「書く人から、描く人へ。」を体現してきた5年間【ALL-IN最長社歴ライター】

今回は、2021年10月に入社し、現在ALL-INでもっとも社歴の長いライター・西村さんをご紹介します。求人広告制作を軸に、企業のリブランディングやWeb、動画企画・脚本まで、言葉を起点にさまざまなクリエイティブに携わってきたメンバーです。

入社のきっかけは、ALL-INの求人に書かれていた「書く人から、描く人へ。」という一文。あれから約5年、仕事の領域は大きく広がりましたが、「自分はライターである」という感覚は一度も変わっていないと言います。ALL-INとの出会いや、仕事をするうえで大切にしていること、6年目を迎えた今だからこそ感じる会社への想いを聞きました！

西村 愼（にしむら ちか）　ライター
求人広告制作会社でライターとして経験を積んだ後、2021年10月にALL-INへ入社。現在は求人広告をはじめ、企業リブランディング、Webサイトのコンセプト・コピー開発、動画企画など幅広い領域を担当。社内クリエイティブアワード「ALL-IN AWARDS」でライター最多受賞記録を持ち、国内外のクリエイティブアワードへの応募も積極的に推進中。

目次

1. 「書く人から、描く人へ。」その言葉から始まった
2. 文章はあくまで手段。「考えること」を仕事にする
3. 6年目。変わってきた会社と、変わらないもの

1.｜「書く人から、描く人へ。」その言葉から始まった

──まず、ライターになったきっかけを教えてください。

西村：昔から小説を読んだり、文章を書いたりすることが好きでした。読書感想文で賞をいただいたり、大学も日英論文を使った入試で合格したり。「自分は文章を書くことが好きなんだろうな」とは思っていましたが、特別な才能があるとは考えていませんでした。

新卒では大手企業に入社しましたが、「大きな会社なら安定して働けそう」というくらいの漠然とした理由で選んだこともあり、次第に「自分は何のために働いているんだろう」と考えるようになって。転職活動中に初めて求人広告をつくるライターという仕事を知り、「言葉で人を動かす」ということに惹かれて、この道に入りました。

──その後、どのようにALL-INと出会ったのでしょう？

夫の転勤を機に大阪から福岡へ引っ越し、フリーランスとしてWebメディアの記事制作やライター育成に携わっていました。仕事は順調でしたが、30歳を目前にして、ふと「社会から切り離されているような感覚」を覚えるようになったんです。一ヶ所に定住して働くことは難しい。でも、自分のキャリアまで諦めたくない。そんな時に見つけたのがALL-INでした。

求人に書かれていたコピーが、「書く人から、描く人へ。」。私はイラストを描くことも好きで、ライティングを軸にしながら何か別の表現も仕事にできないか模索していたので、「これは自分のための求人だ」と直感しました。

──選考にも、かなり気合いを入れたそうですね。

西村：どうしても入りたかったので、選考課題では求人広告のラフだけでなく、勝手にイラストとデザインまでつくって送りました（笑）。後から300名近い応募の中で書類選考と課題を通過したのが自分だけだったと聞いて、スキル以上に「ここで働きたい」という想いが伝わったのかなと思えて嬉しかったですね。

当時のALL-INは、代表の前田さんを含めて数名ほど。正社員ライターの採用も初めてで、福岡在住の私を完全フルリモートで採用するのは、会社にとってかなり勇気のある判断だったと思います。それでも家庭の事情まで考え、ALL-IN初となる地方在住・フルリモートでの働き方を実現してくれました。

今では、地方で暮らしながら第一線で活躍するメンバーも増えています。自分の存在が、そうしたカルチャーを醸成する礎の一つになれていたら嬉しいですね。

2.｜文章はあくまで手段。「考えること」を仕事にする

──入社してから、仕事の領域はどのように変わりましたか？

西村：以前は一つの求人媒体を中心に制作していましたが、ALL-INではさまざまな媒体を扱います。さらに、企業のリブランディングやWebサイトのコンセプト設計、動画の企画・脚本など、求人広告以外の仕事にも携わるようになりました。HR領域を軸にしながら、自分の可能性を広げてもらえる環境だと感じています。

──それでも「自分はライター」という感覚は変わらない？

西村：そこは一度もブレたことがありません。私にとってコピーライティングは、「書くこと」以上に「考えること」が大部分を占める仕事だからです。この企業の魅力はどこにあるのか。誰に、何を伝えれば心が動くのか。まだ言葉になっていない価値をどう見つけるのか。文章は、それを届けるための手段の一つにすぎません。最終的なアウトプットがWebや動画に変わっても、仕事の本質は変わっていないと思っています。

──その考え方が深まった仕事はありますか？

西村：CurioTech様のWebサイトリブランディングです。

MVVやブランドコピー、サイトコンセプトなど、企業の根幹に関わる言葉を任せていただきました。数年ではなく、数十年先まで使われるかもしれない。そう考えるとプレッシャーは大きかったです。だからこそ、事業や働く人、会社が歩んできた歴史まで、とにかく考え続けました。最終的には、自分がその企業のファンになるくらい深く向き合っていたと思います。

完成したリクルートサイトは、海外のWebデザインアワードで10冠を獲得しました。自分自身が大きく成長できた仕事でしたし、一緒につくったメンバーや、任せてくださったクライアントに少しでも恩返しができたように感じて、とても嬉しかったですね。

▽CurioTech様 ブランディング実績

3.｜6年目。変わってきた会社と、変わらないもの

──福岡での完全フルリモートから始まり、現在は埼玉に住みながら時々出社していると伺いました。この5年間で会社との関わり方も変わりましたか？

西村：かなり変わりましたね。住む場所も、働き方も、ALL-INの規模も大きく変わりました。入社当時は数名だった会社に仲間が増えて、さまざまな職種やバックグラウンドを持つ人が働くようになりました。そして気づけば、自分が一番社歴の長い社員になっていて（笑）。入社した時には想像もしていませんでした。

──そんな中でも、変わっていないと感じる部分はありますか？

西村：一人ひとりの「その人らしさ」を見ようとするところだと思います。ALL-INでは「HERO」という言葉を大切にしていますが、HEROの形は一つではありません。クリエイティブで活躍する人もいれば、案件獲得に貢献する人、進行やスケジュール管理でチームを支える人もいる。

会社が活躍する人の形を決めてしまえば、その定義から外れた努力は日の目を見なくなってしまいます。でもALL-INは、「この人は何に興味があって、どこなら一番力を発揮できるのか」に向き合ってくれる会社です。半期に一度のALL-IN AWARDSでも、ベストヒーロー賞に選ばれる理由は毎回違います。それを見るたびに、自分らしさを大切にしながら、それぞれの方法で誰かに力を尽くせる場所なんだと感じます。

ワーケーションでは改めてメンバーに自己紹介する時間があり、
互いについて理解が深まりました！

──最後に、これからALL-INに入ってくる方へ伝えたいことを教えてください。

西村：入社前の私は、「書くこと」と「描くこと」をどう融合させればいいのか悩んでいました。それが今では、求人広告だけでなく、企業のブランドを考え、Webや映像の企画にも携わっています。それでも、自分はずっとライターだと思っています。5年前に思い描いていた「書く」と「描く」の融合が、想像していたものとは少し違う形で、ちゃんと今の仕事になっているんですよね。

今のキャリアに悩んでいたり、自分の可能性をもう少し広げてみたいと思っていたりする方にとって、ALL-INは新しい気づきや突破口を見つけるきっかけになるかもしれません。

＜広報から一言＞

「書く人から、描く人へ。」という一文から始まった、西村さんのALL-INでのキャリア。働く場所も、携わる仕事も大きく変わりましたが、まだ言葉になっていない価値を考え、届けるという仕事の軸は変わりません。

6年目を迎え、ここからどんな領域へ仕事を広げていくのか。西村さんの所属するクリエイティブチームは、まだまだこれから未知の領域へ突き進んでいきます！

ALL-IN　広報部
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