株式会社VOLLECT

弊社では、スカウト代行サービス／スカウト管理SaaS【AUBO】に関わるセールスを募集しております。 経験やスキルは不問です！人材業界や人事の経験は必要ありません。 企業の現場責任者（例えば社長や営業部長・エンジニア部門のマネージャー等）や人事担当者に対して、 採用課題や採用したいポジションの要件をヒアリングし、どうすればお客様の採用が成功するのか、そのソリューション提案を行っていただきます。 クライアントは大企業が多いですが、スタートアップもあります。 採用ポジションもエンジニアからビジネスサイドまで幅広くあります。 ▽具体的には ・クライアントとのアポイント取得・訪問 ・クライアントからのヒアリングとソリューション提案 ・進捗状況に応じて、定期フォロー 服装や髪型は自由です！ 他にも、ディレクターやwebマーケティング、コーポレートの募集も行っております。 HRにご興味ある方は一度お話を聞いて頂けると嬉しいです！ お待ちしております！

▽こんな方へ ・家事や育児があるけど、働ける2〜3時間でも働きたい ・副業を始めたいけど、どんな副業をしたら良いか分からない ・自分の経験を活かして普通のアルバイトより高い収入を確保したい ・オフィスでも、自宅でも、場所の制約にしばられずに働きたい ・いずれは復職したい、誰かの役に立ちたい、etc... VOLLECTでは、仲間となってくれるリクルーターを募集しています。現在、企業の採用担当者は、大量のスカウト作業に追われています。ただこのスカウト作業って、別に採用担当者じゃなければ出来ない事でしょうか？？ 基本的には、人材業界経験者もしくは人事の経験者が対象です。（PCお持ちである事は必須） オンライン（非常駐）でHRの経験が活かせる仕事はまだまだ世の中に多くはありません。 せっかくHRの経験をそのままにしてしまったら勿体無いです。HR1年しか経験していない人も活躍しています！海外在住の方も居ます！ 是非、少しでもご興味あれば、お話させてください！ その際に、実際の働き方や給与などに関してお話しします。

①セールス（スカウト代行サービス／スカウト管理SaaS（AUBO）） アプローチ先は、企業の現場責任者や人事担当者がメインで、 お客様の採用課題のヒアリング、お客様の採用したいポジションの要件ヒアリング、 どうやったらお客様の採用が成功するのか、そのソリューション提案を行っていただきます。 クライアントは大企業が多いですが、スタートアップもありますし、 ポジションもエンジニアからビジネスサイドまで幅広くあります。 ②webマーケティング（スカウト代行サービス／スカウト管理SaaS（AUBO）） コンテンツマーケティング中心で、メディア全体の企画から、 LPの作成、記事制作やライターのディレクションまで行っていただきます。 リスティングやアフィリエイトなど状況に応じて、 様々な方法で法人クライアントのリード獲得をお願いしたいと思っています。 ③（スカウト代行サービス）ディレクター スカウト代行サービスにおいて、非常に肝のポジションですが、 法人クライアントから獲得した求人案件を、スタッフさん（リモートワーカー）に共有し、 スカウトの配信管理やチェック、スケジュール管理などを行っていただきます。 ④全社バックオフィス 全社の経理や財務、契約書作成管理、人事（採用・制度設計）をになっていただきます。 その他、スカウト代行サービスで稼働していただくリモートワーカーの獲得するべく、 求人媒体などのディレクションや作成をお願いしたいです。 服装や髪型は自由です。 経験やスキルは不問です！人材業界や人事の経験は必要ありません。 HRにご興味ある方は一度お話を聞いて頂けると嬉しいです！ お待ちしております！