毎月応募が絶えない、コードキャンプ流社内研修！

コードキャンプでは、「CodeCamp」 「CodeCamp法人」「CodeCampKIDS」を軸に教育事業を展開していますが、今回はIT/デザイン教育会社の個人キャリアを伸ばす教育制度についてご紹介します。研修/学びへの考え方「人と社会の成長を加速させる」をミッションに持つ私たちも日々学び、成長をするべき！と考えています。自身で経験した学びを体験を事業にも生かしてもらいたいとも考えています。実際にサービスの中にも自身が体験した学習体験からヒントを得て、改善や新規機能へ追加されたケースも珍しくありません。社内研修には・個人のスキルや知識を伸ばす　個人軸・チーム/組織がスキルや知識を伸ばす...

「ユーザーの成長支援」と「自身の成長」を両立するコードキャンプのディレクターとは

こんにちは。CodeCamp採用担当です！今回はディレクターとして活躍している青柳さんに、ユーザーの「学び」を加速させるために、ディレクターとして日々どんな取り組みを行っているか聞いてみました！新しい環境に身を置くことが、自分の成長に繋がると考えた−− コードキャンプに入社した理由を教えてください学生時代から教育に関心があったことから、前職もeラーニングを主体とした教育事業を展開する企業に所属し、社会人向けのビジネススキル習得を目指すプロダクトの運営に関わっていました。長く同じ組織にいると頼られる存在になると思いますが、周囲から指摘されることも減り、自身の成長が止まってしまうような気がし...

現役エンジニア/デザイナー×専業講師｜メインの仕事でガッツリコミット【CodeCampTeachers 後編】

こんにちは、現役エンジニア、デザイナーによるマンツーマンプログラミングスクール「CodeCamp」運営事務局です。2つのタイプ別にCodeCamp講師の働き方をご紹介します。今回は、後編の専業講師の働き方です。【前編】現役エンジニア/デザイナー×副業講師｜時間がある時コツコツタイプ【後編】現役エンジニア/デザイナー×専業講師｜メインの仕事でガッツリタイプ「この働き方ならCodeCamp講師として関われるかも」とイメージをもっていただけたら嬉しいです。「CodeCampで働くやりがい」「なぜCodeCampなのか」ご覧ください。１．こんなことをやりますCodeCampでプログラミングを学ぶ...

現役エンジニア/デザイナー×副業講師｜時間がある時にコツコツ【CodeCampTeachers 前編】

こんにちは、現役エンジニア、デザイナーによるマンツーマンプログラミングスクール「CodeCamp」運営事務局です。2つのタイプ別にCodeCamp講師の働き方をご紹介します。今回は、前編の副業講師の働き方です。【前編】現役エンジニア/デザイナー×副業講師｜時間がある時コツコツタイプ【後編】現役エンジニア/デザイナー×専業講師｜メインの仕事でガッツリタイプ「この働き方ならCodeCamp講師として関われるかも」とイメージをもっていただけたら嬉しいです。「CodeCampで働くやりがい」「なぜCodeCampなのか」ご覧ください。１．こんなことをやりますCodeCampでプログラミングを学ぶ...

コードキャンプ、note始めました

2019年2月よりnoteの運用を開始しました。各部門メンバーが様々な観点で、コードキャンプがどんな会社かどんなメンバーが働いているか、どんな事をしているのかについて語っていく予定です。社内のメンバーがそれぞれの領域について実施内容・開発手法・環境整備・カルチャー活動・持論など様々な観点で展開予定です。以前にコードキャンプ紹介など実施しておりましたが、月日も経っているのでここで今のコードキャンプを紹介していければと考えております。普段募集ページでは見れないコードキャンプ社員の生の声をお届けしていきます。wantedly内にも別視点で新しい活動や動向も発信していきますので、これからも、どう...

「プログラミングはエンターテインメント」CodeCampを支える元カリスマ講師が語る教育論

CodeCampが運営するメディア（CodeCampus）にて教務担当として働く社員の森山さんのインタビュー記事を公開しました！受講生に質が高いプログラミングレッスンを届けるために、講師の採用選考やカリキュラム開発を担い、CodeCampの教育を中心で支えています。CodeCampでの講師IDは7番。サービスの創業期から、カリスマ講師として多くの受講生にプログラミングを教えてきました。インタビューではCodeCampで活躍する講師陣の魅力を、長くサービスに関わり続けている森山が語ります。