【Wanna be】売るだけじゃない。人と人、技術とビジネスをつないで「働く人を豊かにする」価値を生む営業への第一歩

本記事は、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビューです。2026年度に新卒で入社した社員が、アステリアで働くメンバーにインタビューを行い、自分のなりたい姿、「Wanna be」についてまとめています。誰かの負担を減らし、感謝される喜び。企業の業務をスムーズにする「架け橋」になりたくてアステリア新入社員の大曽根です。私は学生時代から営業職に興味がありました。なぜなら、ゼミでITツールを活用して面倒な手作業を効率化し、それをメンバーに共有したことで周囲から「すごく楽になった」と感謝された経験があったからです。社会に出ても、企業の業務改善のお手伝いをすることで、そこで働く人を豊かに...

【Wanna be】「挑戦し続けられる人」ってどんな人？新卒社員がアステリアの先輩に聞いて見つけた、これから目指す姿

本記事は、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビューです。2026年度に新卒で入社した社員が、アステリアで働くメンバーにインタビューを行い、自分のなりたい姿、「Wanna be」についてまとめています。「挑戦を後押しする環境」に惹かれて。新卒の私がアステリアで叶えたい“Wanna be”アステリア新入社員のMです。今回は、先輩社員の皆さんからのお話から見つけた、自分の将来なりたい姿、”Wanna be”について執筆します。私は「挑戦し続けられる人」になりたい。学生時代からそんな想いを持っており、選考を通して「挑戦を後押しする環境」があると感じたアステリアへの入社を決めました。ま...

マンガでわかる生成AI【第17話】AIアバターで動画を作ろう！

一人暮らしを始めたばかりの沙織の心強いパートナーは「生成AI」！？ 日常や仕事で起きるさまざまなピンチを、生成AIと共に乗り切れるのか！？ 「ChatGPT」などでおなじみの生成AIを使いこなすためのヒントをマンガで解説します。（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）マンガで分かる生成AI【第18話】に続く・・・ 前回【第16話】はこちらキーワード解説漫画の原作者である、アステリア株式会社 ノーコード変革推進室 エバンジェリストの森が、今回のお話の概要や会話に登場したキーワードについて簡単に解説します！AIアバターAIが生成したデジタル上の人物・キ...

マンガでわかる生成AI【第16話】秋祭り本番！

一人暮らしを始めたばかりの沙織の心強いパートナーは「生成AI」！？ 日常や仕事で起きるさまざまなピンチを、生成AIと共に乗り切れるのか！？ 「ChatGPT」などでおなじみの生成AIを使いこなすためのヒントをマンガで解説します。（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）マンガで分かる生成AI【第17話】に続く・・・ 前回【第15話】はこちらキーワード解説漫画の原作者である、アステリア株式会社 ノーコード変革推進室 エバンジェリストの森が、今回のお話の概要や会話に登場したキーワードについて簡単に解説します！手順など文字情報を含む画像生成昨今の画像生成では、文字を含んだ画像生成も大幅に性能向上...

【Why Asteria?】新卒一期生が語るアステリアでの5年間｜手探りの毎日で掴んだ、確かな成長の手応え

本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2025年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで働く人々にインタビューを行い、自身で執筆しています。「つなぐ」技術で新しい価値創造に挑戦するソフトウェア企業「アステリア（Asteria）」。今回は、アステリアに新卒社員一期生として入社した濱 裕之介（はま ゆうのすけ）さんに、入社後の苦労や成功体験を本音で話してもらいました。「ここで挑戦したいと思った」アステリアを選んだ決め手―はじめに簡単な自己紹介をお願いします。営業本部 パートナー第1営業部の濱 裕之介です。2021年に新卒としてアステリアに入社し、...

BS朝日『ウェルビーイング、みつけた』にて、アステリアが紹介されました

2026年1月26日（月）に放送された、BS朝日『ウェルビーイング、みつけた』にて、アステリアが紹介されました。前編では、アステリアのオフィスの工夫や働き方、社員のリアルな声などを取材いただいています。◆ アステリア株式会社 前篇【ウェルビーイング、みつけた】#139番組内でも紹介されたアステリアのオフィスについては、以下の記事で詳しくご紹介しています。「必要な時に必要な人が集う場所」という新たな概念でつくられた新オフィスは “新しいオフィスのカタチ” として、さまざまなメディアやニュースでも注目いただきました。◆ 自社スタジオやIoTセンサーなど、アフターコロナの働き方をとことん考えた...

マンガでわかる生成AI【第15話】イベントのアイデアを企画してみよう

一人暮らしを始めたばかりの沙織の心強いパートナーは「生成AI」！？ 日常や仕事で起きるさまざまなピンチを、生成AIと共に乗り切れるのか！？ 「ChatGPT」などでおなじみの生成AIを使いこなすためのヒントをマンガで解説します。（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）マンガで分かる生成AI【第16話】に続く・・・ 前回【第14話】はこちらキーワード解説漫画の原作者である、アステリア株式会社 ノーコード変革推進室 エバンジェリストの森が、今回のお話の概要や会話に登場したキーワードについて簡単に解説します！生成AIを使ったアイデア出し最近では珍しくもなくなったが、生成AIを相談相手として使う...

作るエンジニア、支えるエンジニア。新卒2人が語るアステリアの技術職のリアル【座談会レポート】

こんにちは、アステリアで新卒採用を担当している渋谷です。去る2025年11月、大学生の皆さんを対象とした社員座談会をオンラインで開催しました。エンジニア系職種で活躍中の中元さん（新卒入社3年目）と、奥山さん（新卒入社1年目）の二人を迎え、現在のお仕事内容やリアルな働き方について、ざっくばらんにトーク。さらに座談会の後半では、参加された学生さんからの質問にも回答しました。 本記事では、イベントでお話しした内容をダイジェストでお届けします！ぜひ最後までご覧ください。＜登壇メンバー＞中元 莉梨／研究開発本部 カスタマー技術部奥山　凜／研究開発本部 第2研究開発部―― 本日はよろしくお願いします...

マンガでわかる生成AI【第14話】聖地巡礼でもAI活用！

一人暮らしを始めたばかりの沙織の心強いパートナーは「生成AI」！？ 日常や仕事で起きるさまざまなピンチを、生成AIと共に乗り切れるのか！？ 「ChatGPT」などでおなじみの生成AIを使いこなすためのヒントをマンガで解説します。（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）マンガで分かる生成AI【第15話】に続く・・・ 前回【第13話】はこちらキーワード解説漫画の原作者である、アステリア株式会社 ノーコード変革推進室 エバンジェリストの森が、今回のお話の概要や会話に登場したキーワードについて簡単に解説します！聖地巡礼映画、ドラマ、アニメ、マンガ等のコンテンツで舞台となった場所を実際に訪れる行為...

どうしたら"評価"されるの？新卒社員が人事部長にNGなしで聞いてみた！

本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2025年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで働く人々にインタビューを行い、自身で執筆しています。今回は新卒１年目の三好が、就活生にとって気になるはずの「初任給」や「評価基準」、さらに「求める人物像」から「キャリア形成」まで、人事総務部長の高橋 博文（たかはし ひろふみ）さんにインタビューしました。この記事を読むことで、学生の皆さんのお悩みが少しでも解消すれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください！※本記事に記載の内容は、取材時点（2025年4月）のものとなります。―今日は「新卒社員」をテーマに、アステ...

マンガでわかる生成AI【第13話】「これ調べといて〜」をAIで！

一人暮らしを始めたばかりの沙織の心強いパートナーは「生成AI」！？ 日常や仕事で起きるさまざまなピンチを、生成AIと共に乗り切れるのか！？ 「ChatGPT」などでおなじみの生成AIを使いこなすためのヒントをマンガで解説します。（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）キーワード解説漫画の原作者である、アステリア株式会社 ノーコード変革推進室 エバンジェリストの森が、今回のお話の概要や会話に登場したキーワードについて簡単に解説します！Deep Reseearch （ディープリサーチ）2024年中盤〜後半にかけて、Webサイトを巡って調査、レポートを作成するサービスが続々とリリースされた。「...

【Why Asteria?】誠実に向き合い、積極的に対話する──先輩エンジニアが語る、新卒に求めるマインドセット

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2025年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで働く人々にインタビューを行い、自身で執筆しています。 「つなぐ」技術で新しい価値創造に挑戦するソフトウェア企業「アステリア（Asteria）」。今回のテーマは「先輩エンジニアは新卒エンジニアに何を求めるのか」ということで、アステリア初の新卒エンジニアとして、エンジニアの先輩に率直な疑問をぶつけていきます。アステリアでは四半期に一度、成果を上げたメンバーを讃える社内表彰制度があるのですが、今回は、その受賞経験を持つ開発チームのライアンさんにお話を伺いました...

【採用イベントレポート】自分らしさを料理で表現!? 軽井沢で体験する、アステリア流 “アウトプット主義”

こんにちは、アステリア株式会社 採用担当の内海です。今回は、2025年9月に当社の軽井沢リゾートオフィスで開催した、学生さん向けの採用イベントのレポートをお届けします！イベントのテーマはズバリ、「自分らしさ」を料理で表現するというもの。一風変わった体験型イベントですが、料理という身近な行為を通じて「自分らしさ」や「想い」を形にする。そんなアウトプットの楽しさを体感してもらうために企画しました。会場となったのは、2023年に開設された軽井沢リゾートオフィス。 「森の書斎」をコンセプトにしたこの空間は、五感を使ってのびのびと自分らしさを探るのにぴったりの場所なんです。【関連記事】【Why A...

マンガでわかる生成AI【第12話】自社用チャットを作りたい！（後編）

一人暮らしを始めたばかりの沙織の心強いパートナーは「生成AI」！？ 日常や仕事で起きるさまざまなピンチを、生成AIと共に乗り切れるのか！？ 「ChatGPT」などでおなじみの生成AIを使いこなすためのヒントをマンガで解説します。（企画・原作：森一弥　作画：佐倉イサミ）キーワード解説漫画の原作者である、アステリア株式会社 ノーコード変革推進室 エバンジェリストの森が、今回のお話の概要や会話に登場したキーワードについて簡単に解説します！簡易的なRAGと本格的なRAGここではChatGPTの「GPTs」のような、チャットサービスに付加されている画面操作でファイルをアップロードして使うようなもの...

若手が挑む、新製品立ち上げへの挑戦 ─ 成長のスイッチは意外なところに

「つなぐ」技術で新しい価値創造に挑戦するソフトウェア企業「アステリア（Asteria）」。本記事は、アステリアの採用担当・ウツミが運営するpodcast【つなぐラジオ】の内容をまとめ、テキストでお届けする読み物コンテンツです。 今回のテーマは「若手社員の成長とキャリア形成」。新製品「Platio Canvas*1」の立ち上げプロジェクトに携わる営業本部の河井さん（中途入社5年目）とマーケティング本部の工さん（新卒入社4年目）を迎え、新製品推進の取り組みや入社してからの成長について聞きました。普段はオンラインでのやりとりが中心で、対面で話すのはほぼ初めてという2人の等身大のストーリーをお届...