「書く人から、描く人へ。」を体現してきた5年間【ALL-IN最長社歴ライター】

今回は、2021年10月に入社し、現在ALL-INでもっとも社歴の長いライター・西村さんをご紹介します。求人広告制作を軸に、企業のリブランディングやWeb、動画企画・脚本まで、言葉を起点にさまざまなクリエイティブに携わってきたメンバーです。入社のきっかけは、ALL-INの求人に書かれていた「書く人から、描く人へ。」という一文。あれから約5年、仕事の領域は大きく広がりましたが、「自分はライターである」という感覚は一度も変わっていないと言います。ALL-INとの出会いや、仕事をするうえで大切にしていること、6年目を迎えた今だからこそ感じる会社への想いを聞きました！西村 愼（にしむら ちか）　...

【ALL-IN 10th Anniversary】10年のあゆみを振り返る ～2016-2026～

こんにちは。ALL-IN の小林です。2016年3月の創業から、オールインは今年で10周年を迎えました。振り返ってみると、あっという間のようでもあり、濃密な10年間だったようにも感じます。HR戦略コンサルティングやコーポレートブランディング、映画制作、求人情報プラットフォーム『Umplex』の運営など、私たちが手がけてきた領域は年を追うごとに広がってきました。今回は、そんなオールインの10年間を、1年ごとのトピックとともに振り返っていきたいと思います！10周年式典でも掲示したオールインの年表です。2016年｜すべてはここから始まった2017年｜拠点を広げ、体制を整える2018年｜自社ブラ...

【ワーケーション2026】同じ時間を過ごして見えた、チームの新しい一面

こんにちは！ALL-IN ライターの朝岡です。今回の記事では、7月末に開催された自社のワーケーションの様子をお届けします。今年の舞台は、豊かな自然に包まれた静岡県・伊豆の貸切コテージ！大自然の中でアイデアを出し合い、観光を楽しみ、夜遅くまで遊びつくした2泊3日。いつもと違う空間で同じ時間を過ごしたからこそ見えてきた、メンバーの素顔やチームの空気感をたっぷりお届けします！▲ 旅のしおりも用意して準備万端！1 │ オンラインから、自然あふれる伊豆へワーケーションとは？大自然に佇む貸切コテージ「BLOOM」2 │ DAY 1：旅の始まり、チームの素顔に迫るプレゼン大会熱海で合流し、伊豆のコテー...

企業の内側にある物語を、一篇の映画に【『1企業1映画』を仕掛ける映画監督 兼 事業部長】

こんにちは。ALL-IN 広報担当の西村です。今回は、映画監督兼映画事業責任者として活躍する佐近さんをご紹介します。映画監督として手掛けた作品において数々の受賞歴を持つ佐近さんは、2025年12月にALL-INへジョイン。現在は「1企業1映画」を掲げ、企業の採用・PR・ブランディング映像を“広告”ではなく“作品”として制作する『ALLIN STUDIO』の事業に注力しています。映画を作り続けるために、なぜALL-INという場所を選んだのか。佐近さんが考えるヒーロー像や、映画事業を通じて実現したい未来について取材してみました。ALL-INの新たな挑戦に興味を持ってくださっている方に、ぜひご...

【連載記事 vol.9】営業が０人の理由。オールイン選考解体新書（HR戦略コンサルタント編）

こんにちは！ALL-IN 広報担当の小林です。前回の「クリエイティブ編」では、通過率1%という厳しい選考の裏側にある「プロフェッショナルへのこだわり」をお伝えしました。今回はその続編として、オールインの根幹を担うHR戦略コンサルタントの選考について、代表の前田に深く切り込んでみました。1.｜「営業職」の採用をやめた理由——2023年頃から、オールインは「営業」という職種がなくなり、「HR戦略コンサルタント」のみの採用になりましたよね。これにはどんな意図があるんでしょうか？前田：はい。あえて「営業」という言葉を使わないようにしています。理由はシンプルで、「売ること」をゴールにしてほしくない...

【連載記事 vol.8】通過率1%の真意。オールイン選考解体新書（クリエイティブ編）

こんにちは！ALL-IN 広報担当の小林です。10周年を迎え、ますます成長を加速しているオールイン。最近は案件規模の拡大や、映画事業など新領域への進出もあり、クリエイター職（ライター・デザイナー・CD）の採用も本格的に再開することになりました。しかし、巷では「オールインの選考は、通過率が1％を切ることもあるらしい……」なんて噂も。「そんなに厳しいんですか？」「一体何を見ているの？」という求職者の方々の不安に答えるべく、今回は代表の前田に、私たちの選考の裏側にある「思想」を根掘り葉掘り聞いてみました！1.｜採用のプロが、あえて選考ハードルを上げる理由──前田さん、単刀直入に聞きます。オール...

想いをつむぎ、伝わる形を設計する【多領域の制作経験を活かすプロジェクトマネージャー】

こんにちは。ALL-IN 広報担当の西村です。今回は、Project Managerとして活躍する古橋さんをご紹介。空間デザイン、グラフィックデザイン、エディトリアル、Web、ディレクションなど、さまざまな制作領域を経験し、2026年1月にALL-INへジョインされた古橋さん。ものづくりに向き合ううえで大切にしている考え方や、PMとして意識していることについて取材してみました。ALL-INの仕事やカルチャーに少しでも興味を持ってくださっている方は、ぜひご覧ください！古橋 清美（ふるはし きよみ）　プロジェクトマネージャー空間デザインやグラフィックデザイン、Web制作、ディレクションなど、...

【2025年下半期ALL-IN AWARDS】「全員が主役」を体現した、熱量あふれる半期の受賞者たち。

こんにちは。ALL-IN広報担当の小林です。先日3月の全社総会にて、2025年度下半期の「ALL-IN AWARDS」が発表されました。半年に一度のこのイベント、受賞者を讃えるのはもちろん、普段なかなか見えにくい他チームの仕事ぶりを知れる場でもあって、個人的にとても好きな時間です。今期は、クリエイティブ・AI・バリューの3部門を制覇したメンバーもいらっしゃいます！それでは早速、各賞の受賞者とその活躍をご紹介していきます。前回アワードの記事はこちら1.｜クリエイティブアワード【最優秀賞】西村（ライター）／竹内（デザイナー）株式会社CurioTech／コーポレート・採用サイトリブランディング...

【ALL-IN 10th Anniversary】設立10周年記念式典レポート ～これまでと、そしてこれからと～

こんにちは！ALL-IN 広報担当、気付けばもうすぐ入社5年目の宮園です。2026年3月23日（月）、オールイン株式会社は設立10周年の記念式典を開催いたしました（News記事＆ダイジェストムービーはこちら）。2016年3月の創業から丸10年。私たちオールインはこれまでにHR戦略コンサルティングやコーポレートブランディング、映画制作、求人情報プラットフォーム『Umplex』の運営など、企業や組織の価値を多面的に届けるための取り組みを積み重ねてきました。記念式典は、その特別な節目となるとってもメモリアルな一日。今回は当日の様子を、数々の写真と共にたっぷりお届けいたします！第一部｜プレミア映...

【連載記事 vol.7】社会を支える仕事に、正しい光を当てる。

こんにちは。ALL-IN 広報担当の西村です。今回は、ALL-INの新たな人材支援サービス「オールキャリアブランディング」について、弊社代表・前田に話を聞きました。採用ブランディングやHR戦略の支援を通じて、これまで多くの企業の“選ばれる理由”を言語化してきたALL-IN。その知見を活かし、企業が持つ本質的な価値を求職者に届け、より納得度の高い採用・転職の実現を目指すサービスとして立ち上がったのが「オールキャリアブランディング」です。社会に必要不可欠でありながら、十分に魅力が伝わっていない仕事に、どう光を当てていくのか。そして、企業と求職者の間にある情報のズレを、どう本質的な出会いへと変...

ALL-IN AD・デザイナーの1ヵ月に密着【仕事内容や1ヵ月のスケジュールは？】

こんにちは。ALL-IN ライターの朝岡です。私たちはHR戦略からブランディングまで総合的な支援を行なっており、手掛けるクリエイティブはWebサイト・ロゴ・広告・資料作成・ブランディングなど多岐にわたります。その中でAD・デザイナーが担うのは、クライアントの意図や課題をくみ取り、ビジュアルとして伝わる形にしていく役割。今回の記事では、AD・デザイナーの1ヵ月に密着。実際の案件内容やスケジュールをもとに、「ALL-INのデザイン業務」のリアルをご紹介します。1.｜ALL-IN AD・デザイナーの仕事内容2.｜ALL-IN AD・デザイナーの1ヵ月に密着大手通信インフラ企業｜新卒採用LP制作...

ライターの枠を超え、映画制作、組織作りへ。3年目で手掛けた10の挑戦。

こんにちは。ALL-IN 広報担当の小林です。2024年3月に公開した「1年目で手掛けた10の挑戦」から月日は流れ、気づけば2026年。 ALL-INに入社して丸3年が経ちました。今の私が何をしているかと言うと……「クリエイティブグループのマネージャーをしながら、映画を作り、周年式典を運営し、他事業部を横断した組織の基盤づくり」をしています。……自分でも、書いていて「？」となります（笑）。1年前の自分に伝えたら、きっと驚くことでしょう。 もはやライターとしての仕事は全体の1〜2割程度。想像を遥かに超える、カオスで刺激的な毎日です！ALL-INでの3年間がいかに濃密で、キャリアを数倍速で進...

【MBTI診断】ALL-INメンバーのタイプ別割合を大公開！

こんにちは！ALL-INライターの宮園です。今回は社内メンバーだけでなく外部パートナーも巻き込んだ、肩の力を抜いて楽しめる企画をお届け。皆さん気になっているであろう（？）ALL-INメンバーのMBTIタイプ別割合を、一挙公開いたします！採用や組織づくりの文脈でも、何かと話題の絶えないMBTI診断。個性豊かな当社が実際はどんなタイプの人々で構成されているのかが、今回の記事でなんとなくイメージしていただけるかもしれません。もちろん診断は任意なので全員分ではありませんが、皆さんけっこう協力してくれました！…とはいっても、MBTI診断はあくまで「優劣」ではなく「傾向」。 自己理解やチーム理解のき...

採用現場に、万能な正解はない。【現場伴走型HR戦略コンサルタント】

こんにちは。ALL-IN 広報担当の朝岡です。今回は、HR戦略コンサルタントとして活躍する井澤さんをご紹介。大手企業の新卒採用支援をはじめとした複数のプロジェクトを担当し、2025年度上半期には社内アワード「バリューアワード最特別賞」を受賞された井澤さん。仕事に向き合ううえで大切にしている考え方や、日々意識していることについて取材してみました。ALL-INの仕事やカルチャーに少しでも興味を持ってくださっている方は、ぜひご覧ください！井澤 真人（いざわ まさと）　HR戦略コンサルタントデザインや求人ライター、ディレクターなど、さまざまな立場から採用の現場を経験し、2025年5月にALL-I...

【2025年総決算】今年を代表するオールインのプロジェクト3選

こんにちは！ライターの宮園です。来年3月、記念すべき設立10周年を迎えるオールイン。2025年はその節目を迎えるにふさわしい、メモリアルな取り組みが数多くありました！今回もまた皆さんの頑張りに思いを馳せながら、特に印象的だったプロジェクト3選をご紹介したいと思います。相変わらず外は寒いですが、本記事からほとばしる弊社メンバーの“熱”でぽかぽかに温まってくださいね！1.｜サイト刷新による大規模ブランディングで『銀座品質』の世界観を体現CASE01：株式会社Curio Tech様（コーポレート・リクルートサイトのフルリブランディング）古物買取店「おたから金太」や高級時計専門店「ロレパテ」を展...