現場に出てからも“一人にしない”仕組み

当社の「正社員型派遣」は、正社員として雇用されたうえで、当社が取引している企業へ研究者として配属される働き方です。
雇用の面では安心して働ける一方、配属先は社外となるため、新しい環境に不安を感じる方も少なくありません。
だからこそ当社では、現場に出てからも安心して働き続けられるよう、サポート体制に力を入れています。

【１】 相談先に迷わない。専任コーディネーター制度

現場では言いづらいことや、誰に相談していいかわからない悩みもあります。
そんなときに頼れるのが、専任のコーディネーターの存在です。

お仕事内容だけでなく、キャリアについてのご相談、転籍（＝配属先へ直接雇用を目指す制度）についてのご相談、プライベートのことでも、気軽にお話ができるように定期的に面談を行います♪

【２】技術の不安をすぐ解消。研修センターの専任講師

配属後、「これで合っているのかな」と不安になる瞬間は誰にでもあります。
当社の研修センターには、配属後も継続してサポートを行う専任講師が在籍しており、技術面の不安や疑問をいつでも相談できます。
現場で解消しきれなかった疑問も持ち帰り、学び直せる環境を整えています。

また、オーダーメイド研修制度により、一人ひとりの状況や理解度に合わせたフォローが可能です。
「わからない」をそのままにせず、個々に寄り添いながら解消していきます。

【３】仲間とつながる。社員交流会制度

当社では、配属先で働きながらも「会社とのつながり」を感じられるよう、社員交流会を実施しています。
普段は異なる現場で働く社員同士が集まり、近況や悩みを共有したり、久しぶりに同期と交流したりできる場です。同じ立場の仲間と話すことで、「悩んでいるのは自分だけじゃない」と感じられる時間になっています。

また、美味しいご飯やお酒を囲みながら、ざっくばらんに話せるのも交流会の魅力の一つです。リラックスした雰囲気の中で、普段は話しづらいことも自然と共有できる場になっています。

現場に出てからが、本当のスタートです！！
だからこそ当社は、配属後も決して一人にせず、「相談できる人」「学び直せる環境」「つながれる仲間」を大切にしています。

少しでも当社にご興味お持ちになりましたら、エントリーくださいませ。

▼エントリーはこちら