合同会社SevenC'sの会社情報

合同会社SevenC's

学歴は関係ない。年収1000万を目指し次のステージへ。

SevenC's社は「学歴や能力のハンデを乗り越え、営業力を武器に誰もが活躍できる社会を実現する」ことを目指しています。実際に20代社員が成果を出す環境を実現。営業マンとしても、人としても成長できるのが魅力です。「若いうちに本気で挑戦し、圧倒的に成長したい」「将来は起業を視野に入れている」そんな想いを持つ方にとって、 SevenC's社は絶好のフィールド。あなたの“本気”を存分に発揮しながら、仲間と一緒に未来を変えてみませんか？

価値観

ワークアズライフ

「10〜18時の仕事時間はしっかり集中。それ以外はしっかり休む」というスタンスを大切にしています。休みの日に無理やり連絡が欲しいとも思わないし、プライベートを尊重して欲しい。実際に、社員同士が家族連れで遊びに行ったり、一緒に飲みに行ったりと、仕事の延長線上で自然にプライベートも共有できる関係性があるのもSevenC’sならでは。仕事とプライベートを完全に分けるのではなく、仕事も楽しみながら、人生をもっと豊かにする。そんな働き方を私たちは実践しています。

オープンなコミュニケーション

SevenC’sのメンバーは、仕事の相談はもちろん、プライベートなことまで気軽に話せる関係です。「ちょっとしんどい」「昨日こんなことがあってさ」といった日常も自然と共有できるからこそ、仕事でも力を発揮できます。言いにくいことを抱え込む必要はありません。お互いを理解し、支え合いながら、安心して挑戦することができる環境です。

優秀なメンバー

SevenC’sには“優秀なメンバー”がたくさんいます。といっても、学歴や経歴が立派な人ばかりではありません。むしろ、借金を抱えていた人や、過去にうまくいかなかった経験を持つ人もいます。でも私たちは、そうした失敗を経ても「もう一度立ちあがろう」とする姿勢こそが本当の優秀さだと考えています。大切なのは過去ではなく、“これからどう生きるか”。SevenC’sは、その覚悟とやる気を大切にする会社です。

若手が育ちやすい

SevenC’sには、20代から平均年収以上の成果を出しているメンバーがたくさん。絶対的な理由は「1ヶ月の研修で基礎を身につけ、その後すぐに独り立ちできる仕組み」があるから。研修が終わっても、先輩が積極的に教え合う文化があり、分からないことを抱え込む必要はありません。平均年齢も若く、フラットで相談しやすい雰囲気なので、挑戦してすぐに成長実感を得られる環境があります。失敗しても支えてくれる仲間がいるからこそ、安心して次の一歩に踏み出せます。

どんどん昇進

年齢や経歴に関係なく、成果を出した人がどんどんステップアップできる環境があります。実際に、入社1年目でマネージャーに昇格し、チームを任されているメンバーもいます。努力がしっかり還元される仕組みがあるからこそ、「挑戦すれば必ずチャンスを掴める」と実感できるはずです。将来のSevenC’sを支えるリーダーになってほしい。SevenC’sは、あなたのやりたい挑戦を、あなた以上に全力で応援する会社です。

高い従業員定着率

ありがたいことに、SevenC’sの従業員定着率はめっちゃ高いです。たぶん、働きに応じてしっかりと給料として還元される仕組みと働きやすい環境が整っているから。それに加えて、仲間を見捨てないでみんなで盛り上げる文化があるから。「長く働きたい」と思ってくれるSevenC’sで、「人生変えたい」と思ってくれる方と一緒に成長したいです。