【人が集まらない会社の待遇面での特徴とは？①】

「人が集まらない会社の特徴は？」
「人が集まる会社との違いは？」
何が理由か、解消方法はとお考えになったことはございませんか。
「人手不足の企業が増えている中、人が集まらない状態のままだと、採用することは難しいのかも」
そう考えてしまうのも無理はありません。
企業のことを変えることはなかなか難しいですが、今すぐ取り組める改善策もたくさんあります。
そこで今回からは、人が集まらない理由19選とその改善策4つをご紹介します。
人が集まらない会社の特徴は以下のとおりです。

・待遇面に問題がある
・立地面に問題がある
・仕事内容・会社に問題がある
・求人に問題がある

人が集まらない会社の改善策は以下のとおりです。

【解決策①】待遇面を見直す
【解決策②】採用手法を見直す
【解決策③】掲載している求人情報を見直す
【解決策④】企業のブランディングに注力する

まずは、人が集まらない会社の待遇面での特徴をご紹介します。

①給与が安い
一つ目の特徴としては、待遇面の特徴は給与が安いことです。
例えば「ステップアップを目的とした転職がしたいのに、給与が月5万円も下がる」、「相場と比べると年収例が大幅に低い」などの事例があげられます。
募集職種の平均年収やエリア毎の相場、競合他社の給与額を把握し、再度条件を見直すことで改善へと繋げることができるでしょう。

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