Attack株式会社

今、まさにあなたが見ているこのWantedlyには、多くの取材インタビュー記事が掲載されているかと思います。そんなインタビュー記事をはじめとする「採用広報に関するライティングとディレクション」をお任せします。 弊社は、主にスタートアップ・ベンチャー企業の採用活動を支援するビジネスを展開しています。具体的には、求人広告を作成したり、スカウトメールを送ったり、候補者と日程調整を進めたりしています。 そしてもうひと

■業務内容 弊社は主にスタートアップ・ベンチャー企業の採用活動を支援するサービスを展開しており、お客様が利用する採用メディアを選定したり、求人原稿を作成したり、スカウトメールを送ったり、候補者と日程調整を進めたりしています。そして現在、お客様からのニーズが高まっているのが「採用広報のサポート」です。今、まさにあなたが見ているこのWantedlyには、多くのインタビュー記事が掲載されているかと思います。本ポジシ

※本ポジションは在宅で勤務可能です。 弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。

弊社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービス【TARGET】を展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛ける【TARGET】は、そのような

弊社の主力事業である「TARGETコンサルティング」において、事業と組織の両面でマネジャーを務めていただくポジションとなります。弊社の「TARGETコンサルティング」では採用業務を「プロジェクトマネジメント」、「候補者対応」、「ダイレクトリクルーティング」、「採用広報」の4つの領域に分け、それぞれの領域で専門メンバーをアサインし、チームでお客様の採用活動を成功に導くスタイルとなっています。本ポジションでは「プラン

顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。例えば「初めての採用活動で、エンジニアとセールスと経理を採用したい」というご要望に対しては、お客様のご予算やスピードなども加味した上で、適切なメディアやエージェントのご紹介などからサポートを行います。反対に「●●のメディアでスカウトを使って採用を成功さ

【業務の概要】 顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。弊社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組んで、各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを行っていただきます。対峙する相手は顧客企業以外に、候補者、人材紹介会社（エージェント）などが中心となり、日々のコミュニケーションはチャットワークやSlack、メールなどオンライン