【イベントレポート】九段中等教育学校の中学生向けに、生成AIを使ったワークショップを実施

〜日常的に使用している校内専用生成AIツール「otomotto」を活用して、アイデア創出〜企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CTO：小俣泰明、代表取締役CEO：渡邉純平、以下「アルサーガパートナーズ」）は、2025年10月31日（金）に千代田区立九段中等教育学校の中学1年生を本社に招き、同校に導入している校内生成AIツール「otomotto（オトモット）」を活用したワークショップを開催しました。教育DXを支える校内生成AI「otomotto」とは千代田区立九段中等教育学校は、文部科学省のリーディングDXスクールに指定され、生成AIパイ...

アルサーガパートナーズの有志チームが、都知事杯オープンデータ・ハッカソン2025FinalStageで「オーディエンス賞」を受賞

〜騒音を事前に知らせ、影響を受けた住民にポイントで還元する新しい街づくりサービスを提案〜　企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CTO：小俣泰明、代表取締役CEO：渡邉純平、以下「アルサーガパートナーズ」）は、2025年10月26日（土）に行われた都知事杯オープンデータ・ハッカソン2025のFinalStageに出場しました。有志メンバーで構成されたチーム「データファーストの会Z」が、工事やイベントなどによる騒音を“迷惑”ではなく、“価値”に変え、住民・事業者・行政をつなぐ都市循環サービス「Urban Resource Link（アール）...

【イベントレポート】次世代を担う学生たちの挑戦を応援！電通大アイディアコンテストにアルサーガパートナーズが協賛企業として参加

〜未来を切り拓く若きエンジニアたちへの挑戦を後押し〜企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」）は、8月29日（金）に国立大学法人電気通信大学（所在地：東京都調布市、学長：田野俊一）主催で行われたアイディア実証コンテスト「U☆PoC（ユーポック）」に協賛し、代表の小俣が審査員として参加いたしました。目次「U☆PoC～UECアイディア実証コンテスト」についてイベント当日の様子アルサーガパートナーズ賞への選出コンテスト協賛に込めた想いアルサーガパートナーズ株式会社 について「U☆PoC～UE...

アルサーガパートナーズ、電気通信大学のアイディア実証コンテスト「U☆PoC」に協賛

〜次世代のIT/DX人材育成を支援〜　企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」）は、国立大学法人 電気通信大学（所在地：東京都調布市、学長：田野俊一）が主催するアイディア実証コンテスト「U☆PoC（ユーポック）」に協賛することをお知らせいたします。本コンテストは、2025年8月29日（金）より開催され、学生による革新的なアイディアを実証・発表する場として、次世代の挑戦と創造力を後押しします。「U☆PoC～UECアイディア実証コンテスト」について「U☆PoC（ユーポック）」は、既存の社会...

【イベントレポート】熊本支社初！ボードゲーム懇親会を開催 ～世代も立場も超えて、笑いと交流の夜に～

2025年6月20日（金）、アルサーガパートナーズ熊本支社にて「ボードゲーム懇親会」を開催しました。東京本社で大好評だった本イベント、今回は6月初旬に開設された熊本支社の第二拠点「新市街オフィス」のお披露目も兼ねての開催となりました。社員と参加者の皆さまがリラックスした雰囲気の中で自然に交流できるよう、運営チームも準備段階から気合いを入れて臨みました！当日は19:30のスタートとともに、会場には笑顔と笑い声があふれ、約2時間にわたって大盛り上がり。その様子を、写真とともにレポートでお届けします！※本記事では、個人が特定される情報が含まれないよう配慮しております。多彩なゲームで自然と会話が...

福岡×東京、距離を越える仕事術。信頼と挑戦で広がる福岡エンジニアの未来

拠点を越えた働き方をまるごと公開！「人をつくるアルサーガ。」第132回は、アルサーガ福岡支社のベテランエンジニア富岡さんと、東京本社のバックエンドエンジニア藤本さんによる、東京と福岡をつなぐ特別対談をお届けします。現在二人は、大手製造業企業の自社製品開発プロジェクトに参画し、大型の自社パッケージシステムの開発と運用を担当。富岡さんは福岡から、藤本さんは東京からと拠点は異なりますが、物理的な距離を越えた密なコミュニケーションを通じて、深い信頼関係を築き、プロジェクトを推進しています。プロジェクト初期には富岡さんが東京に滞在して関係を強固にし、今も福岡と東京を行き来しながら、両拠点間の活発な...

お客様とチームメンバーにまっすぐ向き合うベテランPMが、「ものづくり」だけではなく「人づくり」に挑戦する理由

お客様の喜びが原動力！「人をつくるアルサーガ。」連載第130回の今回は、前職での豊富な経験を経てアルサーガにジョインし、福岡支社で大型プロジェクトを牽引するPM（プロジェクトマネージャー）の簗瀬さんに話を聞きました。簗瀬さんは、エンジニアとしての深い知見を持ちながらも、当初苦手だったお客様との対話に大きな喜びを見出したことで、PMとしてのキャリアを切り拓きました。自身が「新卒のときは想像できなかった」と語るほど、PMの道へ舵を切ったのは彼のキャリアの中での分岐点だったそうです。エンジニアとして経験を着実に積み重ね、PMへ転身後の今、簗瀬さんがアルサーガで描く未来について掘り下げた記事をぜ...

課題解決を目指すWebデザイナー。個人の成長とUX/UI専門チームの未来づくりに挑む

顧客の課題解決に挑戦するWebデザイナーの働き方とは？「人をつくるアルサーガ。」 第129回は、Webデザイナーとしてアルサーガの熊本支社に新卒入社し、現在はUX/UIデザインの分野でも活躍している小野さんに話を聞きました。幼い頃からテレビが好きだった小野さんは、その影響で広告業界に興味を持つようになり、そこからデザインの世界へ足を踏み入れました。新卒でアルサーガに入社して以来、興味を持ったことには臆せず取り組み、着実に自分の「得意」や「好き」を広げてきました。挑戦を楽しみながら、自分に合った働き方を見つけていく姿が印象的です。現在はUX/UIデザインの分野でも活躍し、周囲のメンバーを自...

面接での「ちょっとした工夫」が入社の決め手に。穏やかさと気配りで人を惹きつけるエンジニアの物語

ものづくりの現場で鍛えた観察眼と改善力を武器に、開発の最前線へ。「人をつくるアルサーガ。」連載第128回は、多くの仲間から信頼を集めるサーバーサイドエンジニアの田代さんに話を聞きました。田代さんは現在、自身も開発案件に携わる傍ら、チームマネジメントも担うユニットリーダー（以下、UL）としても力を発揮しています。社内でも「相談しやすい」と評判で、穏やかな笑顔が印象的。誰にでも、どんな状況でも丁寧に向き合い、誠実に仕事に取り組むその姿は、まさに「技術面でも人間関係でも、チームに欠かせない信頼の要」。そんな田代さんに、入社のきっかけや現在の働き方、アルサーガの魅力について伺いました。田代さんの...

パパ育休インタビュー！育休とって、どうだった？パパたちのホンネを聞いてみた

「育休、どうだった？」そんな会話が社内で自然に交わされるほど、アルサーガパートナーズでは育休が“あたりまえ”になりつつあります。職種や役職を問わず、誰もが育休を取れる環境があるからこそ、男性の育休取得率は50％を突破。「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズにも認定されました。参考：https://www.arsaga.jp/news/pressrelease-danseiikukyu-bronze-20240905/今回の「人をつくるアルサーガ。」第126回は、パパ育休特集として3人のパパ社員にインタビューを行いました。育休を通じて見えてきた家族との時間、気づき、そして自分自身の変化。育...

ゲーム開発7年を経て、システム開発の世界へ。変化を楽しみながら責任を果たす毎日

変化を楽しめる人にこそ届けたい！「人をつくるアルサーガ。」第125回は、サーバーエンジニアとして入社し、約半年後にエンジニアリングマネージャー（以下、EM）に就任し、挑戦を続けている金野さんに話を聞きました。子どもの頃からゲームが好きで、「好きなことを仕事にしたい」と専門学校へ進学。新卒でゲーム会社に入り、7年間ほどエンジニアとして打ち込んできました。しかし、ある時ふと立ち止まり、「自分の立ち位置がよくわからない」と感じるようになったといいます。やりきった達成感の先にあったのは、予想外の物足りなさ。もっと成長したいという思いを胸に、アルサーガに転職しました。そして想像もしていなかったEM...

技術と視野、組織づくり、そしてキャリアの可能性も。福岡支社で広がる挑戦のフィールド

どうせ働くなら、歯車じゃなくて“主役”になれる場所がいい。「人をつくるアルサーガ。」連載第124回は、福岡支社 システム開発Div. でユニットリーダー（以下、UL）を務める後藤さんに話を聞きました。もともとは飲食業界でマネージャーや店舗立ち上げに関わっていた後藤さん。将来的な自立を見据えて、ゼロからITを学び、東京のIT企業へと転職。そして今、地元・福岡で急成長中のアルサーガに身を置き、入社から間もなくプロジェクトリーダーを任されるなど、目覚ましいスピードでキャリアを重ねています。大手企業の内定を辞退してまでアルサーガを選んだ理由は、「挑戦できる風土」と「人に真正面から向き合う面接の空...

相手を思う言葉が信頼をつくり、自分らしく働ける。心理学出身フロントエンドエンジニアの物語

挑戦と共に自分のペースで働ける環境がここに！「人をつくるアルサーガ。」第122回は、フロントエンドエンジニアの小松﨑さんに話を聞きました。大学で心理学を専攻したあと、IT業界に飛び込んだ彼女。前職ではフロントエンドとサーバーサイドの両方を経験し、フルスタックエンジニアとして4年間の経験を積みました。順調に見えたキャリアの中で「このままでいいのか」と変化が見えない未来に不安を感じ、転職を決意。そして、アルサーガで自分らしい働き方と、エンジニアとしての新しい可能性に出会いました。「仕事はみんなで仲良くやっていくことに限る。」そう語る彼女は、普段は静かな印象ですが、ポーカーやダーツにハマり、か...

安定を捨て、挑戦へ。コンサル×開発で広げる、自分の可能性と顧客への価値

ストイックな仲間と福岡から未来を拓く！「人をつくるアルサーガ。」連載第121回は、福岡支社でプロジェクトマネージャー（以下、PM）兼ディビジョンマネージャー（以下、DM）を務め、セールスやITコンサルタント、開発PMまで幅広く活躍する三品さんに話を聞きました。前職では15年間、基幹業務システムのパッケージメーカーにて基幹業務のシステムコンサルタントとして活躍。安定した環境に身を置きながらも、「もっとお客様の課題に深く向き合い、自由度の高い提案をしたい」という思いを抱えていたといいます。そんな中、前職のつながりをきっかけに出会ったのがアルサーガ。自身の価値観とフィットするカルチャー、そして...

熊本発、全国へ。システム開発Div.の挑戦と未来

熊本にいながら最先端の技術に触れ、挑戦できる環境がここにある。「人をつくるアルサーガ。」連載第117回は、アルサーガの熊本支社でシステム開発Div. で部長を務める月野さんに話を聞きました。2022年の「人をつくるアルサーガ。」にも登場した月野さんは、熊本支社にシステム開発Div. が設立されたときのスターティングメンバーです。設立から約3年間で30人の仲間が集まり、今では熊本を拠点にしながら全国規模のプロジェクトを動かせるチームへと成長しました。ここまでの成長を遂げた背景には、「自分がチームを守り、育てていく」という強い責任感と「メンバーの挑戦を後押しし続けたい」という熱い想いがありま...