なにをやっているのか
私たち株式会社愛があれば大丈夫は、魅力的な個性を持ちながらも、後継者が不在の小さいお宿の事業承継を中心に、2025年5月に創業した会社です。
地域には、知られていない美しい風景、守り継がれてきた伝統、そして温かい人々の営みがあります。
地域ならではの価値を再発見することで、美しい景観、歴史ある旅館や温泉に新たな息吹を吹き込み、旅人に発見と安らぎ、感動を届けていきたいと考えています。
■事業内容■
・宿泊・温浴施設の運営、事業承継
後継者や経営難に直面するお宿や温浴施設を引継ぎ、お宿・地域の魅力を活かしながら現代のニーズに合わせたリノベーションと経営改善を行います。
持続可能かつ個性を活かした運営により、この場所ならではの体験ができる高品質なサービスを提供することで、地域の魅力を次世代へつなぎます。
・地域資源を活かした観光活性化事業
観光施設の再生・運営で培ったノウハウを活かし、観光振興を軸として地域の活性化を目指します。遊休不動産・空き家活用、特産品開発、体験プログラムの企画、観光プロモーションなどを地域の方々と連携して行い、地域全体のブランド価値を向上します。
■今後の展望■
宿泊施設を軸に、この先1年で5施設の開業を目指しています。画一的な施設を横展開し規模を拡大するのではなく、個性的な小さなお宿を増やしていく計画です。
なぜやるのか
■お宿の心を次世代に■
全国的に、小規模な宿泊施設では高齢化や人材不足により事業の存続が危ぶまれ、お宿が持つ個性、お宿を通して地域の魅力に触れる機会が失われつつあります。
私たちは、小さいお宿だからこその魅力・個性を最大限に引き出しながら、経営のあり方を改善することで、小さいお宿の心を次世代へつないでいきます。
どうやっているのか
■企業風土■
2025年内に運営中の施設を人員含めて引き継ぐ計画があり、約20名程の組織になります。今後も、運営中の施設を引継いでいく計画です。自社による採用活動によらない、様々な価値観を持つメンバーが入り混じる人員構成になりますが、フラットでマチュアーな組織にしていきたいと考えています。
従来のピラミッド型組織（階層が多い）ではなくパンケーキ型のフラットな組織（階層が少ない）を目指します。指揮命令で働くのではなく、スタッフの個性や強みを最大限発揮することでより迅速により柔軟に意思決定を行い、施設の魅力向上や運営の改善につなげていける組織を目指します。
▍共有するマインドセット
観光を軸にした宿泊・温浴施設はエンタメ産業でもあり、楽しいものです。私たちスタッフも楽しめるような働き方を実践し、日々面白いものを生み出していきたいと考えます。
■オフィス環境と働き方■
運営に携わるメンバーは、基本的に運営する施設でお仕事に臨んでいただきます。
バックオフィス業務については、当面の間は運営施設の他に事務所を設置する予定はなく、自宅や旅先からのリモートのほか、家の近くのコワーキングスペースを利用するなどを想定しています。
■ユニークな制度■
スタッフ自身も旅をして、その経験を活かすことは組織の力につながります。自社運営施設への宿泊や、ベンチマーク先への視察費用等、観光にも利用できる制度を導入します。
