株式会社VOLLECT

現在、プロダクトも開発しているので、そのプロダクト開発を一緒にやって頂き、勉強していただくのも可能ですし、 一緒にセールスで大手クライアントへの訪問をして頂く事も可能です！ 更に、弊社はHR（採用）を扱っている為、企業のHRの内情を知る事ができます！ 新卒採用の仕組みがどうなっているのか、そもそも新卒採用において企業は何を考えているのか等知る事が出来るので、就職活動がこれからの方にはメリットがあるかと思います！ ＜具体的には＞ ・法人営業同行 ・企業への企画提案 ・プロダクト開発のアイデア出し ・プログラミング ※全くプログラミングの経験が無い方は、セールスをお願いする可能性が高いです。 ※小さいオフィスですので、他の人の目を気にせずに仕事出来ます！

エンジニアの方が転職活動を始めようと思って、求人サイトに登録すると、むやみやたらにスカウトメールが来て、結局転職活動が効率的に行えないと思った事はないでしょうか？？ そして、どう考えてもITの知らない人事がスカウトメールを作成しているな、、本当に自分はスカウト対象なのだろうか？？ こんな悩みを解決するプロダクトを開発しています。スカウトの一括管理できるWebプロダクト（AUBO）は、企業の採用担当者が、複数の求人媒体で送ったスカウトを一括で管理してPDCAを回す為、スカウトメールを欲しい人にスカウトを送る世界になっていきます。 そのシステム開発責任者をやって頂きたいと思っています。仕様などは全てお任せします。 今まで0→1で開発経験がないエンジニアも大歓迎です。弊社のリソースを使って、0→1で開発出来るフルスタックエンジニアへのキャリアを構築してください。 ▽必須条件： ・Webサービス開発経験がある方 ▽歓迎条件： ・toBのWebサービスの開発経験がある方 ・自ら提案ができるマインドをお持ちの方 ・デザイン、フロントエンドの経験がある方 ▽勤務形態： ミーティング以外リモート可能

「事務や秘書をやっているけど、ルーティンワークばかりで、成長も出来ないし、飽き飽きしている！」 「会社は安定している点で選んだけど、チャレンジしている社員が少なくて、尊敬できる人が居ない！」 「給料も増える可能性もほとんどない」 「営業をやっているから、毎日スーツ。。カジュアルな格好で、事務寄りの仕事をしたい！」 こんな思いをお持ちの方向けの求人募集です！ 代表中島のアシスタントとして、お仕事をして頂きます。経理周りや契約書周りの仕事をメインに、幅広い業務をお願いします。これだけの仕事だけお願い！といった定型業務だけではないので、色々な経験を積む事も出来ます！ ・服装自由 ・休憩時間も自由 ・JR五反田駅から徒歩2分の好立地 ・平日週5勤務（例えば週1はリモートが良いなども可） ※基本的に、お願いした事をやって貰えれば、場所も時間も自由にして欲しいという考えです！ 頑張りたい！と思っているマインドが一番重要ですが、強いていうなら、人材業界出身や、人事経験があると、仕事内容理解が早いかと思うので嬉しいです。

▽こんな方へ ・家事や育児があるけど、働ける2〜3時間でも働きたい ・副業を始めたいけど、どんな副業をしたら良いか分からない ・自分の経験を活かして普通のアルバイトより高い収入を確保したい ・オフィスでも、自宅でも、場所の制約にしばられずに働きたい ・いずれは復職したい、誰かの役に立ちたい、etc... VOLLECTでは、仲間となってくれるリクルーターを募集しています。現在、企業の採用担当者は、大量のスカウト作業に追われています。ただこのスカウト作業って、別に採用担当者じゃなければ出来ない事でしょうか？？ 基本的には、人材業界経験者もしくは人事の経験者が対象です。（PCお持ちである事は必須） オンライン（非常駐）でHRの経験が活かせる仕事はまだまだ世の中に多くはありません。週2回、1日2時間からでも始められます。 せっかくHRの経験をそのままにしてしまったら勿体無いです。HR1年しか経験していない人も活躍しています！海外在住の方も居ます！ 是非、少しでもご興味あれば、お話させてください！ その際に、実際の働き方や給与などに関してお話しします。

現在、顧客が増えてきている事は勿論ですが、サービスの改善やプロダクトの改善やカスタマーサポート、バックオフィス業務など、一緒に全部やってくれる人を求めています！ 今までのご経験よりも、弊社のビジョンに共感してくれるかどうかが最も重要だと思っています！ たとえ新卒1年目などで現状自分自身に対して自信が無くても、強いマインドや根拠なき自信さえお持ちであれば活躍できると思っています！ 教育制度というものは無いですが、しっかりと1on1で教えます！ ・転職のあり方に関して疑問をお持ちの方 ・労働集約型の人材支援に限界を感じている方 ・採用の本質を追求していきたい方 ・採用の仕組み作りをしたい方 このような方であればフィット感が高いと思っています！ まずはカジュアルにお話をしてくれる方、お待ちしています！