多くの就活生や求職者の方とお話しする中で、よく耳にするのが「やりたいことを見つけなきゃ」というプレッシャーです。
でも、本当に20代前半で人生をかけてやりたいことが決まっている必要があるのでしょうか？
私たちは「やりたいことがまだ見つかっていない」のは、ごく自然なことだと考えています。なぜなら、「やりたいこと（What）」は経験や時間とともに変化するものだからです。むしろ、「やりたいことがない」状態は、「まだ見ぬ可能性に満ちている」という証。 特定の業界に縛られず、様々なチャンスに目を向けられる貴重な状態なのです。
大切なのは「What」よりも「Why」と「How」
「なりたい自分」を軸にする
まとめ：ネクステージGroup流 就活の3つのポイント
まずは一度、お話ししませんか？
ネクステージGroupが提案する就活の軸は、少し違った角度からのアプローチです。
「何をやりたいか（What）」にとらわれすぎず、 「なぜそれをやりたいのか（Why）」 「どのように実現したいのか（How）」 を大切にしてみてください。
例えば、「マーケティングがやりたい（What）」という希望があったとします。それを深掘りすると……
このように考えると、実は「マーケティング職」以外にも、あなたの想いを実現できる場所がたくさんあることに気づくはずです。
もう一つ大切にしているのが、「どんな人間になりたいか（Being）」という視点です。
この「在り方」や「想い」は、どんな業界・職種でも通用する一生モノの軸になります。 ここが明確であれば、どんな困難な状況でも「なぜ自分はここにいるのか」を見失うことはありません。
最後に、私たちが大切にしている考え方を3つにまとめました。
もし、この記事を読んで「この考え方に共感できる」「こんな環境で成長してみたい」と感じてくださったなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？
「やりたいことが分からない」 「自分に自信が持てない」
そんな正直な気持ちのままで構いません。 私たち採用チームは、あなたのまだ見ぬ可能性を信じています。
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