メンバーの幸せと、市場価値の向上を追求する
メンバーの幸せと、市場価値の向上を追求する 私たちが目指すのは、単に人をアサインして利益を上げるだけの会社ではありません。入社してくれたメンバー一人ひとりの生活向上と、エンジニアとしての市場価値向上を本気で考えています。「ステラコードに入ってよかった」と心から思えるよう、教育体制の整備や、個人のキャリアビジョンに合わせた案件アサインに注力しています。
価値観
優秀なメンバー
30~40代を中心としたベテランの精鋭メンバーで構成されており、技術のみならず業務にも精通しています。
これらのメンバーの下で共に成長し、自身の市場価値を上げていきましょう!
IQよりEQ
個々の能力ももちろん大切ですが、チームとして動くことも多く、コミュニケーションを重視しています。
フラットな組織
まだまだ小さな組織ですが、より良い会社にするために代表も含めて多くの議論を行っています。
ワークライフバランス
代表をはじめ、小さな子供を持つメンバーも多く、リモートワークや時短、フレックス等、可能な限りそれぞれの働き方に寄り添っています。
若手が育ちやすい
若手育成においてトレーナー制度を設けており、担当トレーナーによって育成スケジュールや課題管理、フィードバック等を行い、一緒にキャリマップを考えていきます。
高い従業員定着率
設立3年目と若い会社ではありますが、現在までの離職率は0%となっています。
もちろん今後もやりがいや待遇も含めて居心地の良い会社であることを目指していきます。
メンバー
株式会社ステラコード
のメンバーと気軽に話そう
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募集
会社情報
株式会社ステラコード
(営業所)東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階
- https://stellacode.co.jp
2023/8 に設立
秋葉瞬 近藤真人 が創業
10人のメンバー
社長がプログラミングできる