【IKUSAの入社オリエンテーション】安心してスタートできる仕組みづくり

新しい職場で迎える「初日」。

期待と同時に、「ついていけるかな？」「覚えきれるかな？」と不安を抱える方も多いと思います。

IKUSAでは、そんな気持ちを少しでも和らげるために、
入社初日に オリエンテーション を実施しています。

内容は盛りだくさんですが、「全部をその場で覚える必要はない」ように
すべていつでも見返せるマニュアルに残しているので、
安心して一歩を踏み出していただけます。

担当はわたし！鈴木です！！

1. はじめの自己紹介とアイスブレイク

まずはお互いのことを知るために自己紹介からスタート。

これまでの経歴や趣味なんかも聞きながら、ざっくばらんに楽しい雰囲気でスタートします♪緊張が和らぎ、リラックスして話しやすい雰囲気の中
オリエンテーションがスタートします！

初日から同期同士で故郷の話や趣味の話で盛り上がる姿も♪

2. ツールの設定と使い方の説明

仕事を進めるうえで欠かせないメール、カレンダー、チャットツールなど。

それぞれのツールを実際にログインしながら、基本の操作方法や
便利な活用法を一緒に確認します。

「こうしておくと後で困らない」という先輩たちの工夫ポイントも交えて
紹介するので、すぐに実務で活かせる形です。

「僕が推奨する設定が多数🌟」※役員です

3. 就業規則の読み合わせ

働くうえで知っておくべき就業規則も、重要なポイントをかいつまんでご案内。

詳細はマニュアルからいつでも見返せるので、
当日は「概要を知る」ことに集中できます。

特に給与や休暇、勤怠のルールなど気になる部分はしっかり説明し、
不安を残さないようにしています。

和やかな雰囲気でワイワイと進むので質問もしやすい！！

4. 勤怠・経費精算の流れ

勤怠管理や経費精算は、最初は複雑に感じる部分。

IKUSAではマニュアルや動画を整備しており、
実際に打刻や申請を体験しながら覚えていけるようにしています。

「最初から完璧にできなくても大丈夫。見返せる仕組みがあります」という安心のフォローを大切にしています。

なにかあれば何でも聞いてくださいね！！頼れる漢・・みっちー！！

5. 「あとから確認できる」仕組み

オリエンで紹介する内容は、全て社内マニュアルにまとめています。

研修動画や操作マニュアル、社内ルールなど、必要な情報にいつでもアクセス可能。
検索もらくらくなので困ったときにサクッと確認ができます♪

そのため入社初日は「流れをつかむこと」に集中してもらい、
実際に必要になったときに振り返る形で無理なく覚えられます。

後から見返せるので安心してくださいね。

IKUSAが大切にしていること

オリエンテーションの目的は「ルールを押し付けること」ではなく、

「安心して働きはじめられる土台をつくること」 にあります。

初めての環境に飛び込むことは勇気がいるもの。

IKUSAでは「困ったらいつでも確認できる」「誰かに聞ける」という安心感を大切にし、みなさんが自分らしく活躍できるようにサポートしています。

社員は「戦友」です。

👉これからIKUSAに仲間入りする方へ。

初日はきっと緊張もあると思いますが、オリエンを通じて
「ここならやっていけそうだ」と思っていただけたら嬉しいです。

そして・・・オリエンテーションのあとは職種のチーフ陣が
業務内容やコンテンツについて研修をしてくれます♪
オンラインでの研修も交えつつできる限り対面で実施したいため
地方での採用の方も入社日3日間～1週間程度は東京での研修となります★

東京でイベントに参加したり初日は歓迎会があったりと
せっかくの機会ですので東京を堪能いただけると嬉しいです♪

私も基本は東京におるぞ～！（※取締役です）

お会いできる日を楽しみにしています！！