「いいと思ったものを、自分の力で広げたい。」─ YouTubeを起点にYoomの“顔”を目指す理由【社員インタビュー】

こんにちは！Yoom（ユーム）の人事担当、宮川です！

今回はYoomのコミュニティマネージャーのエマにインタビューをしました！YouTube内でAI活用術を発信するエマの天真爛漫さ、動画内では語れないキャリア感などが垣間見えるので、ぜひぜひご一読ください💁

エマ Emma
日本体育大学出身。幼少期からダンスを極め、東京ドームでバックダンサーした経歴を持つ。コロナ禍で始めた動画制作がきっかけで動画マーケティングの世界に入る。生粋のアイドルとディズニーヲタク。オタクではなくヲタク。パークを楽しく回る計画作りならお任せあれ。

──まずはこれまでのキャリアについて教えてください！

前職は動画制作を行っているデザイン会社で、2年ほど美容クリニックを中心に動画制作や運用に関わっていました。今でこそバリバリ動画に出ていますが、前職は動画でマーケティングしたい企業さんがお客さんだったので、主に企画や撮影のディレクションなどを担当していました！

動画の映り方とかもディレクションの一部だったので、アングルはもちろん演者の表情、照明、背景、音質、もろもろとにかくこだわりがあります！！自分でカメラもやるのでそのセンスをモロに活かしてます。活かさないと気が済みません。

自分の中で「1年に1回は100万回再生の動画を出す」という目標を立てていて、毎年達成することもできていました。伸びそうな企画を考えて、伸びそうな人に出てもらって、伸びそうな編集をして、とにかくバズを狙いに行ったら、案の定バズったって感じです笑

──Yoomに入社した経緯は？

転職活動は自分から積極的に探すというよりも、スカウトを中心に話を聞いていました。あるとき代表の波戸﨑さんからスカウトをいただいたのがきっかけです。

最初に話を聞いた時に、「これすごいな」と素直に思いました。
それと同時に、「なんでみんなこれ知らないんだろう？」とも思って笑

前職ではお客さんのサービスを広げる仕事だったけど、今度は自社のプロダクトを広げていく側に回れるんじゃないかと思いました。「自分がいいと思ったものを、自分の力で広げていける」という点にすごく魅力を感じました。

動画を使ってYoomの価値を伝えていくという役割も、これまでの経験とやりたいことがぴったり重なっていたので入社を決めました！

なんか面談とか面接も、選考らしい選考ではなくて、役員の秀島さんとの最終面接では、話の9割がディズニーとアイドル（推しの話）、残りの1割がお仕事のことでした。とても楽しい最終面接でした！(((※特殊なケースです。

──エマさんの今の業務内容について教えてください。

簡単に言うと、YouTuberみたいなことをしています笑

動画の企画を考えて、台本を作って、撮影して、編集のディレクションをして、公開まで一貫して担当しています。

とにかく動画を見ていただければ分かると思うので、ここで記事を読むのは止めて、まずは動画を見てください！

👇️エマの動画はコチラ👇️

面接のときに波戸﨑さんから「動画やりたい！」っていう話しは聞いていて、そのときから事前に承諾はしてました。自分が演者になるという話しはその当時はなかったですが、入社してからいきなり波戸﨑さんに「YouTubeチャンネル立ち上げて」と言われたので、「はい！」の二つ返事でYouTuberになりました笑

これは前回の中浜さんのインタビューにも通じるんですけど、やっぱりどんなに良い動画でも見られなければ意味がなくて、「どうすればもっと多くの人に見てもらえるか」「どうすれば価値が伝わるか」を常に考えながら動画で喋ってます。

──今の働き方はどんな感じですか？

基本は出社することが多いです。週に1〜2回くらいリモートすることもありますが、撮影があるのでオフィスにいる方が動きやすいんですよね。

AIの新機能や新しいツールが本当に頻繁に出てくるので、「これ試したい！」と思った時にすぐ検証できる環境にいたい、というのもあります。

あと形式上はマーケ部署には所属しているんですが、動画領域は基本的に自分一人で担当しているので多少孤独と言うか、、、笑

ずっと一人で作業していると、誰かと話したくてウズウズしちゃうので、誰かと話したいときにお菓子持って話しかけに行きます。

──入社前の不安と入社してから実感したことは？

正直、最初にYoomを触った時は「なるほど、わからん」って思いました（笑）

入社してからも周りの方のAIの知識レベルが高くて、「やばい、何も分からない」と焦ることは多々ありましたね...

でも、分からないことは素直に聞いて、自分でもたくさんYoomを触って試していく中で、少しずつ理解できるようになってきました。

前職でもAIは使っていましたが、「使う」と「使いこなす」は全然違うなと感じています。

AIを本当の意味で使いこなせるようになってきたことが一番の成長かもしれないです。

新しい機能が出るたびに、「こんなこともできるんだ」という発見があって、それを動画に落とし込んでいくのがすごく楽しいですね。

──まだまだ組織改善できるなと思うところは？

リモートの弊害かもですが、普段会えないメンバーも多いので、もう少し気軽に交流できる機会があってもいいのかなと思っています。

動画を作る上で、いろんな部署の方に話を聞くことが多いんですが、普段関わりがないと、最初に声をかけるハードルが高いかな〜と感じることもあります。

もちろん皆さん聖人なのでいつも親切に教えてくれますが、もっと自然にコミュニケーションが取れる場が増えたら、もっとよいコンテンツ作りはかどるな〜と思います。個人的にも仲良くなりたいですし！

あとはいつもみんなでランチ行くとなったら◯亀うどんにいくのですが、そろそろ◯亀うどん以外のランチも開拓しないとな〜と思ってます笑

──やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

やっぱり動画の数字が伸びたとき！ですね。

再生回数が伸びたり、「分かりやすかったです！」とコメントをもらえたりすると、自分の作ったものがちゃんと誰かに届いているんだと実感できます。

あとは、社内で共有した時にリアクションをたくさんもらえるときです！
10人以上がリアクションしてくれることもあって、誰が一番早く「エマスタンプ」を押すんだろうって凝視してます笑

※みんなでスタ爆。いかに早く多く押せるかを競い合っているようにも見える。

あと波戸﨑さんを笑わせた時は嬉しいです。

ショート動画凝った時とか、撮影の裏側を見せたときに波戸﨑さんがゲラゲラ笑ってくれるので、「レアな社長の姿が見れてラッキー！」って思います笑

──今後の目標や、自分が目指している姿ってありますか？

まずは、動画を通じてYoomをもっと多くの人に知ってもらいたいです。

本当に良いプロダクトなので、「なんでまだ知られていないんだろう」と思うこともあります。（これはわたしの腕次第！）

将来的には、「Yoomといえばこの人！」と言ってもらえるYoomの顔になりたいです。

動画を見てYoomを知って、興味を持って、実際に使ってもらうきっかけ作りができる存在になれたら嬉しいです。なります！

──最後に！どんな人と一緒に働きたいですか？

推しについて語り合える人がいいです！あと自律性がある人！

自分をオープンにできる人のほうが信頼できるし、動画制作って自分の思考とかセンスを表現することが多くて、自然と自分自身がオープンになるので同じ熱量のある人だといいですね。ちなみにエビ中が推しなので、好きな方は語り合いましょう！w

一応真面目な話をしておくと、分からないことがあっても、まずはやってみる！というガツガツ系の人だとわたしもワクワクします！

── おわりに

自社プロダクトだからこそ、良いものを自分の手で伝えていける、その手段が動画であるというのは、まさにエマだからこそできるブランディングかもしれませんね！YouTubeでこれからもどんどん動画が上がるので、ぜひチャンネル登録してください！！✨️

👇️エマのYouTubeチャンネルはコチラ👇️

次の社員インタビューもお楽しみに！

Yoomでは、もっと多くの人にYoomを知ってもらうためのマーケターポジションを募集しています！！自分が「良いなこれ！」と思ったものを自分の手で広げていきたい方、まずはカジュアルにお話ししましょう👇️

⬇️前回の社員インタビューはこちらから