「設立３年目の会社」で働くって、実際どう？

こんにちは。
ウィリッチ採用担当です。

カジュアル面談や、選考時に
「設立３年目の会社って、実際どうですか？」
と聞かれることがあります。

今日は、その質問に、
できるだけ正直に答えてみようと思います。

まず、全ては整っていないです

はじめに正直に言います。
ウィリッチは、すべてが整った会社ではありません。

マニュアルが完璧にそろっているわけでもなく、
仕組みやルールが途中で変わることもあります。

「これ、前はどうしてましたっけ？」
そんな会話が出ることも、正直あります。

不便なことは、ちゃんとある

整っていないことで、
大変なことや不便なことも、もちろんあります。

自分で考えて動く場面が多い
正解がすぐに用意されていない
誰かの判断を待つより、相談しながら進める必要がある

「決まっている環境で、安心して働きたい」
という方にとっては、ストレスに感じる部分もあると思います。

それでも、続いている人がいる理由

一方で、
この環境を「面白い」と感じて続いている人がいるのも事実です。

理由を挙げるとするなら、

自分の意見が、そのまま仕組みに反映されることがある
「まだ途中」であることを、前向きに捉えられる
誰かの正解をなぞるより、自分たちで作っていける

整っていないからこそ、
「関われている実感」を持ちやすい環境だと感じます。

採用担当として、必ず伝えていること

面談では、
「整っていないこと」を、あえて先にお伝えしています。

それは、
入社してから「こんなはずじゃなかった」と
感じてほしくないからです。

整っていない状況を
不満として受け取るか、余白として楽しめるか。

ここは、はっきり分かれるポイントだと思っています。

「整っていない」＝「雑」ではない

ひとつ、誤解してほしくないことがあります。

ウィリッチは、
「整っていない＝雑にしていい」会社ではありません。

法令や労務、
働く上での安心は、きちんと守っています。以前のストーリでもご紹介したリフレッシュ休暇もありますし、残業もほとんどありません。

その上で、
運用や仕組みが発展途上、という状態です。

向いている人・向いていない人

この環境が向いているのは、

未完成な状態を前向きに捉えられる人
正解がなくても、相談しながら進められる人
変化をストレスよりも刺激として感じられる人

逆に、

完成された仕組みの中で働きたい人
すべて明文化されていないと不安な人

にとっては、合わないかもしれません。

最後に

ウィリッチは、
「整っていない会社」です。

でもそれは、
「これから整えていく余地がある」ということでもあります。

その途中を一緒に進むことに、
少しでも面白さを感じてもらえたなら、
ぜひ一度、カジュアルにお話しできたら嬉しいです。

合うかどうかは、
話してから一緒に判断しましょう。