教育革命前夜—AIで変革の火を灯そう
私たちmugendAIは「誰もが最高の学びを享受できる世界を創る」を掲げ、 教育現場にAIを実装する東大発スタートアップです。 紙・手書き中心の業務や教員不足により現場は限界を迎える一方、 生徒の進路や学びは多様化し個別最適は追いついていません。 私たちはAIの力でこの構造を変え、すべての教育現場に最適な学びを届けます。 これまでの常識が通用しないAI時代。 学び続けるすべての人に、無限の可能性を届けます。
価値観
失敗を恐れない
【拙速は巧遅に勝る / Act Fast, Learn Faster】
完璧な準備に時間をかけるよりも、まずは行動し、試行錯誤を重ねることを大切にしてします。
AI技術を活用した私たちのサービスも、この価値観のもとで進化を続けてきました。
日々変化する市場や顧客のニーズの変化にスピード感を持って応えることこそ、最適なソリューションを届ける鍵です。
失敗を恐れずに挑戦し、その中で学び、成長していきましょう。
創造性と革新性
【守破離 / Learn, Adapt, Innovate】
基本を忠実に学ぶ「守」から始まり、既存の枠を破る「破」、そして新たな価値を創造する「離」へ。
私たちはこの「守破離」の精神で日々挑戦を続けています。
業界を革新するためには、従来の手法や知識を深く理解することが不可欠です。
その上で、時代の変化に柔軟に適応し、独自のアプローチで革新を生み出します。
変化を恐れず進化し続ける仲間と共に、新たな常識を創っていきましょう。
最初から最後まで責任を持つ
【一燈照隅 / Shine Bright, Together】
自らの役割を果たさずして、組織全体の成功はありえません。
AIによる教育革新という大きな挑戦も、一人一人の努力が積み重なって初めて実現します。
自分の仕事に強いオーナーシップを持ち、「自分がチームの未来を創る」という意識を持つことが重要です。
個々の「一燈」が集まり、チームやサービス全体を大きな光で照らします。
私たちは、そんな姿勢を持つ仲間を求めています。
フラットな組織
【誰もが意見を持ち寄れる環境 / Speak Freely, Act Boldly】
mugendAIでは、役職や肩書に関係なく、すべてのメンバーが自由に意見を交わせるフラットな組織を目指しています。
実際、現場での気付きや若手のアイデアがプロジェクトを大きく動かすことも少なくありません。
誰もが主体的に提案し、責任を持って行動する文化こそが、AIを活用した新たな価値を生み出す原動力です。
若手が育ちやすい
【成長を後押しする文化 / Grow Fast, Grow Together】
mugendAIでは、若手がプロジェクトの中心を担う機会が多く、早期から責任ある役割を任されるため、成長スピードが段違いです。
また、失敗を貴重な学びと捉え、先輩社員やチームがサポートを惜しまない文化が根付いており、安心して挑戦し続けることができます。
個人の成長は、組織の成長そのもの。
mugendAIは、挑戦と成長を支え合う仲間を歓迎します。
カスタマーファースト
【顧客の成功が私たちのゴール / Customer Success is Our Success】
mugendAIは、お客様の課題を解決することを最優先に考えます。
そのために、教育現場での実際のニーズに耳を傾け、その声をもとにサービスを開発・改善していくことを何より重視しています。
お客様が「本当に価値を感じる結果」を提供することが、私たちの使命です。
お客様と真摯に向き合い、共に成長するパートナーであり続けます。
メンバー
西江 弘毅
代表取締役社長
東京大学 医学部卒の起業家。
自身の大学受験の経験や、在学中の学習塾でのアルバイトを通じて、教育の現場にはまだまだ大きな可能性があると強く感じました。
その想い...さらに表示
株式会社mugendAI
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会社情報
株式会社mugendAI
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目38番地 第5東ビル8階
- https://mugend-ai.com
2024/6 に設立
西江弘毅 が創業
15人のメンバー