株式会社アットインの会社情報

株式会社アットイン

愛知県

人と企業のみらいを幸せにする

私たちは、「人と企業のみらいを幸せにする」をミッションに掲げ、関わるすべての人の“こころ”に寄り添うことを大切にしています。誰かのために行動する人は、自分自身も幸せになれる。そう信じて、社員一人ひとりが目の前の人の幸せを想い、行動する文化を育んできました。その小さな幸せの積み重ねが、企業としての価値を高め、社会全体へ広がる大きな幸せにつながると考えています。みらいグループに関わる皆さまとともに、これからも「幸せの輪」をさらに広げてまいります。

価値観

メンバーの多様性

当グループには、海外リロケーション、マンスリーマンション、ホテル・温浴といった多様な事業領域に、それぞれ異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。国籍も年齢も経験もさまざま。若手からベテラン、専門スキルを持つプロフェッショナルまで、多様な人材が互いを尊重しながら活躍しています。多様性があるからこそ、視点が広がり、新しい価値が生まれる環境です。メンバー一人ひとりが個性を活かし、自分らしく伸び伸びと働ける職場づくりを大切にしています。

ワークライフバランス

みらいグループでは、社員一人ひとりが長く健やかに働けるよう、ワークライフバランスを大切にしています。業務効率を高めるための仕組みづくりや、相談しやすいフラットな雰囲気、無理のない働き方を尊重する文化が根づいており、「安心して働ける環境」が当たり前にあります。子育てやプライベートとの両立もしやすく、ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに挑戦できる職場です。仕事も人生もどちらも大切にしたい──そんな想いに応えられる環境づくりを続けています。

こだわりのあるオフィス

みらいグループの各拠点は、「働く人が心地よく、自然と前向きになれる空間」をテーマに設計されています。名古屋オフィスは2024年5月に、東京オフィスも同年移転し、社員の声を反映しながら細部にまでこだわった自慢の空間が完成しました。2023年に開設した大阪オフィスも、明るくオープンで自由度の高いレイアウトが特徴。どの拠点も、コミュニケーションが自然に生まれ、集中とリラックスが両立できる環境づくりを大切にしています。新しいアイデアが生まれる「働きたくなるオフィス」を目指しています。

失敗を恐れない

みらいグループでは「失敗は成長の証」という文化が根づいています。挑戦に“100％の成功”はありません。うまくいかなかった経験も、次の一歩を強くする大切な学びです。私たちは「成功しなかった＝レベルアップできた」という前向きな捉え方を大切にし、自ら考え、行動し、新しい挑戦に手を挙げるメンバーが多く働いています。変化を恐れず、挑戦を歓迎するこの環境が、個の成長と組織の進化をどんどん加速させています。

若手が育ちやすい

みらいグループは、若手の「やってみたい」を何より大切にする会社です。年次や経験に関わらず、自ら手を挙げた挑戦には最大限チャンスを提供。個人のキャリアパスを尊重し、一人ひとりが自分のペースで成長できるよう支援しています。社内教育にも力を入れており、毎月のグループ導入研修をはじめ、学ぶ機会が常に用意されています。「もっと自信をつけたい」「スキルを高めたい」という声にしっかり応えられる環境が整っているため、若手が伸び伸び活躍しやすい土壌が自然と育っています。

創造性と革新性

行動基準である「真心・誠実・創造」のもと、常に新しい価値を生み出すことを大切にしています。「現状に満足せず創意工夫する」「前向きに楽しみながら価値向上に取り組む」という姿勢が全社に根づき、業界初の取り組みや仕組みが次々と生まれる環境です。社内ベンチャー制度もあり、社員発の新事業が立ち上がることも珍しくありません。アイデアを活かして挑戦したい方、早期にキャリアアップしたい方にとって、創造性を発揮しながら働ける魅力的なフィールドが広がっています。