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【家電開発の最前線】シャープは中核事業でも若手にチャンスを与え、成長させてくれる会社です
1964年、シャープは世界初のオールトランジスタ電卓を発売致しました。それまで、テレビやラジオ等アナログ分野での応用が中心であった半導体が、デジタルの世界へと一気にその応用領域を拡大するきっかけとなった記念すべき商品です。以来半世紀以上を経て、半導体は今や巨大市場へと成長しています。半導体には、これからも脱炭素社会の実現や、デジタルトランスフォーメーションをけん引するコアテクノロジーとして、幾多の技術革新が期待されています。今回は大学では医工学を専攻し、超音波診断装置について研究を行い、現在はシャープで家電に組み込む光センサーの1つであるToF（Time of Flight）センサーの開...
【特集インタビュー/私とシャープ：開発者編】業界の変遷に立ち会える場所で、挑み続ける。
シャープの液晶ディスプレイの歴史は1973年に初めて液晶ディスプレイを搭載した電卓に始まり、人々の暮らしを豊かにする新しい商品の創出に貢献してきました。2004年には当時世界最大の1,500×1,800mmの大型マザーガラスを採用した亀山工場を稼働、2012年には省エネ・高画質のIGZO液晶ディスプレイを世界で初めて量産開始するなど、液晶のリーディングカンパニーとして新たな時代を切り拓いてきました。今回は製品（液晶ディスプレイモジュール）の機構設計を担当している中村へのインタビュー。入社のきっかけや現在の担当業務、一緒に働く社員や職場の雰囲気、最後にシャープで築いてきた自身のキャリアとそ...
【シャープ】人材育成についてお話しします。
こんにちは。採用担当 工藤です。主にキャリア採用を担当しています。採用担当となって約7年になります。シャープについて、もっとみなさんに知っていただくために、これからシャープの魅力や社内制度などを発信していきたいと思っています。今回は、シャープの「人材育成」についてご紹介したいと思います！シャープの人材育成のお話をさせていただく前に、人事制度について投稿した際にも掲載いたしました資料をもう一度ご紹介いたします。シャープの取り組みを知っていただく上で、重要なポイントになりますので、何度も繰り返し掲載させていただきます！今回お話しする人材育成については、シャープの『人（ＨＩＴＯ）を活かす経営』...
【シャープ】人事制度についてお話しします。
こんにちは。採用担当 工藤です。主にキャリア採用を担当しています。採用担当となって約7年になります。シャープについて、もっとみなさんに知っていただくために、これからシャープの魅力や社内制度などを発信していきたいと思っています。今回は、「人事制度」についてご紹介したいと思います！まずは、「人を活かす経営」に基づく人事制度の概念について・・・人事制度のお話に入る前に、シャープの人事制度の概念についてお話ししたいと思います。2022年6月 新CEO体制となり、経営体制が刷新されましたが、大きな経営方針の一つとして「人を活かす経営」を掲げ、下記4つを重点的に取り組んでいます。＜4つの取り組み＞１...
【シャープ】堺本社のご紹介 ～社員寮編～
こんにちは。シャープ株式会社 採用担当 工藤です。主にキャリア採用を担当しています。採用担当となって約7年になります。シャープについて、もっとみなさんに知っていただくために、これからシャープの魅力や社内制度などを発信していきたいと思っています。今回は、堺本社の「社員寮」についてご紹介したいと思います！「経営信条」から命名されたシャープ堺 匠寮「誠意館」と「創意館」シャープ本社が2016年７月に大阪・堺に移転した後、単身者や独身者向け社員寮としてシャープ堺匠寮「誠意館（2018年）」と「創意館（2019年）」が建設されました。寮の名前は本社所在地の匠町に因んで「匠寮」そして、２棟の建物のの...
【IT部門の若手へインタビュー】入社から丸1年。シャープだからこそ実感できた、“想像もしていなかった成長”とは!?
シャープのIT部門では、最先端技術の応用/チャット等コミュニケーションツール活用/新ワークスタイルに向けた環境づくりなど、常に新しいITを駆使したサービス提供を目指しています。20代～30代の若手層が多く在籍するIT部門の社員の一人、中本さんにお話を聞きました！若手も活躍するチャンスを用意してくれる職場です昔から家電が好きで、初めから「シャープで働いてみたい」という気持ちは少なからずありました。自分がシャープで働いているリアルなイメージを持てたのは、インターンシップのトークイベントで先輩方に質問したときのこと。みなさん会社に対して率直な意見を持っていて、よく耳にする“決められたことに従っ...
【若手×中堅社員のクロストーク】シャープだから生まれた、キャリアの可能性【経営管理グループ】
会社設立やM＆Aによる事業拡大により、ガバナンスの強化を図っている中、シャープグループの経理部門では新卒採用だけでなく、キャリア採用による新たな仲間の積極拡充を行っています。今回紹介するのはシャープの経理部門で、全社の経営管理業務に携わる中堅社員の福島、そしてアジア地域の海外拠点の経営管理業務に携わる若手社員の寺田の二人がクロストークという形で、会社、そして職場の魅力をお伝えします！大手企業だからこそ経験できるスケールの大きな仕事――お2人のご入社の経緯と現在の所属を教えてください福島：前職は製造子会社で原価計算を行っていました。子会社ということもあり、今後のキャリアプランを考えている中...
【特集インタビュー/私とシャープ：研究者編】世の中に一石を投じる、量子ドットディスプレイ開発の中心で。
シャープの液晶ディスプレイの歴史は1973年に初めて液晶ディスプレイを搭載した電卓に始まり、人々の暮らしを豊かにする新しい商品の創出に貢献してきました。2004年には当時世界最大の1,500×1,800mmの大型マザーガラスを採用した亀山工場を稼働、2012年には省エネ・高画質のIGZO液晶ディスプレイを世界で初めて量産開始するなど、液晶のリーディングカンパニーとして新たな時代を切り拓いてきました。今回はシャープの入社以来、一貫してディスプレイの先端技術研究に携わってきた 兼弘へのインタビュー。入社のきっかけから、職場環境、そして研究者としての開発・会社への思いを聞きました。面接官の良さ...
【シャープ イベント情報】7月8日(土)1day選考会実施
★7月8日（土）ITエンジニア向けオンライン休日選考会を開催します！■実施概要 日時 ：７月８日（土）10:00-17:00終了 当日の流れ：企業・事業説明会 10:00-10:45 面接（1回）11:00-17:00終了の内１人１時間で実施。 開催方法 ：WEB形式■応募からの流れ ご応募頂いた後、書類選考を実施させて頂きます。 書類合格された方は、別途準備物やタイムスケジュール等 詳細を個別にご連絡させていただきます。 ※参加いただく場合は適性検査を受検いただく必要がございます。■募集内容 以下、10ポジションで募集 ①業務アプリケーション プロジェクト/開発リーダー...
【クロストーク：IT部門編】部署が異なる先輩2人から見えてきた、シャープだからこそ根付く“風土”
シャープのIT部門では、最先端技術の応用/チャット等コミュニケーションツール活用/新ワークスタイルに向けた環境づくりなど、常に新しいITを駆使したサービス提供を目指しています。今回は異なる部署からIT部門を支える藤井、桑澤の二人がクロストークという形で魅力をお伝えします！――志望動機や入社までの経緯を教えてください。藤井：前職は大阪市内のIT企業で５年間ほど社内SEとして勤務していました。いわゆる何でも屋で、４年目に異動があって、データセンター部門で１年勤務。この経験が評価され、シャープに入社することができました。桑澤：私は、大学時代に情報学科を専攻しており、IT業界を目指しました。Cと...
【特集インタビュー/私とシャープ：営業編】車載ディスプレイの先端プロジェクトで見える、特別な景色。
シャープの液晶ディスプレイの歴史は1973年に初めて液晶ディスプレイを搭載した電卓に始まり、人々の暮らしを豊かにする新しい商品の創出に貢献してきました。2004年には当時世界最大とな1,500×1,800mmの大型マザーガラスを採用した亀山工場を稼働、2012年には省エネ・高画質のIGZO液晶ディスプレイを世界で初めて量産開始するなど、液晶のリーディングカンパニーとして新たな時代を切り拓いてきました。今後も新しい分野に挑戦し続け、ディスプレイ事業の更なる拡大に向けて、グローバルに事業を展開できる営業力強化がますます必要となっており、海外ユーザーへの営業経験や語学力を持ち、営業マインドに溢...
【中途入社だからこそ見つけた自分だけのキャリア】シャープらしくない。でもそれが、私らしかった【経理部門】
会社設立やM＆Aによる事業拡大により、ガバナンスの強化を図っている中、シャープグループの経理部門では新卒採用だけでなく、キャリア採用による新たな仲間の積極拡充を行っています。今回は、シャープの財務部で取引先の与信管理を主な業務とするマネージャーの入福へのインタビュー。商社・メーカー・税理士事務所を経てシャープに入社。財務部での業務だけでなく人事部と連携して社内育児休暇復職支援セミナーなどのキャリアステップ支援の取り組みを実施。担当業務だけに留まらないアクティブな働き方を実現しています。キャリア採用として入社し、着実にキャリアを築いているように見えるその裏で彼女が感じていた迷いや焦り。プロ...
商品と世の中をつなぐ最前線。シャープ広報で活かせる”経験“とは!?
シャープ株式会社ではスマートホーム事業やカーボンニュートラル時代に向けたエネルギー関連事業、今後の成長が期待されるXR事業などの情報発信強化に加え、海外拠点の広報活動支援に向け、広報メンバーを拡充します。広報は、事業本部が開発した商品を、世の中に最初に発信するポジション。新商品の誕⽣という、開発者の努⼒が報われる瞬間に貢献するからこそ、メディアにポジティブに取り上げられた時の喜びは⼤きく、やりがいがあります。今回紹介するのは、広報グループの中にある商品広報チーム（社外広報）で活躍する2名の社員。いずれも他事業部からキャリアをスタートし、そこでの経験を携え広報の世界に。これまでの自身のキャ...
【シャープのIT部門リーダーに聞く！】システム内製化、オフショア開発センター運営、グローバルプロジェクトの推進――。新たな動力源になるリーダー候補の条件
皆様はじめまして。シャープIT部門 採用担当の加藤です！モノづくりとデジタルを融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めているシャープ。そのIT部門として、DX推進を担っている部門長の関さんにITシステム開発の"今"についてお話してもらいました。自らの推進力で全社システムを改革する一大プロジェクトシャープが数年前から取り組んでいる大きな改革。それはITシステム開発業務をベンダー依存から脱却し、自ら社員が最新技術を学びITサービスを提供できるようになる、いわゆるシステム内製化を目指すプロジェクトです。ITソリューションはその担い手として経営層から強く期待を寄せている組織です。 社員が使...
