どうしたら"評価"されるの？新卒社員が人事部長にNGなしで聞いてみた！

本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2025年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで働く人々にインタビューを行い、自身で執筆しています。今回は新卒１年目の三好が、就活生にとって気になるはずの「初任給」や「評価基準」、さらに「求める人物像」から「キャリア形成」まで、人事総務部長の高橋 博文（たかはし ひろふみ）さんにインタビューしました。この記事を読むことで、学生の皆さんのお悩みが少しでも解消すれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください！※本記事に記載の内容は、取材時点（2025年4月）のものとなります。―今日は「新卒社員」をテーマに、アステ...

【Why Asteria？】IT未経験でも、自分の専攻が活きる場所 ─ 経営学部出身の私が見つけたキャリアの形

本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2025年度に新卒入社した社員が、アステリアで働く人々にインタビューを行い、執筆しています。今回は新卒１年目の原田が、「学生時代に得たことを会社で活かすために」というテーマで、営業本部 パートナー第２営業部に所属している赤松 智彦（あかまつ ともひこ）さんにインタビューを行います。赤松さんは現在、パートナーセールス（パートナー企業との信頼関係を深め、新たな提案や取引の機会を広げていく仕事）を主に担当しています。学生時代には経営学を専攻しており、ソフトウェア開発を中心とするアステリアとは、一見すると異なる分野に...

新卒研修で見えた“学生”と“社会人”の境界線。入社1ヶ月で感じたこと――アステリア新入社員のリアルな声

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した記事です。2025年4月に新卒で入社したメンバーがインタビューを行い、自身で執筆しています。今回は2025年4月に新卒としてアステリアに入社した温 雪兒が、同じく2025年新卒の同期2人に、入社して約1ヶ月経った時点での学びや感想をざっくばらんに聞いてみました！ アステリアの新卒研修期間は全部で約2ヶ月。ちょうど折り返しのタイミングにあたります。＜座談会メンバー＞三好 雅幸（写真左）：少数精鋭で若手から様々な経験ができ、働き方も自由な点に魅力を感じて25卒ビジネス職として入社。奥山 凜（写真右）：アステリア初の新卒エンジニアという前...

【新卒採用イベントレポート】開発×営業トップが語る！自社製ソフトウェアメーカーで働く醍醐味と、成長の秘訣とは？

『IT業界で自分らしく、おもしろく働くヒントが詰まった2時間』をテーマに開催されたアステリア株式会社の新卒採用イベント。本記事では、第一部として行われた、研究開発本部と営業本部それぞれのトップによる対談から、自社で製ソフトウェアを開発する企業メーカーならではの魅力をお届けします。＜登壇出演者＞田村 健／研究開発本部　本部長河上 敬／営業本部　本部長内海 詩織／コーポレート本部　人事採用担当（司会）＜登壇者プロフィール＞田村 健／アステリア株式会社 研究開発本部 本部長主力4製品の開発統括を担当。大学時代は情報工学科で自然言語処理を専攻。音楽好きが高じて、某音楽フェスには初回から皆勤賞。「...

【why Asteria?】面接は選考するためだけの場ではない！？新卒１年目がアステリアの選考について聞いてみた！コーポレート本部 人事総務部 内海詩織

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2024年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで働く人々にインタビューを行い、自身で執筆しています今回は新卒１年目の松本が、アステリアの選考について学生時代気になっていたことを中心に、コーポレート本部 人事総務部で新卒採用担当をしている内海 詩織（うつみ しおり）さんに質問していきます。ーまずは内海さんのこれまでの経歴とアステリア入社のきっかけを教えてください新卒で入社した会社では法人営業としてインターネット回線やセキュリティソフト等、ネットワーク系商材の提案営業をしていました。その後、転職して事務職...

マーケティング×営業 アステリア流の協働関係。「フィードバック文化」で越える部門の壁

「つなぐ」技術で新しい価値創造に挑戦するソフトウェア企業「アステリア（Asteria）」。   本記事は、アステリアの採用担当・ウツミが運営するpodcast【つなぐラジオ】の内容をまとめ、テキストでお届けする読み物コンテンツです。  今回のテーマは「マーケティングと営業の協力関係」。つなぐラジオ初の試みとして、２つの部門からゲストを呼んでいます。アカウント営業部の福島さんとデジタルマーケティング部の飯田さんを迎え、両部門の密接な連携と今後の展望について聞きました。部門の壁を越えた対話から、アステリアならではの協働のあり方が見えてきます。 ＜出演者＞ 内海 詩織／コーポレート本部 人事総...

海外から転職２年で表彰！アステリアで成果を上げるエンジニアが心掛ける、誠実さと期待以上のアウトプット

アステリアでは四半期に一度、成果を上げたメンバーを讃える「Staff of the Q（スタッフオブザクオーター）」という社内表彰を行なっています。 2023年秋の受賞者は開発チームのライアンさん。モバイルアプリ作成ツール「Platio」のアップデートに尽力したことが評価され、受賞となりました。  そこで今回は、ライアンさんにインタビューを敢行！受賞の感想や、エンジニアとしてアステリアで働く想いについてお話を伺いました。 入職2年目で受賞した「Staff of the Q」成果の背景にあった周囲のサポートに感謝  ー ライアンさん、この度は「Staff of the Q（スタッフオブザク...

【WhyAsteria？】「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」アステリアの広報について新卒社員が聞いてみた！｜コミュニケーション本部長 長沼史宏

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2023年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで長く働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術”で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回はコミュニケーション本部の本部長として、アステリアの広報・IRを統括する長沼史宏（ながぬま・ふみひろ）さんに、アステリアの広報の業務内容や、仕事にかける想いやこだわりについてお話を伺いました。ー 現在の業務内容について教えてください。私はコミュニケーション本部の本部長として、広報・IR部と制作部の二つの機能...

アステリア ワイン部 部長に聞く！ワイン好きへのおすすめ３選・ビギナーへの一押しワイン

アステリアには、フットサル部やクラフトビール部など、社内の有志で運営している部活動があります！　というわけで今回は、コミュニケーション本部で広報・IRとして働きながら、アステリアのワイン部 部長として大活躍している齋藤ひとみさんに、ワイン部の活動や、おすすめのワインについて突撃インタビュー！なんと前職では、ワインの販売責任者をされていたという（！）ひとみさん。ワインについて深い知識を持ち、現在もアステリア社内でさまざまなイベントが開催されるたびに、ワイン選びのプロとして頼られています。ぜひ皆さんも、本インタビューを通じて、奥深いワインの世界を覗いてみてくださいね♪ー ワイン歴と、興味を持...

【Why Asteria? 】アステリアの働きやすさと福利厚生の魅力を新卒社員が聞いてみた！｜ビジネス推進部リーダー　渡部かおり

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2023年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで長く働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術”で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回はビジネス推進部のリーダーとして働く、渡部かおり（わたなべ・かおり）さんに、アステリアの働きやすさの実態や、福利厚生について聞きました。―渡部さんがアステリアに入社したきっかけを教えてください。私は前職もIT業界に勤めていましたが、自分のプライベートな時間をもっと充実させたくて転職を決めました。当時は、派遣...

【Why Asteria? 】新卒入社の後輩が聞いてみた！ 新卒入社一期目の先輩が語る、アステリアを選んだ理由｜コミュニケーション本部広報・IR部　小出朱莉

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2023年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術”で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回は、アステリアに第一期新卒社員として入社し、コミュニケーション本部 広報・IR部で働く小出朱莉（こいで・あかり）さんに、広報という仕事の醍醐味や、新卒社員として感じてきた会社の印象について聞きました。ーアステリアを選んだ理由について教えていただけますでしょうか。就職活動をしていたタイミングで、就活外の文脈でたま...

【Why Asteria？】数々の新規プロジェクトに関わってきた社員が語る、アステリアは "大人な会社”。新入社員が聞いてみた！｜社長補佐　黒柳開太郎

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2022年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで長く働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術”で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回は、社長補佐として働く黒柳開太郎（くろやなぎ・かいたろう）さんに、アステリアで新規プロジェクトに関わってきた裏側や、会社の魅力について聞きました。ー 黒柳さんは2006年に入社されたそうですが、きっかけを教えて下さい。前に勤めていた会社の方がアステリア（当時はインフォテリア）に転職して、その方に声をかけてい...

【Why Asteria？】製品の魅力を語りファンを作る。ゼロをイチにするエバンジェリストの仕事とは？ 新入社員が聞いてみた｜ノーコード推進室 松浦真弓

※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2022年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで長く働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術”で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回は、アステリアの“エバンジェリスト”として活躍する松浦真弓（まつうら・まゆみ）さんに、エバンジェリストの仕事の醍醐味や、現在力を入れているアステリアのワーケーションの取り組みなどについてお話を伺いました。― 現在の社歴と、アステリア入社の経緯を教えてください。アステリアは4社目になります。前職ではIoTのコ...

【Why Asteria？】社員番号５番！ 創業時から会社を支えるメンバーに、新入社員が聞いてみた ｜研究開発本部 木村大樹

【Why Asteria？】社員番号５番！ 創業時から会社を支えるメンバーに、新入社員が聞いてみた ｜研究開発本部 木村大樹※本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2022年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで長く働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術”で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回は、アステリア株式会社の社員番号5番！ 創業当初からエンジニアとして働き、シンガポールや香港の開発拠点の立ち上げなども行ってきた、研究開発本部の木村大樹（きむら・だいじゅ）さんに、入社...

【Why Asteria？】新入社員が聞いてみた！ 自由が魅力のアステリア。自由だからこそ、目的を持って働く｜マーケティング本部 東出武也

※ 本インタビューは、アステリアの新卒研修の一環で作成した社員インタビュー記事です。2022年4月に新卒で入社したメンバーが、アステリアで長く働く社員にインタビューを行い、自身で執筆しています。”つなぐ技術” で社会に貢献する、アステリア株式会社（東証プライム上場）の社員インタビュー。今回は、アステリア株式会社のマーケティング本部で副本部長として働く東出 武也（ひがしで・たけや）さんに、入社のきっかけやアステリアでのマーケティング業務の醍醐味についてお伺いしました。―アステリアに入社した経緯を教えてください。2001年に入社したので、もう21年前になりますね。私は前の会社で最新技術を担当...