世界をもっと明るく
私たちは、後継者が不在の小さなお宿の可能性を信じ、事業承継を通じてその再生と地域の活性化に挑む、2025年創業のスタートアップです。 私たちの強みは、トップダウンではない"パンケーキ型"のフラットな組織。メンバー一人ひとりの個性とアイデアを尊重し、楽しみながら新しい価値を生み出していく。そんな企業風土を大切にしています。 日本の隠れた魅力を輝かせ、地域と旅人の想いが紡がれる宿創りに挑戦していきます。
価値観
創造性と革新性
守るために、変えていこう。
私たちは、お宿や地域が持つかけがえのない価値を守り、未来へつなぎます。守りたいものを守るために、変えるべきことは変えていきます。原点に立ち、「昔からこうだった」という常識を疑い、これまでにないユニークな体験やサービスを創造する。その情熱と斬新なアイデアによる挑戦を、私たちは歓迎します。
アジャイル
小さく始め、速く学び、共に進化する。
完璧な計画を待つのではなく、まずはやってみる。そして、お客様や地域の声に真摯に耳を傾け、スピーディーに改善を繰り返す。私たちは、変化を恐れるのではなく、変化を楽しみながら柔軟に進化し続ける学習するチームでありたいと考えています。
子供がいても働きやすい
「お互い様」で、もっと強くなる。
けがや病気、子育てや介護など、私たちの人生には様々な変化、試練が訪れます。それらを個人ではなくチームの出来事として捉えます。
本人に限らず、子供の急な発熱や家族の用事といった予期せぬ出来事は、誰にでも起こりうること。そんな時は「ごめん」ではなく「ありがとう」と言いながら、チームで自然にカバーし合える「お互い様」の精神を大切にします。
どんなライフステージにあっても、安心して挑戦を続けられる。そんな温かいチームを、全員でつくっていきます。
フラットな組織
役職でなく、役割で話そう。
私たちは、役職や年次による上下関係で成り立つピラミッドではなく、全員がプロフェッショナルとして互いを尊重し合う「パンケーキ型」の組織を目指します。誰かの指示を待つのではなく、一人ひとりが宿と地域の未来を考える当事者です。優れたアイデアに誰もが「いいね！」と言い合えるオープンな文化が、意思決定を加速させ、最高のチームワークを生み出すと信じています。
時間や場所に縛られない
最高のパフォーマンスを、最適な環境で。
私たちは、個々の役割やミッションに応じて、働く時間や場所を自律的にデザインすることを推奨します。メンバー間の信頼をベースに、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる、自由で責任ある働き方を追求します。
職種に縛られない
「私の仕事」の境界線を溶かし、チームで挑もう。
企画、運営、マーケティング、地域連携…。一人ひとりが「この場所ならではの体験をつくる」という共通のゴールに向かい、敬意と好奇心を持って、勤務場所や職種の壁を越えて協力し合う組織を目指します。
メンバー
デラワリ アミン
代表
立命館大学政策科学部卒業後、フューチャーベンチャーキャピタルにて企業再生コンサルティング、地域ファンドの運営、CVC・創業支援ファンドの組成～運営を経験した後...さらに表示
会社情報
愛があれば大丈夫
