【人が集まらない会社の仕事内容・体制面での特徴とは？①】

今回からは、人が集まらない会社の仕事内容・体制面での特徴をご紹介していきます。

①企業の知名度が低い／何をやっている企業かいまいちわからない

1つ目の特徴としては企業の知名度が低いということと何をやっている企業なのかわからないということがあげられます。
例えば求人情報を見ていても、聞いたことがない企業はよっぽど職種内容が魅力的でないと求人広告さえ見てもらえません。
そうすると採用どころか応募さえ来ません。
また、それに加え何をやっている企業なのかわからないとより一層応募者が求人原稿から離れていってしまいます。
そのため中小企業などの知名度がない企業は求人などを載せた際にいかに魅力的で求職者の興味を持たせることができるような求人広告を出稿するかが一番のポイントとなります。

②募集条件が競合他社に負けている

2つ目の特徴としては募集条件が競合他社に負けているというのがあげられます。
例えば競合他社に比べ、給与が低い・年間休日が少ない、福利厚生が充実していないといったことがあげられます。
そうするとやはり競合他社へ人が流れていってしまいます。
そのため、募集職種の平均年収やエリア毎の相場、競合他社の給与額を把握し、再度条件を見直すことで改善へと繋げることができるでしょう。

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