“ベンチャー＝怖い”と思っていた。実際にFREDへ入社して感じたこと

「ベンチャー企業って、なんとなく怖そう。」

転職活動中、そんなイメージを持っていた人は少なくありません。

スピード感が速そう。

求められるレベルが高そう。

常に成果を求められそう。

特に未経験で新しい業界へ飛び込もうとしている人にとって、“ベンチャー企業”という言葉には不安を感じる部分もあると思います。

実際にFREDへ入社したメンバーの中にも、最初は同じような気持ちを抱えていた人がいました。

今回は、そんな“入社前のイメージ”と“実際に働いてみて感じたこと”について紹介します。

「自分にできるのか」が、一番大きな不安だった

FREDに興味を持った理由は人それぞれですが、多くのメンバーが共通して話すのが、

「成長できそうだった」

「新しいことに挑戦できそうだった」

ということ。

一方で、不安もありました。

マーケティング未経験。

PR業界も未経験。

ベンチャー企業で働いた経験もない。

「周りのレベルが高かったらどうしよう」

「自分だけついていけなかったらどうしよう」

そんな気持ちを抱えながら、面談や選考を受けていたメンバーも少なくありません。

特に、“ベンチャー＝常に完璧を求められる環境”というイメージを持っていた人にとっては、「本当に自分でもやっていけるのか」は大きな不安だったそうです。

実際に入社して感じたのは、“話しやすさ”だった

ですが、実際に働き始めて最初に感じたのは、「思っていたより相談しやすい」ということでした。

分からないことを質問しやすい。

困った時に周囲へ相談できる。

チームで一緒に考えてくれる。

もちろん、自分で考える姿勢は必要です。

ただ、「分からないなら放置される」という雰囲気ではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていける環境があります。

特にマーケティングやPRの仕事は、最初からすべて理解できるものではありません。

だからこそFREDでは、“まずやってみること”と同じくらい、“周囲と相談しながら進めること”も大切にしています！

“挑戦すること”を後押ししてくれる環境

FREDで働く中で、多くのメンバーが感じているのが、「挑戦を応援してくれる空気感」です。

例えば、

新しいSNS企画を提案する

施策改善のアイデアを出す

クライアントへの提案に挑戦する

など、年次や経験に関係なくチャレンジできる機会があります。

もちろん、最初からすべてがうまくいくわけではありません。

ですがFREDでは、“失敗しないこと”より、“まず挑戦してみること”を大切にしています。

そのため、「やってみたい」という声を歓迎する文化があります。

実際に、入社前は不安を感じていたメンバーも、少しずつ経験を積む中で、

「まずはやってみよう」

「挑戦しながら覚えていこう」

と前向きに考えられるようになったと言います。

入社後に変わった、“仕事への向き合い方”

入社前は、「失敗しないようにしなきゃ」と考えていた人も、FREDで経験を積む中で少しずつ考え方が変わっていきました。

もちろん、簡単な仕事ばかりではありません。

うまくいかないこともあります。

思うように結果が出ないこともあります。

ですが、その経験をチームで振り返りながら、「次はどう改善するか」を考えていく。

その積み重ねが、自分自身の成長につながっていると感じるメンバーが多いようです。

変化の速い環境だからこそ、学べることも多い。

そして、挑戦した分だけ、自分の可能性を広げていける。

それがFREDという環境の特徴の一つです。

最後に

新しい環境へ飛び込む時、不安があるのは当たり前です。

特に未経験で新しい業界へ挑戦するなら、なおさらだと思います。

ですがFREDには、挑戦する人を支えようとする文化があります。

「もっと成長したい」

「新しいことに挑戦したい」

「自分の可能性を広げたい」

そんな想いを持っている方にとって、FREDはきっと面白い環境になるはずです。

これから一緒に、もっと面白い挑戦をしていける仲間を探しています。