山崎文栄堂では内定者に【入社までに社内アルバイトを10回行う】ことを内定後の必須事項としています。

目的としては、入社前から社内の仕事を経験することで、スキルアップをすることと、アルバイトに来ることで、採用チーム以外の社員とのコミュニケーションの機会にもなるからです！

名刺の検品作業や、採用チームのイベントの資料作成手伝いなど手伝ってもらっています。

19内定者の下田さんは、採用イベントについての資料作成のお手伝いもしてくれました。

実際に先輩のお客様の訪問に同行するときもあります。先輩が実際にお客様と面談している姿を見て、べ勉強したり、自分の働くイメージを持つことにもつながります！

４月の入社までに社員・パート社員の全員とコミュニケーションが取れるので、安心して入社してもらえるように、内定者アルバイトという取り組みを行っています！

19内定者の3人とお仕事できるのが、今から楽しみです！