【メンバー対談】中途入社2年目の同期メンバー2人に聞いた、Attackで働く魅力

こんにちは！ 今回は、中途入社２年目の同期メンバー、コーディネーター度会と庄司の対談をお届けします。Attackへの入社の決め手や、実際の働き方について、また成長したと感じることについて詳しく聞きました。ぜひ、最後までご覧ください。自分らしいキャリアを叶えるために。二人がAttackを選んだ理由 ーー まずは現在担当されている仕事内容を教えてください度会：コーディネーターとして、お客様の採用における日程調整業務を担当しています。現在は4社を担当し、候補者の方と企業様の間に立って、スムーズに採用活動が進むようサポートしています。 庄司：私もコーディネーターとして4社の日程調整業務を担当して...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #6

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！第6回目の今回は、メンバーH.Sに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？父から掛けてもらった、「いつでも帰ってきていいよ」という言葉です。何気ない一言ですが、私にとっては新しい一歩を踏み出す勇気をくれた言葉で、今でも心に残っています。Ｑ．その言葉に、どのように出会いましたか？新卒で入社した会社で2年ほど経った頃...

アンコンシャスバイアスとは？ "無意識の思い込み"との向き合い方

こんにちは！弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」や「人的資本経営」といったキーワードとともに注目されているのが「アンコンシャスバイアス」です。今回は、アンコンシャスバイアスの基礎知識や改善に向けて企業が取り組むべき理由、導入のステップについてご紹介します。アンコンシャスバイアスとは？アンコンシャスバ...

【ミーティングレポート】第11期 第4四半期のキックオフミーティングを開催しました！

こんにちは！ 先日、弊社では第11期第4四半期の「キックオフミーティング」が開催されました。今回は、その「キックオフミーティング」の様子をお届けします。キックオフミーティングは、3か月間の活動を振り返るとともに、各社内プロジェクトの進捗共有、そしてMVP・準MVPの表彰があります。メンバー一人ひとりの日々の挑戦や成果を共有しながら、次の四半期に向けた方向性を共有する場になりました。まずは、過去3か月間の取り組みについての振り返りがありました。各部署やプロジェクトにおける成果や課題を共有するとともに、この期間で得られた学びや今後に向けた改善点についても意見を交わし、次のアクションにつなげる...

【社内アンケート】“涼”を感じるおすすめグッズやスポットを聞いてみました！

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社員アンケートを実施して、カルチャーをお伝えしています。今回は、「“涼”を感じるおすすめグッズやスポット」についてメンバーに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。涼を感じるおすすめグッズクーリスト　スカルプクーラー推薦者のおすすめポイント：暑い季節のお風呂上...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #5

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第5回目の今回は、メンバーT.Sに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「すべての物事には意味と価値があり、すべて順調である」という言葉です。Ｑ．その言...

2026年【新卒採用市場の最新動向】ー企業に求められる採用戦略とは？ー

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。弊社でも支援を行っている新卒採用市場は、引き続き学生優位の「売り手市場」が続いています。少子化による学生数の減少に加え、多くの企業が積極的に採用活動を行っていることから、人材獲得競争は年々激しさを増しています。近年は大手企業による初任給の引き上げや採用活動の早期化が進み、企業と学生の接点づく...

リスキリングの必要性と導入のためのステップとは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。今回は近年話題となっている「リスキリング」の必要性と、導入のためのステップについてご紹介します。リスキリングとは？リスキリングとは、新しいスキルや知識を習得し、業務の変化や新たな役割に対応するための再教育を指します。近年では、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略において、新たに...

2026年前半のPV数「トップ3」大発表！

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。2026年も早くも半年が過ぎ、後半戦がスタートしました。今回は、2026年前半に公開した記事の中で、PV数トップ３の記事をご紹介します！ 人気の記事をご覧いただき、弊社の事業やカルチャーについて知っていただければ幸いです。まずは、第3位の記事から順番にご紹介します！第３位：効果的...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #4

こんにちは！ Attack黒木です。弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第4回目の今回は、メンバーA.Iに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？2社目の人材紹介会社で出会った上司からかけられた「何のため...

アルムナイ採用を導入した【企業事例4選】｜制度立ち上げのポイントとは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、近年注目され、弊社がタレントパレットを通して支援を継続している「アルムナイ採用」に関する導入事例を、4件ご紹介します。採用活動のご参考に、ぜひご覧ください。▼アルムナイ採用については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。【事例①】短時間勤務の仕組みを整備し、経験人材の再...

「部門間の壁」を解消するには？ 部門間連携強化のメソッド

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、業務の停滞や連携不足を招く深刻な組織課題として議論される「部門間の壁」をテーマにお届けします。放置すると全体最適の視点が失われ、生産性の低下や機会損失に直結してしまう、この「部門間の壁」を解消し、部門間連携を強化する実践策をご紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください！...

グループ会社３社合同で、交流イベントを実施しました！

こんにちは！  弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。先日、グループ各社間の連携強化を目的に、PAC社、またグローアップ社とともに、交流イベント「ランチ＆クイズ大会」を実施しました！ 今回は、そのイベントレポートをお届けします。今回のイベントは、会社や部署の壁を超えて社員同士の新たな交流を生み、グループとしての組織力向上を目指し企...

採用を変えるデータ分析の基本と実践方法

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。人事部や採用担当者が、無駄なく効果的に自社の採用活動を実施するには、採用分析のプロセスが欠かせません。今回は、この「採用分析」について解説します。採用活動の参考に、ぜひご覧ください。採用分析とは採用分析は、自社の採用活動の状況や成果をさまざまなデータから把握することで、課題を発見...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #3

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第３回目の今回は、メンバーM.Iに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「小さな約束を積み重ねて、信頼を育てよう」という言葉です。Ｑ．その言葉に、どのよ...