【🎤社員インタビュー】個性を咲かせる「花束」のようなチームで、恐れずに挑むマーケターの現在地

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！オフィスに響く明るい笑い声と、周りを自然と笑顔にするエネルギー。今回は、入社から約1年が経ち、マーケターとして活躍する番場さんにインタビューを行いました。未経験で飛び込んだ彼女が感じた「安心して挑戦できる環境」の真意や、個性豊かなチームの魅力について、たっぷりと語ってもらいました。【Intro】「自分の責任で数字を動かしたい」営業からマーケターへの転身【STORY 1】がむしゃらに走り抜けた怒涛の1ヶ月と「思考の深さ」の衝撃【STORY 2】まるで部活動。本気で成果を追うこのチームが、たまらなく好きだ【Message】求職者のみなさんへ【In...

【社内イベント】第2回ボウリング大会開催！声枯れ、ファール連発、被り物の乱…本気すぎる大人の勝負🎳💥

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！今回は、先日開催された社内イベント「第2回 社内ボウリング大会」の模様をレポートします！「仕事も遊びも常に全力投球！」が私たちのカルチャー。 今年2月に開催された第1回大会が社内で大好評だったことを受け、「早く次をやりましょう！」という熱い声に応えて第2回が即決定。終業後の18:00、会場である「東京ポートボウル」へ全員ダッシュで集合！業務終わりの開放感と心地よい緊張感の中、熱気あふれる夜が幕を開けました。🗣️💥人事・越野の挑戦：「一球入魂投法でストライク説」を体を張って検証⚠️🏃‍♂️相馬さん、そこライン超えてます。「勢いが止まらない男」の...

【社内イベント】クリエイティブ事業「Bibra」とタッグ！全社撮影会で見えたグループシナジーとチームの空気感

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！先日、Wantedlyの募集ページやコーポレートサイトのビジュアル刷新に向けて、全社撮影会を開催しました！オフィスは終始笑い声の絶えない一日となりました。今回は撮影の裏側や各チームの個性あふれる様子、そしてグループ内のクリエイティブ事業「Bibra」との連携エピソードをお届けします。Scene 01 ｜ 会社の「今」を切り取る。私たちが今、カメラの前に立った理由Scene 02 ｜ 撮影を手掛けたのは、クリエイティブ事業「Bibra」。グループだからこそ写せる、私たちの素顔グループ内連携だからこそ引き出せる「らしさ」Scene 03 ｜ ぎ...

【🎤社員インタビュー】「手広く挑戦できる」から、ここは面白い。動画広告の現場からマーケティングの上流を目指す尾﨑さんの挑戦

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！今回は、マーケティング事業部でSNS動画広告を担当する尾﨑さんのインタビュー記事です！日々仲間とともにクリエイティブに向き合い、Bamosへの愛着と信頼を深めてきた尾﨑さん。大切にしている仕事の流儀やチームへの想い、そしてこれから切り拓く未来について語っていただきました。ぜひ読んでいただけると嬉しいです！【INTRO】葛藤を乗り越えて見つけた、自分らしい仕事への向き合い方【STORY 1】エラーを防ぐ鍵は「自分の言葉」に変換した確認【STORY 2】互いの強みを引き出し合える「過去最高のチーム」【FUTURE】制作の枠を超え、チームとクライ...

【🎤社員インタビュー】「提示された目標は通過点。」入社1年半でリーダーを目指す原田さんが、Bamosで掴んだ裁量権と覚悟

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！今回は、マーケティング事業部で大型プロモーションを牽引し、入社1年半でのリーダー昇格を目指して突き進む原田さんのインタビュー記事です！ 未経験から圧倒的な裁量権を掴み取ったリアルな成長ストーリーや、仕事に対する熱い想いについて語っていただきました。ぜひ読んでいただけると嬉しいです！【INTRO】自分の成長にコミットし、目の前の成果を追求する面白さ【STORY 1】求められる基準の高さ。壁を乗り越えた先に見えた確かな成長【STORY 2】求めるのは「自分がワクワクする高い基準値」【FUTURE】25歳でチームのリーダーへ。相互の信頼関係を高め...

【会社について】評価基準に込めた想い ー『頑張り』を正しく報いる仕組みとは

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！前回の記事では「深化×探索」「思想統一×経営分散」というグループ全体の経営哲学についてお伝えしました。今回は、その哲学が個人の働き方や成長にどうつながっているのか、評価制度を切り口にご紹介します。なぜ、評価について語るのか評価の考え方：なぜ2つの軸で見るのか成果評価とバリュー評価の中身①成果評価②バリュー評価評価のサイクル：半年に一度、対話を重ねる等級制度：役割と成長の物差し自己評価シート：まず自分自身と向き合う終わりに＜関連記事は下記＞なぜ、評価について語るのか前回の記事でお伝えした通り、私たちは「心を満たす、ビジネスを・」というPurp...

【社内イベント】神宮球場でヤクルト観戦してきました⚾️

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！ 今回は、大畑さんが幹事となって開催してくれた社内イベント「神宮球場でのヤクルト観戦」についての記事です⚾️✨チケット手配からユニフォーム準備まで、大畑さんが奔走してくれたおかげで実現した一夜。アイス祭りやまさかのハプニングまで、盛りだくさんの内容になったのでレポートします！🏢 試合前、まさかの追いかけ組発生📣 試合開始、モンテルファンが爆誕🤫 裏話コーナーよく食べよく飲むメンバーたち🍽️おわりに＜過去の社内イベント記事はこちら＞🏢 試合前、まさかの追いかけ組発生18時の試合開始を目指し、17時15分にオフィス出発！のはずが、相馬さんとBa...

【社内イベント】#大運動会アフタートーク ー 実はランチから始まっていた、大運動会の舞台裏。

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！準備編・前編・後編とお届けしてきた大運動会シリーズ、いよいよ最終回の「アフタートーク」です！ 今回は本編では触れきれなかった、開始前のランチタイムの様子と、打ち上げの盛り上がりをたっぷりお届けします🎉🍱 実は、運動会はランチから始まっていた。✍️ ランチタイム、みんな地味に忙しかった説。🏃 運動会ハイライト🍻 乾杯、そして打ち上げスタート。🎤 大運動会シリーズを終えて。📣 そんなBamosグループが気になった方へ＜関連記事はこちら＞🍱 実は、運動会はランチから始まっていた。前編では選手宣誓からスタートしましたが、実はその前に、もうひとつの「本...

【社内イベント】#大運動会前編 ー 選手宣誓で、心はひとつに。開幕、そして前半戦、まさかの展開連発！

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！「準備編」に続いて、今回はいよいよ「前編」です！ 準備に数ヶ月かけてきた大運動会、当日の様子を開会式〜前半の競技までをお届けします✍️🔥「今年の運動会、去年よりもっと面白くできないか。」🎤 選手宣誓、まさかの本気トーン。🎨 各チーム、スローガンが個性強すぎる件。🙆‍♂️ ラジオ体操は、毎年恒例・人事 越野さんの独壇場。🏐 第1種目：ドッジボール、序盤から容赦なし。📦 第2種目：宅急便リレー、名前がもう面白い。🪢 第3種目：綱引き、大人の本気を見た。📊 前半戦終了、中間発表！📣 そんなBamosグループが気になった方へ＜過去の社内イベントレポー...

【Bamos】目標達成に向けて、いま本気で動いていること

なぜ今、この話をするのか。こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！Bamosには、いま全員で目指している一つの数字があります。「100億」。この数字を聞いて、「大きい目標だな」と感じる人もいれば、「なぜその数字なのか」と疑問に思う人もいるかもしれません。今回は、Bamosがなぜ100億という目標を掲げているのか、そして今この瞬間、その目標に向けてどう動いているのかを、できるだけ具体的にお伝えします。なぜ今、この話をするのか。100億という目標の背景・意義100億に向けた基本戦略：「深化」と「探索」今、Bamosはこう動いている ー 単月最高売上に向けてこの目標に向けて、現場では次...

【社内イベント】仕事もBBQも、結局は『連携』がすべてだった一日🔥

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！今回は、先日開催した社内イベント「Bamos BBQ 大会」について、ご紹介します🍖買い出しからBBQ、まさかのモルック対決、そして川遊びまで、盛りだくさんの一日になったので、レポートします！🛒 まずは買い出しから！🚚 到着後は、まさかの総重労働🔥いよいよBBQスタート！係ごとにフル稼働🎲 満腹のあとは、モルックタイム🏞️会場のすぐそばの川で、まさかの水遊び🧹 最後はやっぱり、息ぴったりの片付けおわりに🛒 まずは買い出しから！集合は8時45分、目黒駅。9時にはBBQ会場に向けて出発です。先発隊として買い出しに向かったのは、役員陣、原田さん、...

「いい人」が集まると、会社はどう変わる？Bamosグループの採用基準と社員のリアル

こんにちは！Bamosグループの音辻です！今回は、Bamosグループの「採用基準」について改めてご紹介します。Bamosグループでは、採用において大切にしている基準があります。それは、「いい人であること」です。実は、この採用基準は今年新しく決めたものではありません。昨年から変わらず、Bamosグループが大切にしてきた考え方です。では、なぜ今あらためて「いい人」という採用基準についてお話しするのか。それは、最近社員への1on1インタビューを行う中で、「この採用基準が、実際の組織の中でどんな形になっているのか」を、社員自身の言葉から改めて感じる機会があったからです。今回は、社員の声だけでなく...

Bamosグループが採用で大切にしている5つのこと。

「何ができるか」だけではなく、「どう向き合うか」を見ています。こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！今回は、私たちが採用で重視している5つの考え方をご紹介します。「どんな人と一緒に働きたいですか？」01｜失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果02｜全部自責思考03｜動きながら考える。考えながら動く。04｜やり切る05｜Give・Give・Give特別な人じゃなくていい。＜マーケター募集要項＞「どんな人と一緒に働きたいですか？」私たちが採用を考えるとき、大切にしている問いです。もちろん、経験やスキル、これまでの実績も重要です。でも、Bamosグループが採用で最も大切にしているのは、「人...

Bamos｜グループの中でBamosが担っている役割とは

◎Bamosは「現場」だけの会社ではないBamosというと、デジタルマーケティングや戦略支援の会社、 というイメージを持たれることが多いかもしれません。もちろんそれも事実ですが、 グループの中でのBamosの役割は、それだけではありません。◎Bamosがこれまで担ってきたことBamosは創業以来、 顧客の課題に向き合い、戦略を考え、実行してきました。その過程で培ってきたのは、 - 本質を捉える力 - 構造的に考える力 - 意思決定を支える視点これらは、事業を越えて活かせる強みです。◎グループにおけるBamosの役割現在のBamosは、 グループ全体の戦略の起点としての役割を担っています。...

Bamosグループが、これから目指している未来図

◎数字だけでは、語れない未来事業計画や目標数字は大切です。でも私たちは、それだけで未来を語りたいとは思っていません。「どんな組織でありたいか」「どんな状態を良しとするか」その部分を、しっかり共有することが重要だと考えています。◎グループとして目指す状態Bamosグループが目指しているのは、事業ごとに分断された組織ではありません。それぞれが役割を持ち、必要なときに連携し、刺激し合いながら成長していくグループです。◎人にフォーカスした組織であること私たちが一貫して大切にしているのは「人」です。成果だけでなく、 - どう考えたか - どう行動したか - どう向き合ったかそうしたプロセスを大切に...