「食」を通してウェイブズに "縁" がある全ての人を幸せに。
一見シンプルで、ありふれているテーマ。だけどやっぱり、これが全てなんです。 ・お客様が足を運びたくなるようなお店 ・スタッフが働くことを楽しめる会社 ・スタッフの家族が、お取引先の皆様が、つい応援したくなる会社 この全てを満たす会社であることが、私たちの誇りであり、使命です。 ☆☆基本理念☆☆ 『喜び』と『感動』に満ちた素晴らしい仕事 『飲食ビジネス』を通じて、 より高いレベルの自己実現を果たし、 携わる全ての人(お客様、従業員、従業員の家族、お取引先様・・・)を ハッピーにする ☆☆☆☆☆☆☆☆
価値観
個人 > 会社
●やりたいことができる場所
「働きやすい」だけじゃ、物足りない。
「楽しい」だけじゃ、続かない。
「やりたいことが出来る。楽しいから、いつまでも続く。」
そんな会社づくりに、こだわっています。
カスタマーファースト
●"喜んでほしい"という、その思い。
「こうしたらもっと喜んでもらえるかな」「あの人にこれしてあげたい！」
そんな人間のあったかい部分を、ちゃんと大事にできるチームでありたいし、
そんな優しい人が輝く会社でありたいのです。
プロダクト愛
●「効率」よりも「こだわり」
当たり前のことなんです。だけど "高いレベルで" 実現できている企業がどれほどあるでしょうか？
飲食業が大好きな人たちが集まっているからこそ、お客様に対しても、自分自身に対しても、期待を裏切らない商品やサービスを提供し続けたい。
フラットな組織
●ありのままのコミュニケーション。
素の自分は会社で出さない、そんな「着ぐるみ」ここらで脱いじゃいませんか？
いつだって偉い人が正しいとは限らないし、社歴で発言の価値が変わるワケじゃない。
みんながそれを分かっているからこそ、意見が生まれやすいし、全体にも届きやすい。
時としてぶつかってしまうこともありますが、そういうポジティブな衝突は大歓迎です。
失敗を恐れない
●失敗をするということは、新たな事にチャレンジが出来ているという証。
より多くのチャレンジをおこなって成功体験を積むことがスタッフの成長と考えてます。
周りの人は実はよく見ているし、感じとるものだと思います。
お客様にもその姿勢が伝わると信じてます。
だから、どんどん前向きに取り組む姿勢を応援します。
誰もが平等
●年間114日のお休みをポジションや役職関係なく全スタッフに休んで頂いてます。
店長やシェフ・マネージャーだから休めないとか休みが取れないという事はありません。
なぜなら、時間に追われて仕事だけ頑張っていても自己成長が出来るなんて考えてないからです。
メリハリをつけて全力で仕事に取り組んで欲しいと考えるからです。
株式会社ウェイブズ
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
東京都港区芝5－26－20 建築会館6階
- https://whaves.co.jp
2006/1 に設立
多代圭悟 が創業
175人のメンバー
