🚀 〜最短ルートで役員を目指す〜仕組みで成果を出すエクセリで突き抜ける営業へ。

こんにちは！取締役の尾形です。

現在、当社はスタンダード市場への上場を目指す、最もエキサイティングなフェーズにいます。この環境は、「どこで戦うか」を真剣に考えるキャリア志向の方にとって、他では得難い機会を提供すると確信しています。

この記事では、私の実体験を交えながら、エクセリの営業職が提供する「再現性の高い成長とキャリアアップ」の仕組み、そしてその仕組みを最大限に活用し、会社と共に突き抜けていける「フィットする人物像」を具体的に掘り下げていきます。

👤 経歴

尾形 哲（おがた てつ）：株式会社エクセリ取締役。幼少期からサッカーに打ち込み、強豪校を経て大学まで継続。大学時代は副キャプテンを務める。卒業後、大手ではない中小企業でのキャリアを志向し、新卒で株式会社エクセリに入社。入社から3年でチーフ、5年でマネージャーに昇格。入社7年で執行役員、取締役に就任。座右の銘は「耐えてこそ、ジャッジができる」。

📈再現性の高い「仕組み」が、あなたを次のステージへ導く

「売れる仕組み」があるから、着実にステップアップできる

当社営業職における最大の魅力は、「売れる仕組み」が完成されていることです。

一般的にイメージされる営業職、例えば、ごく一部のトップセールスだけが年収1,000万円を達成できるような、属人性の高い「一発逆転」の環境とは異なります。私たちの提供する成長曲線は、派手ではないかもしれません。しかし、整った仕組みを活用することで、高い確率で成果を出し、着実にキャリアを築けることが、なによりも大きな強みです。

この仕組みを最大限に活用し、当たり前のことを当たり前にやりきることができれば、必ず成果が出ます。成果は役職や報酬に直結し、その成功体験を積み重ねる中で、自ずとスキルとマインドが磨かれます。

そして、ステップアップし、関わる人やポジションが変わるたびに、見える世界や求められることが壮大に変わっていく。この「再現性の高い成長」の道筋が、エクセリにはあります。

ポジションが人を変える。壮大になる「責任」が成長を加速させる

私自身、プレイヤーからチーフ、マネージャーへと役職が上がるごとに、求められる「責任」の大きさが変わることで、自身の行動と意識が劇的に変わる経験をしてきました。

チーフとマネージャーを分けたのは、まさしく「結果が出るまでのやり切り力」に対する責任の違いです。チーフが「面倒を見る」役割だとしたら、マネージャーはチーム全体の「リーダー」として、結果を出すまで徹底的にコミットする責任を負います。

さらに、上場を目指すタイミングで役員となったとき、その「責任」の壮大さは想像以上でした。もちろん大変なことばかりですが、この景色は到達した者にしか見えない醍醐味です。

当社のキャリアは、ポジションが変わることで、あなたの能力を引き上げ、成長を加速させる仕組みそのものです。

🎯 成長を渇望するなら、「どこで戦うか」を真剣に考える

成功確率と期間で優位性を持つ「上場フェーズ」

キャリアアップを志向する方にとって、最も重要な問いの1つは「どこで戦うか」です。

「どこで戦うか」によって、成功確率と望むポジションに到達するまでの期間は大きく異なります。

当社の平均年齢は29歳と若く、役員の席はまだまだ空席が多い状況です。

つまり、キャリアに貪欲に、上のポジションを目指したいという方にとっては、役員というポジションを現実的に目指せるという、圧倒的な優位性を持った環境がここにあります。私自身が新卒入社から9年で取締役になれたという事実は、この環境の証明です。

キャリア目標達成の最短ルートとして活用したい方にとっては、エクセリは理想的なフィールドとなります。

「人」ではなく「コト」で成長のヒントを掴む

成長を加速させる上で、私が大事にしてきた考え方に「ヒトではなくコトで見る」というスタンスがあります。

例えば普段相性が合わない人や、新しく入ったメンバーが言っていることであっても、その内容（コト）には必ず、自分の成長につながるヒントや、的を射た正論が1割でも入っているはずです。

そのヒントをスルーせず、自分の中に吸収し、咀嚼できるかどうか。

感情や人間関係に流されず、提供される情報や指摘を「自分の成長のため」と捉え、ポジティブに活かすことができる方こそ、この環境で大きく突き抜けることができます。

💡 エクセリのキャリアアップにフィットする人物像

仕組みを活用し、会社と共に突き抜けられる方へ

当社の営業職が提供する「再現性の高いキャリア」は、誰にでも開かれていますが、その仕組みを最大限に活かし、会社と共に突き抜けられるのは、以下のような価値観を持つ方々です。

• 継続力・やり切り力に自信がある方：当社の仕組みは、「当たり前のことを当たり前にやりきる」ことで成果が出ます。学生時代にチームスポーツなどに没頭し、日々の地道な努力を続けられる方は、成果を出し、着実にステップアップできます。
• お金やキャリアに貪欲にこだわれる方：平均年齢が若く、上場を目指すフェーズだからこそ、上のポジションが空いています。明確な目標を持ち、最短距離で役員などのキャリアを目指したい方には最高の環境です。
• アクションしてから考える、実践重視の方：成果を出すためには、まず仕組みに乗ってアクションすることが重要です。「なぜこれが必要か？」と深く思考する前に、まず行動に移せる方の方が、結果を早く掴めます。その結果に基づいた議論はいつでも歓迎します。
• 自分の成長のために「気づき」を探せる方：感情に流されず、上司や仲間からの指摘や情報を「コト」として捉え、成長のヒントにできる方は、加速度的にスキルアップできます。

💪 20代・30代の可能性にワクワクするあなたへ

最高の舞台で、あなたの可能性を試す

20代・30代は可能性に満ち溢れています。その大切な時期に、なにを経験するかで、その後の人生の景色は大きく変わります。

エクセリは、あなたの「成長したい」「キャリアを築きたい」という想いを、会社の成長と共に実現していく場所です。ステップアップ上場を目指すという特別なフェーズで、ぜひ私たちと共に、責任あるポジションに挑戦し、あなたの可能性を試してみませんか？

あなたの継続力と成長への渇望を、最大限に活かせるフィールドでお待ちしています。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ1度カジュアルにお話ししましょう！