【社内副業制度】を活用して、お金もスキルも稼いでしまえ！

こんにちは。izanami代表の大野です。
今日は、izanami的副業制度について話したいと思います。

要は、”社内で副業してお金を稼ぎ、ついでに未来の自分の収益も確保してしまえ”という内容です。

izanamiの収益は、SES、受託開発、自社サービスの企画・開発の3本柱ですが、

「クライアントワークに従事しつつ、未経験の技術も身につけたいので受託開発か自社サービスの企画と開発に携わらせてほしい。」

との声が上がりましたので、はい、私大野がそのご要望叶えます。
これを、「社内副業制度」と命名しました。

社内副業制度は、社員にとって2つのメリットがあると考えます。
①未経験の技術習得と実績の構築
②基本は業務委託の形で仕事を依頼するので、経営者視点で物事を考えるきっかけになる

その効果として、

①未経験の技術習得と実績の構築
　→近未来、携われるプロジェクトの選択肢が広がる
②基本は業務委託の形で仕事を依頼するので、経営者視点で物事を考えるきっかけになる
　→指示待ちではなく一人称で行動し、必要に応じて周りをエンロールしながら物事を前に進める力が備わる

です。

しかし、本業に影響を及ぼす恐れがあると判断した時は、いくら本人の希望と言えど、これを承認することはできません。
あくまで、本業が成り立っている上での副業ですから、そこは注意が必要です。

今日の話は、”意欲と情熱の「火」を援護する環境がここにはある”ということをお伝えしたかった次第です。

すべてはizanamiで働く皆様のために。

それでは、また。