後編：新卒1年目のリアル｜AnyMind Japan 24卒メンバーが語る成長と挑戦

今回は前回に引き続き、2024年新卒入社の皆さんに、CommunicationsでインターンをしているYaegashiが「AnyMindで1年働いて感じたこと」をインタビューしてきました！早速ご紹介します！M.Mochizuki/Publisher Growth事業部ーーAnyMindに入社を決めた理由を教えてください「海外で働くこと」がずっと夢で、海外異動の可能性が高いと感じ、入社を決めました。また、内定をいただいた後、入社までの9ヶ月間インターンをした際、面接で聞いた会社の雰囲気や実情とギャップがなかったので、安心して入社を決断することができました。ーー現在どのような業務を行っていま...

【2025年の抱負9選】初出社日に「今年の抱負」をメンバーに聞いてみました！

2025年1月6日、AnyMind Japanは新たな一年のスタートを切りました。初仕事となるこの日の朝会では、メンバーがそれぞれ2025年にかける想いや目標を語り合い、活気あふれる幕開けとなりました！今回は、その中から9名をピックアップしてご紹介します。仕事への情熱やプライベートでのチャレンジなど、さまざまなエピソードをお届けします。ぜひ最後までご覧ください！■熱動T.UshiyamaAnyMind Japan 執行役員, ENGAWA　代表取締役社長牛山さんはPR会社での経験を経て、クロスボーダーマーケティング支援を手がけるENGAWAを創業。2021年にAnyMind Groupに...

世界で通用するアプリゲームを開発！アプリパブリッシャーの収益化を支える開発者の視点とは？

今回は、アプリ支援事業責任者のSatoと、アプリゲーム開発を手がける「Stand App Studio」プロジェクトのディレクターKawashimaの対談を行いました。アプリ支援会社がどのような経緯でアプリゲーム開発に取り組むようになったのか、そしてその経験がアプリ支援にどのように役立っているのか、詳しくお話を伺いました。取材者プロフィール：Sato　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社フォーエム アプリ支援事業責任者Kawashima　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社フ...

営業職から転職してAnyMindの人事になった理由〜AnyMind Group新卒採用担当マネージャー〜

人事マネージャーのK.Seraさんにインタビュー。2023年6月にAnyMindに転職したSeraさん。新卒から第二新卒、転職者まで幅広くAnyMindの採用設計に携わっています。「AnyMindに転職を決めた理由」や「AnyMindの採用や求める人物像について」話を伺いました。ーーSeraさんは新卒ではどんなことを軸に就職活動をされていたんですか？大学3年生の4月頃から就職活動を始めました。当時は大学3年の秋ごろから動き始める人が多かったので、早い方だったと思います。当時は新型コロナウイルス感染症の流行前で、オフラインでの就活が当たり前だったので、一気に多くの会社を知ることができる合同...

【AnyMind Japan 2025年卒内定式開催】世界との戦いはここから始まる？！

こんにちは！広報インターン生のヤエガシです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年10月1日、 AnyMind Japanは2025年度新卒の内定式を行いました。　　　　　　　　　　　　　　今回はその一部をお届けします！内定式が行われる会場には、これから一緒に働く仲間として25卒内定者の皆さんをお迎えしようと社員の皆さんがフリースペースに大集結しました。社員の皆さんの期待の眼差しの中、内定者がレッドカーペットを歩き入場しました。　　　　　　　　　　新たな仲間を迎えてフレッシュな雰囲気と共に内定式スタートです！まず初めに今年の内定式の司会を務める新卒採用担当の河村さん...

【2024年新卒入社】AnyMind Japan 配属式を実施しました

4月19日、AnyMind Japan東京オフィスでは2024年新卒メンバーの配属式が行われました。約3週間の入社研修を経て、今日から各事業部に配属されます！今回は配属式の様子をお伝えします。ドキドキの配属先発表！開会して早速、30名の配属先が発表されました！一人ひとり名前が呼ばれ、配属先が発表されると新入社員だけでなく、既存社員からも拍手や歓声が上がりました。以下の部門に配属となりました。Influencer Marketing：8 名企業や広告代理店などに対し、SNS・インフルエンサーを活用したマーケティング支援をしています。世界63万人以上のインフルエンサーネットワークをもつプラッ...

【2024年の抱負20選】新年初出社。「今年の抱負」をメンバーに聞いてみました

あけましておめでとうございます！2024年1月4日にAnyMind Japanは「仕事始め」を迎えました。新年一発目の朝会では、2024年への新たな想いをもって集まったメンバーが、それぞれの抱負について語り合いました！！今回はその中から20人をピックアップ！業務への熱い想いやプライベートでの目標など、盛りだくさんです。ぜひ、最後までご覧ください！変化に勝つ！（Publisher Growth事業部 | K. Watamoto）AnyMind Japanの執行役員兼Publisher Growth事業部の事業部長を務めるWatamotoさん。Google Cromeにおける3rd part...

15以上の国籍から成る日本オフィス全体の社内文化形成を担う社内横断型チーム「Culture Development Team」とは！？

こんにちは、AnyMind Group広報・PRのユサです。突然ですが、AnyMindには「Culture Development Team」と呼ばれる社長室直下のスペシャルチームがあります。社内を横断したプロジェクトチームで、事業部や職種、国籍を超えた従業員同士の交流を促進や、社内文化の形成を目的としていて、ファミリー制度や毎月のTGIFパーティー、全社運動会なども「Culture Development Team」が企画考案から運営までを行っているイベントです。そして実は、この記事を書いている私ユサもメンバーの一員です！今回は、生産・EC構築・マーケティング・物流など幅広い分野のプロ...

2024年度の内定式を開催！個性溢れる力強い内定者がTokyoオフィスに集結しました！

こんにちは！広報のユサです。2023年10月2日、 AnyMindのTokyoオフィスにて2024年度新卒の内定式を行いました。本日はその様子の一部をお届けします。開催に先立ち、先輩社員がオフィスのフリースペースに大集合。CEOの十河やAnyMind Groupの人事最高責任者を務める水谷はじめ、Tokyoオフィスの取締役も集まり、内定者を歓迎します。定刻になり、内定式がスタート！拍手喝采の中、緊張した面持ちの内定者のメンバーレッドカーペットを歩いて内定者のメンバーが入場します。ちなみに、今回の内定式の司会は今年の4月に入社した23卒でHR新卒採用チームで働くSuzukiさんが務めます。...

「見たい映画？ Don’t think, Feel」Stay Updatedな映画部をご紹介【AnyMind部活紹介 vol.6】

こんにちは！突然ですが、AnyMindには部活制度があることをご存じでしょうか！日本拠点には10以上の部活があり、AnyMindのメンバーは誰でも、いくつでも！好きな部活動を新設したり、入部したりすることができます！活動内容を問わず、事業部を超えて、年齢を超えて、交流しながら好きを極められるAnyMindの部活動を、一つずつご紹介できればと思います。第6弾は映画部！映画部広報のKawanoさんに、映画部の活動や雰囲気などを語ってもらいました！ぜひ最後までご覧ください。____________________________________こんにちは！映画部 広報のKawanoです。Pub...

【Tech×Biz責任者対談3選】アジアの物流・インフルエンサー・ECを支えるプラットフォームへ。共通点は「密な連携」と「高速開発」

【Tech×Biz責任者対談3選】アジアの物流・インフルエンサー・ECを支えるプラットフォームへ。共通点は「密な連携」と「高速開発」AnyMindでは、大きな強みの一つである自社開発プロダクトの開発の裏側やこだわりをより深く知っていただくために、テックチームとビジネスチームの責任者対談企画を公開しています。今回は、「AnyX」「AnyLogi」「AnyTag /AnyCreator」についてのインタビューをまとめた3記事をご紹介いたします！AnyMindの事業の鍵は「9つの自社開発ソリューション」AnyMindは、インフルエンサー・クリエイターなどの個人、メディア・ブランド企業向けに、生...

インフルエンサーマーケ事業の150%超の成長牽引が評価！次なる目標は年商100億円への事業成長【受賞者インタビュー】

AnyMind Japanでは半期に1度、AnyMind Japan Igniteという全社総会を開催しています。Igniteでは、半期ごとの振り返りや戦略発表、社内交流の他、素晴らしいパフォーマンスを発揮したメンバーに贈られるAWARDの表彰も実施。AnyMind Japan Ignite2023 1st Halfでは、日本拠点のBest Sales、Best Staff、Best Manager、Best Senior Manager、そして全拠点から選ばれるBest Product Management、Best Bussiness Unitの計6部門での表彰を行いました。今回はJ...

立ち上げ4ヶ月で売上1,000万円以上の新規事業創出が評価！プロジェクトの営業利益率はグローバルで圧倒的No.1【受賞者インタビュー】

AnyMind Japanでは半期に1度、AnyMind Japan Igniteという全社総会を開催しています。Igniteでは、半期ごとの振り返りや戦略発表、社内交流の他、素晴らしいパフォーマンスを発揮したメンバーに贈られるAWARDの表彰も実施。AnyMind Japan Ignite 2023 1st Halfでは、日本拠点のBest Sales、Best Staff、Best Manager、Best Senior Manager、そして全拠点から選ばれるBest Product Management、Best Bussiness Unitの計6部門での表彰を行いました。今回は...

2大案件のキャスティング実績と芸能事務所との関係構築が評価！ポイントは「期待を超える提案」と「コミュニケーション」【受賞者インタビュー】

AnyMind Japanでは半期に1度、AnyMind Japan Igniteという全社総会を開催しています。Igniteでは、半期ごとの振り返りや戦略発表、社内交流の他、素晴らしいパフォーマンスを発揮したメンバーに贈られるAWARDの表彰も実施。AnyMind Japan Ignite2023 1st Halfでは、日本拠点のBest Sales、Best Staff、Best Manager、Best Senior Manager、そして全拠点から選ばれるBest Product Management、Best Bussiness Unitの計6部門での表彰を行いました。今回はJ...

物流のプロ×ユーザー目線での開発力が強み。越境ECのあらゆる問題を解決する「AnyLogi」とは【Tech×Biz対談】

AnyMindのテック×ビジネスサイド対談！今回は、海外配送自動化プラットフォーム「AnyLogi」を担当する2人が登場。プロダクト開発を行うプロダクトマネージャーのN. Aokiと、AnyLogi事業の統括を行うA. Kuboの対談を実施しました！プロダクトの強みや今後についてはもちろん、実際に社内メンバーもユーザーとして使用しているからこそ可能な「AnyLogi」の実践的な機能開発の裏側やチームならではこだわりなどをお話ししております！是非、最後までご覧ください！YouTube動画はこちら本記事とあわせてご覧ください！今回インタビューに協力してくれたメンバーを簡単にご紹介◆A. Ku...