップデートです！

一番の狙いは、【役割の明確化による意思決定スピードの強化】。

体制を強固にすることで、「初回のコンタクトから最適な案件紹介」までのリードタイムを最短化し、いち早くサポートできる環境を整えました。

また、当社の大きな強みである「マージン一律固定5万円」という透明性の高い仕組みに加え、CA部が介在することでコミュニケーションを徹底的に強化。 案件探しにおける認識のズレを未然に防ぎ、ミスマッチのない、納得感のあるマッチングを実現します。

まさにACWEBの成長を牽引する「心臓部」として、これまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります！

〈リファラル採用の活性化〉

8期は、新たに5名のメンバーがACWEBの仲間に加わってくれました。
何より嬉しいのは、8期入社の早期退職者が【0名】だったこと！
新しい環境で、みんなが自分らしく馴染んでくれているのが、私たちの自慢です。

また、この1年は【リファラル（社員紹介）】が活性化しました。ACWEBだけでなく、グループ会社のXENDOUへの紹介も積極的に行われ、まさに【縁】が繋がる1年に。
特に、入社したばかりの8期生も積極的にリファラルに協力してくれたことには本当に驚きましたし、感謝しかありません。

この良い流れをそのままに、9期もたくさんの「ご縁」を繋いでいける1年にしていきたいです！

リファラル採用事例はこちらから⇩

〈最後はみんなで乾杯！9期への気合いをフルチャージ〉

真面目な全体周知の後は、お待ちかねの懇親会タイム！
美味しいご飯やお酒を囲みながら、日頃なかなか話せない業務の話や9期への意気込みを語り合いました。

年に1度の決起会にふさわしい、大盛り上がりの締めくくりになりました！

新部署の設立にAI活用と、9期目はこれまで以上に「変化」の連続になりそうですが、楽しみながらACWEBらしくアップデートし続けていきます！

引き続き応援よろしくお願いいたします！

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