なにをやっているのか
【人の可能性に挑戦し続ける】
SevenC’sは、営業・イベント・BPO “人の力”が成果を生む現場を支える会社です。
通信・家電業界を中心に、東日本1位・全国2位の営業実績を誇り、
再現性のある教育システムを軸に、未経験からでも1ヶ月で成果を出せる環境を整えています。
そして今、SevenC’sは「働く人の可能性をもっと広げる」ために、
営業で培った“人を見る力”と“育てる力”を活かして
企業と人をつなぐ次の可能性のステージを創っています。
単なる営業代行ではなく、人の成長を事業の中心に置く会社。それが私たちSevenC’sです。
なぜやるのか
【挑戦する人を見捨てない】
過去の経歴よりも、これからの姿勢を大切に。
努力をちゃんと見て、挑戦を正しく評価する文化があります。
実際に、入社1年でマネージャーに昇格した仲間もいれば、
社会に出て初めて「自分を認めてもらえた」と語るメンバーもいます。
それぞれの“これから”を支え合う関係が、SevenC’sの最大の強みです。
「稼ぎたい」「認められたい」「変わりたい」その気持ちを否定しない。
私たちは、“本気で変わりたい人”が、再び輝ける場所をつくっています。
そして、その想いは営業の枠を越えて、
新たなキャリアの可能性をつくる事業にもつながっています。
人を信じる会社が、人の未来を広げていく。
それが私たちSevenC’sの挑戦です。
どうやっているのか
【人の成長を仕組みで支える】
根性やセンスに頼るのではなく、“挑戦が続く仕掛け”をつくっています。
■ 01. 成長が早いのには、理由がある
独自の研修プログラムでは、1ヶ月で現場デビューを実現。
ロールプレイングやデータ分析を通して、
「できるようになるまで支える」仕組みが整っています。
■ 02. 教える文化ではなく、“一緒に伸びる”文化
先輩が後輩を育てるのは当たり前。
でもSevenC’sでは、「一緒に考える」「一緒に挑戦する」スタイルを大切にしています。
上下ではなく、横のつながり。
だからこそ、成長スピードもチーム力も加速します。
■ 03. チャンスを掴む人を、全力で応援する
昇進や評価は年齢や経歴ではなく、“行動と成果”で決まります。
1年目でマネージャーになる人も珍しくありません。
チャンスを平等に与え、掴みにいく人を本気で支える環境です。
■ 04. 「働く」を、もっと前向きに
仕事もプライベートも、どちらも“人生を豊かにする一部”。
オン・オフのメリハリを大切にしながら、
「働くこと＝成長すること」と感じられる日々を目指しています。
■ 05. 人の挑戦が、会社を育てる
SevenC’sの新規事業は、メンバーの“やってみたい”から始まります。
営業からBPOへ
会社の成長は、個人の挑戦の連続です。
私たちは、「人の挑戦こそが、SevenC’sの事業」だと考えています。
