Return to Work Japan Spring 2026に参加させていただきました！

皆さん初めまして！

Cloudflareで採用担当をしている智片と申します。

これから定期的にこちらの記事をご覧いただいている皆さんに向けて弊社関連の投稿を出し続ければと思っておりますので、少しでもご興味がございましたら是非弊社をフォローしていただけると嬉しいです！

先日3月6日金曜日私たちは様々なライフステージの女性の社会復帰・職場復帰を推進する「Return to Work Japan Spring 2026」に参加させていただきました。（ご参加いただいた皆さん、お忙しい中お時間をいただきありがとうございました！）

こちらのイベントではキャリアの再開（Return to Work）」をテーマに、結婚、出産、育児、介護など、さまざまなライフステージの変化を経て「もう一度フルタイムで挑戦したい」「グローバルテック企業でスキルを活かしたい」と願う多くの素晴らしいご経歴をお持ちの方々とお話しさせていただきました。

当日のブースは、開始直後から熱気に包まれ、私たちの予想を上回る方々にお立ち寄りいただきました！

私たちが今回お伝えしたかったのは、Cloudflareがいかに「フレキシブルな働き方」を尊重しているか、という点です。

「外資系テック企業＝ハードワークで家庭との両立が難しそう」というイメージを持たれがちですが、実はその逆で私たちは、世界中どこからでもインターネットを安全・高速にするインフラを提供しているからこそ、社員自身の働き方も非常にフレキシブルです。

セッションの中では、弊社のメンバーから以下のようなリアルな実態をお話しさせていただきました。

• 「Connectivity Cloud」が実現する、ハイブリッドワークの質
• 数字（成果）へのコミットと、時間の使い方の自由度
• ブランクを「経験」しながらもご活躍いただいているメンバーについて

「前職の経験を活かせるか不安だったけれど、Cloudflareのセールス/サポート職の役割を聞いて、もう一度挑戦したくなった」というお声をいただいた時は、採用担当として本当に胸が熱くなりました。

今回のイベントを通じて、私たちは改めて確信しました。 「キャリアのブランク」は決してマイナスではなく、多様な視点を持つための「価値ある充電期間」であるということです。

Cloudflare Japanでは、今回お会いしたような熱意ある方々を、様々な重要なポジションでお迎えする準備が整っています。

「当日は参加できなかったけれど、詳しい話を聞いてみたい」 「自分のこれまでのキャリアが、今のCloudflareでどう活かせるか相談したい」

そんな方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押す、もしくはLinkedin上で気軽にメッセージを送ってみてください！まずはカジュアルに、皆さんのこれからのキャリアについて作戦会議をしませんか？

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