メンバーの「2023年の抱負」を公開！ Attackは今年も、人と企業のマッチングを全力でサポートします！

みなさま、明けましておめでとうございます。
2023年もどうぞよろしくお願いいたします。

弊社サービス『TARGET』では、多くの企業様の採用業務を支援し、お客様にご愛顧いただいております。気持ちを新たに、新年のご挨拶として、メンバーの「2023年の抱負」をご紹介します！関連記事も
掲載しておりますので、そちらもぜひご覧いただければと思います。ぜひ最後までお楽しみください！

【新年の抱負】

代表取締役／村上
「お客様からサービス品質における信頼を獲得する」「全社的なプロジェクトマネジメント力の向上」「自社の人材採用と人材育成の加速」

【代表インタビュー】子育て社員が半数を占める理由は、「フルリモート・フルフレックス環境」の組み合わせ | 代表メッセージ

こんにちは！ Attack採用担当です。社員の半数以上が子育て中のAttackは、代表の 村上 篤志（むらかみ あつし） 自身も子育て中の父親。今回はそんな村上にインタビューを実施し、仕事と子育ての両立に対する考え方や、子育て中の社員が活躍できる理由、具体的な会社の制度について話を聞きました。ぜひご覧ください！ ▲娘が赤ちゃんの頃の外出時は、妻と交代で抱っこしていました ...

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取締役／櫻井
「社員教育の仕組みづくりと向上を目指す」「健康的な生活を心掛け、毎日７時間は寝る（昨年のリベンジ）」「使っていないものや要らないもの・服などを処分する（いわゆる断捨離）」

執行役員／池田
「お客様の採用成功に必要なトレンドをキャッチアップする」「Attackメンバー全員が働きやすい環境作りを目指す」「１日30分、運動の時間を設ける（2022年のリベンジ）」

【対談インタビュー前編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開 | 採用支援サービス『TARGET』

こんにちは！ Attack櫻井です。2018年４月より採用支援サービスとして立ち上がった 【TARGET】 。リリースから４周年を迎えた同サービスは、これまで数多くのお客様の採用を支援してまいりました。 今回は、執行役員でプロジェクトマネージャーの池田麻理（いけだ まり）と、同じく執行役員で営業責任者の村井航（むらい ...

https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/419831

執行役員／村井
「メディア事業の拡大」「新規サービスでの収益創出」

【対談インタビュー後編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開 | 採用支援サービス『TARGET』

こんにちは！ Attack櫻井です。2018年４月より採用支援サービスとして立ち上がった【 TARGET 】。リリースから４周年を迎えた同サービスは、これまで数多くのお客様の採用を支援してまいりました。 今回は、執行役員でプロジェクトマネジャーの池田麻理（いけだ まり）と、同じく執行役員で営業責任者の村井航（むらい ...

https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/419834

マネージャー／山本
「育休をブランクにせず、休暇中の経験を仕事に活かす」「育成に重点を置き、会社全体の底上げに尽力する」

【対談インタビュー】みんなから慕われる2人のマネージャ―。メンバーに対する想いが、人を、組織を変化させていた | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attackの志摩です。今回はメンバーのマネジメントを担当する、コーディネーターの山本 奈緒（やまもと なお）と、プランナーの池田 麻理（いけだ まり）にインタビュー。マネジメント業務のやりがいや厳しさ、今後の目標、候補者の方へのメッセージなどをお届けします。ぜひ最後までお楽しみください！ ▼2人の単独インタビューはこちら Q.学生時代や前職でマネジメント経験はありましたか？ ...

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プランナー／行光
「お客様の採用成功！採用トレンドや最新情報のキャッチアップをし続ける」「次の健康診断までに5キロ減量する」「子どもとたくさん遊ぶため、体力作りをする」

【社員の1日スケジュール公開！】「フルリモート＆フルフレックスで自分に合った働き方を実現しています」 | メンバーインタビュー

こんにちは！Attackの志摩です。今回は、採用プランナーの 行光英利（ゆきみつ えり） にインタビュー。1日のスケジュールをご紹介すると共に、Attackの働き方の特徴や、仕事とプライベートを両立するために工夫していることなどを聞きました。ぜひ最後までお楽しみください！ ▲行光のプロフィールが分かる社員インタビューはこちら Q.Attackに転職する前は、どのような働き方だったのですか？ ...

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プランナー／岩邉
「採用における最新情報のキャッチアップ、エンジニア採用の知見を増やし、お客様の採用をサポートする！」「自分時間を朝に確保するため、早起きをする！」「子どもと一緒に、季節を感じる遊びをたくさんする！」

【社員インタビュー】フルリモート×フルフレックス×女性メンバー90％の環境で、やりがいある仕事と笑顔での育児の両立を実現！ | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attack採用担当です。今回は社員インタビュー第 17弾として、プランナーとして活躍する岩邉 彩（いわべ あや）のインタビューをお届けします。 ...

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プランナー／松島
「採用における最新トレンドにアンテナを張り続ける！」「栄養が取れる食生活を送る（ラーメンの頻度を減らす）」

【社員インタビュー】「お客様ファースト」で採用により深く関わることのできるAttackへジョイン！ ロールモデルとなる先輩社員に刺激を受ける毎日 | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attackの採用担当です。今回は社員インタビュー第16弾として、プランナーとして活躍する松島 麗子（まつしま れいこ）のインタビューをお届けします。 ...

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プランナー／笠井
「各ツールや仕事面において、出来ることを増やす！」「年間12冊以上、読書する」

プランナー／高垣
「ミスを０にする」「仕事とプライベートをきっちり分けられる人になる」

プランナー／角田
「ケアレスミスなどのミスをなくす」「各ツールの使い方やPCスキルを向上させる」「結婚式に向けて、５～７キロ減量する」

コーディネーター／柳
「自身及びメンバーのクライアント対応のクオリティ向上を努める」「塩分を控えめにする」

【Attackのチーム制に関する座談会・前編】コーディネーターチームのリーダー３人が語る「チーム制導入時の感想」「チーム運営の方法」とは？ | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attack行光です。昨今弊社ではチーム制を導入し、それに伴いリーダーポジションを新たに設立しました。今回は、コーディネーターチームのリーダーとして活躍中の柳恵理香（やなぎ えりか）と加納摩耶（かのう まや）、藤井結菜（ふじい ゆいな）による座談会を実施。前編の本記事では、チーム制導入時の率直な感想や、それぞれのチーム運営方法などを詳しくお伝えします。ぜひご覧ください！ ーー ...

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コーディネーター／加納
「色々なツール/媒体にどんどん触れ、自分自身の知見を増やし、業務の幅を広げる」「車の運転上達（ものすごく狭い路地をスイスイ運転できるレベルになりたい）」

【Attackのチーム制に関する座談会・後編】コーディネーターチームのリーダー３人が語る「チーム制が導入されて良かったこと」「今後の展望」とは？ | Attack株式会社

こんにちは！ Attack行光です。昨今弊社ではチーム制を導入し、それに伴いリーダーポジションを新たに設立しました。今回は、コーディネーターチームのリーダーとして活躍中の柳恵理香（やなぎ えりか）と加納摩耶（かのう まや）、藤井結菜（ふじい ゆいな）による座談会を実施。後編の本記事では、チーム制が導入されて良かったことや、今後の展望などを詳しくお伝えします。ぜひご覧ください！ ーー ...

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コーディネーター／藤井
「お客様やメンバーへの感謝の気持ちを言葉にする」「広い視野を持てるようにする」「趣味（野球観戦、ドラマ鑑賞、編み物）の時間を大切にする」

【社員の１日スケジュール公開！】「効率の良い働き方ができ、やりたいことにも積極的に取り組める環境で、メンバーみんながさらに働きやすい環境をつくりたい」 | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attackの佐藤です。今回は、コーディネーターの藤井 結菜（ふじい ゆいな）に１日のスケジュールについてインタビューしました。 本来のコーディネーター業務だけでなく、社内の業務改善や数値管理も担当するなど、かなりのハイパフォーマーである藤井。社内外からの評価も高く、先日はAttack初の MVPを受賞しました！ その一方で、 いつも穏やかで優しい性格の藤井 ...

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コーディネーター／髙山
「案件単位のみならず、会社全体での視点を持ち、コーディネーターの横連携やスキルアップ向上に貢献する」「21時就寝５時起床を継続する。子どもや家族との時間を大切にする」「日の出が６時以降の時期はヨガと宅トレ、日の出が早くなったら朝に30分ウォーキングする」

【社員の１日のスケジュール公開！】「仕事と育児の両方にフルコミットしたいなら、Attackは理想的な環境です」 | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attack採用担当です。今回は、コーディネーターとして活躍する髙山 絵梨（たかやま えり）に１日のスケジュールをインタビューしました。髙山は新卒で大手生命保険会社に入社。その後、出産や子育てを経て理想の働き方を見つめ直し、2020年７月にAttackにジョインしました。今回は、仕事とプライベートを両立させる方法や働き方に関する今後の目標などをお伝えします。ぜひご覧ください！ ...

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コーディネーター／打越
「人の役に立つ発信を積極的に行う！」「ショートカットキーを12個覚える！」「推しのライブに５回は参戦する！」

コーディネーター／山中
「すみからすみまで心遣いができるようになる」「180度開脚できるようになる」

【社員インタビュー】人材業界未経験でもコーディネーターとして活躍！ やりがいは、お客様とのダイレクトなコミュニケーション | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attack黒木です。今回は社員インタビュー第18弾として、今年8月に入社しコーディネーターとして活躍する山中 里奈（やまなか りな）のインタビューをお届けします。新卒で信託銀行に入社し、広告代理店勤務を経て、人材業界未経験ながらコーディネーターとして活躍している山中に、Attackを選んだ理由や現在の働き方について聞いてみました！ ぜひ最後までご覧ください。 ...

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コーディネーター／福井
「信頼されるコーディネーターになる」「早起きをして、朝の時間に運動や勉強の時間をとる」「栄養学を学ぶ」

オペレーター／谷合
「業務効率化を更に進めて様々な案件に対応できるようにする」「料理のレパートリーを増やす」「オンとオフのメリハリをつけて充実した時間を過ごす」

【社員の1日スケジュール公開】フルリモート＆フルフレックスで、心に余裕が生まれました。 | メンバーインタビュー

【社員インタビュー】入社3か月目。想像通り、お客様のために働ける自由と責任がある会社でした。 | Attack株式会社 こんにちは！Attackの志摩です。今回は社員インタビュー第6弾として、私 志摩 若奈（しま ...

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オペレーター／藤井
「新しい環境になっても慌てず、落ち着いて判断・行動をする」「早起きを心がけて、自分の自由時間を増やす」

【対談インタビュー 前編】アルバイトメンバー4名に気になることを聞いてみた。「アルバイトを選ぶ理由は？」「Attackに入社したきっかけは？」 | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackは正社員や契約社員、アルバイト、業務委託など雇用形態に関わらずさまざまなメンバーが活躍しています。今回は、Attackのアルバイトメンバーであるの藤井 綾（ふじい あや）と、出牛 加奈子（でうし かなこ）、尋田 穏夏（ひろた しずか）、牧 理恵（まき りえ）にインタビューしました！ ...

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オペレーター／出牛
「焦らず、丁寧なコミュニケーションを心がける」「早起きをして、朝食の時間を子どもたちと一緒にゆっくりとる」

【対談インタビュー 後編】アルバイトメンバー4名に気になることを聞いてみた。「社員にはどんな人が多い？」「仕事のやりがいと厳しさは？」 | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attackの櫻井です。Attackのアルバイトメンバーであるオペレーターの藤井 綾（ふじい あや）と、出牛 加奈子（でうし かなこ）、尋田 穏夏（ひろた しずか）、牧 理恵（まき りえ）のインタビュー後編をお届けします！ 後編では、仕事のやりがいや厳しさ、会社の魅力、Attackメンバーの印象などを話してもらいました。ぜひご覧ください！ 前編はこちら ...

https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/326383

オペレーター／尋田
「仕事と私生活をしっかり切り替える（私生活での多忙・焦りを業務開始時には置いてくる、持ち込まない）」「子供と一緒に英語に触れる機会を増やす」

【対談インタビュー 後編】アルバイトメンバー4名に気になることを聞いてみた。「社員にはどんな人が多い？」「仕事のやりがいと厳しさは？」 | メンバーインタビュー

こんにちは！ Attackの櫻井です。Attackのアルバイトメンバーであるオペレーターの藤井 綾（ふじい あや）と、出牛 加奈子（でうし かなこ）、尋田 穏夏（ひろた しずか）、牧 理恵（まき りえ）のインタビュー後編をお届けします！ 後編では、仕事のやりがいや厳しさ、会社の魅力、Attackメンバーの印象などを話してもらいました。ぜひご覧ください！ 前編はこちら ...

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オペレーター／山口
「常にアンテナを張り、良い事例を取り入れ業務効率化に努める」「筋トレと有酸素運動で体力作り」

オペレーター／中村
「効率よく時間を使えるようになる」「意識的に業務に関すること以外の時間を増やす（趣味や旅行など）」「家を建てる」

インターン／宮本
「仕事でもプライベートでもインプットとアウトプットをバランスよく継続的に行う」「新しい出会いやコミュニティへの参加を意識的に増やす」

インターン／大石
「常に優先順位を考える」「運動する習慣をつける」

インターン／森山
「社会人としての自覚を持ち、一つ一つの物事に真摯に向き合う」

インターン／上田
「公私ともにメリハリをつけて生活する」「体に優しい生活習慣にする」「資格の学習や読書など活字に触れる機会を増やす」

いかがでしたでしょうか？ 仕事もプライベートも、充実した一年を過ごしたい！という想いが伝わってくる内容でした。ちなみに、私の今年の目標は「お客様の採用広報により尽力すること」「BtoBマーケの知見を増やし、新規のお客様にリーチする施策を打てるようになること」「子どもとのオンライン英会話を継続すること」です！

Attackは今年も、チームでお客様の採用活動のサポートに伴走してまいります！少しでも弊社にご関心をお持ちでしたら、お気軽にご連絡ください。お待ちしています！