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なにをやっているのか

勉強カフェは大人のための勉強場所。一般的な有料自習室とはまったく異なるコンセプトの内装やインテリアは、女性のお客さまからもとっても好評です^^
勉強カフェは自習室ではありません。自習空間を設けるだけではなく、例えば私たちが直接会員さま同士をお引き合わせしたりといったことを日常的にしています。
株式会社ブックマークスは、学びのコミュニティをデザインする会社です。 従来の有料自習室にコミュニティ要素を加えた、それまでありそうでなかった、大人のための勉強場所「勉強カフェ」を遡ること2008年に開業しました。 それから勉強カフェは2017年11月現在、全国各地に25店舗。 そのうち首都圏、名古屋において当社直営とフランチャイズ店舗で合計12店舗を展開しています。 2013年より全国各地に展開している「勉強カフェ アライアンス」では、全国の各地で我々と同じ想いを持ったオーナー様達がそれぞれの個性あふれる勉強カフェをパートナーとして運営してくださっています。 目指すのは、勉強のイメージが変わる地点。 勉強=自習だけではなく、世界を広げ、人生を豊かにするものとして捉えられるようになる世の中です。 =============================================== 私たちのミッション(存在意義)は、 「学びを通じて幸せになる大人を増やす」です。 クレドをとても大切にしている会社でもあります。 クレドは私たちの信条が記されたもので、勤務中は常に全員が所持し、皆で意見交換する文化が根付いています。 働き方の多様化にも柔軟に対応しています。 在宅勤務や短時間正社員、地域限定正社員も導入済み。 複業をしている社員もたくさんいます。 1ヶ月連続で有休取得し、リフレッシュすることもできます^^ まだまだ小さな会社ですが、勉強カフェという一見真面目そうな事業をやっているのに、社風としてはいたずらすることや仲間を喜ばせることに全力あげる、そんな会社です。

なぜやるのか

クレドを大切にする当社のミッションは「学びを通じて幸せになる大人を増やす」です!アルバイトスタッフから社員になるケースも!
「サンクスギビングデー」という社内行事を年に1日、全店閉店して開催。年を追うごとにスケールアップしています!
大人がじっくりと腰を据えて勉強する場所って、ありそうでないと思いませんか?  家では集中できないし・・・  図書館は仕事終わってからは開いていない・・・  カフェでは店員さんの目も気になるし・・・  自習室はなんだか閉鎖的・・・。 都内のカフェはどこも狭いテーブルで、窮屈に勉強している大人でいっぱいです。そしてお店側も困っています。 ある日そこに気づいた当時サラリーマンだった当社代表。 考えれば考えるほど居ても立ってもいられなくなり、転職直後だったにも関わらず、勢いで会社を辞めて興した会社が当社です。 ヒト・モノ・カネ。リソースも経験も何もない状態で2008年、千駄ヶ谷のとある雑居ビルにひっそりと1号店を開店しました。 当時、他には無いまったくの新業態。 創業直後は認知が広まらず倒産寸前でしたがそれを乗り越え、その後もさまざまなストーリーを描きながら、今に至ります。 ============================================= 私たちが創りたいのは、”自習室"ではありません。 勉強は決して自習だけではないと思っています。インプットも大事ですが、それ以上にアウトプットが大事。 自習も大事ですが、学びという共通の興味関心の中で出会う人脈はかけがえの無いもの。 利用者同士が学び合い、教え合う。そんな学びのコミュニティを作っています。わたしたちは、この学びのコミュニティをもっとたくさんの人の元に届けたいと考えています。 そして私たちの願いは、一人でも多くの人に、学びを通じて幸せになってもらいたいということ。 お客さまにとって勉強カフェが、 最初は「ただの勉強場所」だったはずが、 いつしか「ついつい寄ってしまう場所」になり、 気づいたら「自分の人生変わっちゃった場所」 になってもらえたら、とても嬉しいです^^ (勉強カフェで出会って結婚される会員さまも実はたくさんいたりします!) VUCAと呼ばれる不透明な時代。 そんな時代だからこそ、積極的に周囲から学ぶことで、国や会社や組織に依存することなく、自分の人生を主体的に生きる、そんな大人を増やしていくお手伝いをしたいと考えています。 一緒にやりませんか?

どうやっているのか

入社日に社員全員でお祝いをする、【アニバーサリー・セレブレーション】一番大掛かりだった回は「台湾出張ドッキリ」当時海外未経験の社員を社長と一緒に出張と思わせておいて種明かし!一人で台湾旅行へ行ってもらいました^^笑
今年の夏は葉山に合宿にいきました!育休中の社員のBabyも一緒★
当社の組織は ・勉強カフェ事業部 ・本社(サポートセンター) ・経営陣 で構成されています。 10名ほどの社員、20名ほどのアルバイトスタッフがいます。 ◎マネジャーの仕事について◎ 各スタジオにはマネジャー(店長)がいます。マネジャーはそのスタジオの中心的存在です。 20-30代の会社員を中心とした会員さまが気持ちよく勉強できるように、アルバイトスタッフと共に、安心で清潔な環境を保つことがベース。 そのうえで、他の会員さまをご紹介したり、時には勉強会の立ち上げを支援したりします。これが他社とまったく異なる点です。さらには、独自の裁量でさまざまな店内イベントを企画することもできます。裁量はきっとあなたが思っている以上にあります。 私たちは勉強を続けるためのお手伝いのノウハウももっており、会員さまの勉強習慣作りをお手伝いします。 「目の前の方の応援をするのが自分の生きがい!」という方には特にピッタリな職場です。 本当に様々な分野で活躍されている会員さまがいらっしゃいますので、自分の世界も自然と広がります。 ◎本部の仕事について◎ 現場であるスタジオをサポートするのがサポートセンター(本部のことをそう呼びます)の仕事です。それぞれの専門性を活かし、業務を進めています。 現在、事業(サービス)開発、システム、業務提携、デザイン、法人営業など、専門性を有している方を募集しています。 ◎働きかたと会社の制度について◎ 当社はサービス業の中で、【限定正社員】と【短時間正社員】の仕組みをいち早く導入しました。 サービス業でありながら仕事とプライベートとの両立を図ることが可能となっており、ダブルワークをしている社員や女性社員も活躍しています!週休3日制や在宅勤務も可能です。有休を全部使って、1ヶ月旅に出る・・そんなこともできちゃいます! 終身雇用や年功序列の時代は終わりました。定年まで一つの会社にとどまるのが普通の時代ではありません。であればなぜ、それなのに後ろめたさや言いにくさを感じながら、辞めなくてはいけないのでしょうか。 そこで当社は3年間や5年間など予め在職予定期間を設定して、その間、社員と会社が双方に貢献し合う関係性の会社を目指しています。 マネジャー以外の職種としても、店舗開発、システム開発、採用人事、事業開発など、様々な職種で活躍の場が用意されています。アルバイトで入社し、正社員登用された社員もたくさんいます。 ◎お祝い&いたずら文化◎ 勉強を事業としている私たちだけど、勉強だけじゃつまらない!むしろ遊ぶときこそ本気な会社だったりします。 社員の入社記念日をお祝いする社内文化「アニバーサリー・セレブレーション」では、社員のその時好きなことや趣味を秘密裏に探り、本人に内緒で準備します。思いきりいたずらしたり、初めての体験を(ときには半強制的に)プレゼントしたり。入社からの経過年数が増えるにつれて予算も増えるので、どんどん過激に・・・・ 本気で遊ぶことが楽しい!!というのが本音なのですが、サプライズをチームで考えたり実行したりすることで、店舗においてお客さまに対しての企画力やサービス力を高めることを見据えて実施しています。

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