Sharez育成プロジェクトの成果(数字も公開しちゃいます!)
こんにちは、Shibuya Fitness Sharez代表の岡崎です。Sharezは昨年初めて新卒採用を始めました。(正確にいうと新卒以外の転職者などもいます)もちろん、覚悟もありましたが、オモロイなと思って始めたもので綿密な計画などありませんでした。多くのパーソナルトレーニングジムはまだあまり新卒採用はしていません。資格保有者など即戦力採用が多いです。なぜそんな中、新卒採用を始めたのか?勢いで始めたものなので、成果が出なかったら大変です。「もし入社するトレーナーが全く集客できず、売上も上げられなかったら……。それでも給与を払うので、会社のキャッシュは消えていきます。僕は借金人生になる...