福利厚生紹介：マイナス10歳手当とは…！？？

こんにちは！人事部の宇治橋です。
ようやく涼しくなってきて、段々と秋めいてきましたね…🎃🎃
さて今日は、アンファーらしい「福利厚生」の1つである『マイナス10歳手当』についてご紹介させていただだきます！！

アンファーは、医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生＝“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。この思いを、アンファーで働く社員に向けたものが『マイナス10歳手当』となります。

改めて説明すると…
「マイナス10歳手当」とは、アンファーグループのサービスを社員自身が活用し、心も体も充実した状態で働き続けられる環境を支援する制度となっております。社員の心身の健康とキャリア・生活の充実を多面的に支援することで、エンゲージメント向上とパフォーマンス最大化につながることを目的としております。

そう！
つまり、社員自らもその価値を体験できるという素晴らしい制度なんです✨✨

具体的には、各自に付与されたポイントを申請することによって、下記5つのカテゴリーにおいてサービスを割安（カテゴリーによっては全額会社負担にて）利用することができるものとなります。

・エンゲージメント　　自社クリニック等

・ウェルネス　　　　　保険診療、運動施設、健康診断二次検査等

・サポート　　　　　　託児施設、一次介護、妊活、家事代行等

・自己啓発　　　　　　書籍・セミナー、語学、資格、スクール等

・リフレッシュ　　　　旅行、帰省、映画、ゴルフ等

すでに多くの社員が利用し、「アクティブエイジングライフ」を満喫しています！
キャリアを築きながら、自分や家族の「美と健康」を大切にできる、アンファーらしい素敵な福利厚生のご紹介でした！！