『圧迫面接を経験した私が入社を決めた理由』新卒社員が語る、アルシエの『目も手もかける社風』

株式会社アルシエは保険・金融・不動産業界に特化した人材サービス会社です。『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える。』をコーポレートミッションに、事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決など、お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをします。

今回インタビューにご協力いただいたのは、2025年に新卒として入社し、人材採用部門の新卒採用担当を務めている三澤さんです。

目次

1. 私が感じた『目も手もかける社風』
2. 会社の顔となり、アルシエの魅力を届ける側に

私が感じた『目も手もかける社風』

—— まずは自己紹介をお願いします。
神奈川県出身の22歳です。2025年4月に新卒としてアルシエに入社しました。就職活動の時は、人と関わる仕事がしたいと思い人材業界を中心にみていました。その中でアルシエに出会い、今は新卒採用を担当しています。

—— 担当している業務内容を教えて下さい。
新卒採用担当として、会社説明会を中心に学生の皆さんと接しています。説明会の実施に加えて、学生との日程調整や連絡のやり取りを行いながら、ひとりひとりが参加しやすいような環境作りとアルシエの魅力を伝えることに取り組んでいます。

—— アルシエに入社した理由を教えてください。
私は、『目も手もかける社風』魅かれて入社を決めました。学生時代は会社の雰囲気や、人柄を重視して就職活動を行っていました。他の企業の面接を受けた時に、社長や人事担当の方、現場責任者の方が5名ほど、険しい顔をして待っているみたいな、いわゆる圧迫面接を経験したこともあります。アルシエは反対に、一次選考も最終選考も柔らかい感じの雰囲気で進んでいき、すごく自分の素が出せる面接だったと感じています。面接以外にも会社見学などで社員の方に挨拶をすると、皆さん気にかけてくださり、ありのままの自分を受け入れてくれるこの環境でなら、自分の成長に繋がると感じたため入社を決意しました。

会社の顔となり、アルシエの魅力を届ける側に

—— 入社前と入社後のギャップはありましたか。
ギャップは一切なかったです。私は、採用のお仕事に携わっているので、入社前から知っている方々と一緒にお仕事をしている感覚ですが、入社後に初めて関わる方も、部署関係なく困った時は助けてくれますし、本当に何もなくても気をかけてくれる人がたくさんいました。

—— 具体的に入社後感じた『目も手もかける社風』を教えてください。
まず1つ目は、任される業務に対して、完了報告を待たずとも進捗の確認をしてくれたり、私が今どういう状況なのかをすごく細かく確認をしてくれるところで目も手もかける社風を感じました。あとは、業務に関係なく困ってたりとか、小さなことで言うとパソコンが動かなくなっちゃったとか、どうしようってなっていたら、何人も周りに駆けつけてくれる環境で、自分のチームだけでなく、他の部門の方もフォローしてくれる人がたくさんいました。

—— 入社後に苦労した点を教えてください。
学生の方ひとりひとりに合わせた会社説明や選考フォローに苦労しました。人によっては自分から話すのが苦手な人や、たくさん話をしてくれる学生など、十人十色の学生の方に対して、どうしたら本音で話してくれるのか、どう伝えれば分かりやすいか、など、関わり方を模索していました。

—— 苦労の乗り越え方を教えてください。
はい。例えば説明会であれば、話すのが得意な学生、不得意な学生に対して、質問の仕方を変えてみたりしました。あとは、学生のことをもっとよく知ってから関わることを意識していました。まずはエントリーシートなどから情報を収集し、ひとりひとりの得意不得意を知りながら、会話に組み込んでいくことで、私自身ももっと話してみたくなり、距離を縮められるようになりました。ひとりひとりに合った関わり方をするためには、ひとりひとりの理解を深める必要あると気づき、気づいたら苦労が興味に変わっていました。

—— 今の目標を教えてください。
今の目標は、説明会などで関わった学生さんが、アルシエに興味を持ってくれたり、『この会社で働きたい！』と思ってくれるきっかけを作ることです。学生からすると私はアルシエの顔になります。その自覚を持ち、ひとつひとつの出会いを大切にしながら、選ばれる会社になるためのきっかけ作りをして、会社に貢献していきたいなと思っています。

＼ アルシエでは一緒に働く仲間を募集しています ／

アルシエは『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える。』をコーポレートミッションに、事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決など、お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをしています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ採用情報をご覧ください。