なにをやっているのか
10年で培った制作実績1500件以上
「作って終わり」ではない、成果を生み出す支援
私たちAIコミュニケーションは、2012年設立の総合WEBプロモーション会社です。
WEB制作と広告事業を中心に、SEO・MEO対策、動画制作、システム開発、アプリ開発など、あらゆるWEBプロモーションを企画から制作まで行っています。
クライアント様は上場企業や中小企業まで幅広く、中には誰もが社名を知っているようなクライアント様も。
■2018年度 「注目の西日本ベンチャー100」選出
■2020年度 「経済産業省 おもてなし規格認証」金認証取得
■2023年度 「プライバシーマーク」取得
■2023年度 「シント＝トロイデンVV（STVV）」スポンサー契約締結
■2023年度 「株式会社サムライパートナーズ」と業務提携
■2024年度 「幹事AWARD2024 ホームページ制作部門」にて受賞
■2025年度 「PRONIAWARD2024 ホームページ制作部門」にて優秀賞を受賞
なぜやるのか
新しい価値を創贈するために日々チャレンジ
開放的な名古屋オフィス
「ITの力で困っている人を助けたい」
それがAIコミュニケーションのミッションであり、メンバー全員の課題でもあります。
WEB制作会社には、日々さまざまなお悩みが寄せられます。
「サービスの魅力を伝えたいのに、今のホームページではなにも伝わりません」
「莫大な広告費をかけて新商品の宣伝をしたのに、一個も売れませんでした」
「スタッフが欲しくて求人を出したけど、いくら待っても応募が来ないんです」
どれもバラバラのお困りごとのように見えますが、その根底にあるのは人と人との「コミュニケーション」です。
インターネットの普及により、世の中は今この瞬間も発展を続けています。
しかし、いつ誰とでも繋がれる時代になったからこそ、インターネット上でのコミュニケーションに悩む人が増えました。
企業や店舗もそれと同様に、顧客とのコミュニケーションに悩んでいるのです。
心を通わせる機会と場がなければ、人も会社も孤独です。
ですが、工夫次第でその孤立した状況を打破できるのも、インターネット・WEB業界の強み。
ホームページのデザインや広告の発信を通して、顧客や求職者への思いを伝え、コミュニケーションを交わしてしてほしい。
その架け橋づくりこそが、私たちの役目であると考えています。
どうやっているのか
年齢や立場を関係なく意見を交換
仕事に集中しやすい環境を自分のスタイルに合わせて工夫
▍カルチャー
挑戦を応援する。それが私たちのカルチャー。
社長が起業を志したのは17歳のとき。その経験もあって“チャレンジし続ける向上心”をとても大切にしています。新入社員のアイデアも「おもしろいね！」としっかり聞いてくれる社長です。
▍メンバー
平均年齢は29歳。
年齢の近いメンバーが多く、仕事やプライベートの悩みも気兼ねなく相談できる環境の中で、感性の近い先輩が理解者として成長を支えます。
年次に関係なく意見を出したりや挑戦の機会が与えられ、フラットな雰囲気が特徴です。
▍制度
■ フレックスタイム制
コアタイム12:00～18:00のフレックスタイム制を導入しています。午前中に集中して作業をしたり、夕方の予定に合わせて調整したりと、個人の裁量を尊重しています。
また、家族に優しい制度と未来を担う子供たちを育てるためのサポートが進んでいます。
■評価制度
年齢や入社年数に縛られず、個人の「貢献」と「成長」を正当に評価する仕組みを整えています。
半期に一回の定期評価 半期（6ヶ月）ごとに目標の振り返りと評価を実施し、できたこと・挑戦したいことをすり合わせ、次の半年間の「成長の地図」を一緒に描きます。
▍行動指針
■ 自律的に行動し、目的意識を持てる
指示を待つのではなく、「何のために？」を考え、自ら課題を見つけて行動に移せる方を求めています。責任感を持ってクライアントやチームの成果に貢献できることを重視します。
■ 学びを楽しみ、成長し続けられる
変化の激しいWEB業界において、自主的に目標を設定し、失敗からも学びながら成長し続ける姿勢が大切です。新しい知識やスキルを柔軟に吸収し、実践に活かせる方を歓迎します。
■ チームとともに価値を創造できる
個人の力だけでなく、チームで協力し合いながら共通のゴールを目指せる方を求めます。相手を尊重し、意見の違いを乗り越え、周囲を巻き込みながら成果を生み出す力を評価します。
■ 論理的思考で課題解決に導くことができる
仮定や前提を踏まえた上で課題を捉え、具体的な解決策を立てられる力を重視します。考えを言語化し根拠を示せることや、状況に応じて柔軟に考えをアップデートできる姿勢も重要です。
