株式会社ten growthの会社情報

株式会社ten growth

東京都

常識にとらわれない発想で、未来を変えるイノベーションを創造

私たちが挑む社会課題 1. 育児とキャリアのジレンマを解消する柔軟な働き方で、親のキャリアと自分らしさを支えます。 2. 親と子に最適な出会いを創出する ITの力で家庭と園のミスマッチをなくし、最適な出会いを創ります。 3. 保育のプロフェッショナルが輝ける舞台を広げる保育士が専門性を活かして輝ける、新たな舞台を創ります。これらの課題を解決し、子どもたちが主体となり、親が、そして保育のプロが、それぞれの可能性を解き放つ社会を築き上げることが、私たちの使命です。

価値観

創造性と革新性

▶創造を支える、ポジティブなチーム私たちは、どんな困難な課題に対しても、ポジティブな姿勢で向き合います。新しいアイデアや挑戦は、失敗を恐れることなく、前向きなエネルギーで推進されます。このポジティブなチーム文化は、社員一人ひとりの創造性を最大限に引き出し、イノベーションを加速させます。

フラットな組織

▶建設的な対話が生まれる組織私たちは、単に意見を言い合うだけでなく、建設的な対話を重んじます。異なる視点や意見を尊重し、批判ではなく「どうすればもっと良くなるか？」という問いを常に持ち続けます。この文化は、チーム内での信頼関係を築き、より良いソリューションを共同で生み出す原動力となります。

オープンなコミュニケーション

▶笑いと楽しさから生まれるイノベーション私たちのオフィスには、いつも笑いと楽しさが溢れています。私たちは、仕事を通じて心から楽しむことを大切にしており、その楽しさや喜びが、型にはまらない自由な発想を生み出します。リラックスした環境から生まれるアイデアは、時に社会を変えるほどの大きな力を持つと信じています。

みんなでランチ

「今日のランチ、何にする？」が私たちのオフィスでは合言葉。私たちは、部署や役職に関係なく、毎日みんなでテーブルを囲むランチタイムを大切にしています。仕事の話はもちろん、趣味や週末の出来事まで、リラックスした会話の中から互いの人柄への理解が深まり、自然とチームの絆が強まります。この何気ない時間が、業務でのスムーズな連携や新しいアイデアの創出にも繋がっています。新しく入社した方もすぐに馴染める、温かなコミュニケーションが私たちのカルチャーです。

子供がいても働きやすい

「子供が熱で…」そんな時も「大丈夫！任せて！」と声が掛かるのが、私たちの当たり前です。子育て中のメンバーが多く活躍しており、ライフステージの変化に深い理解があるカルチャーが根付いています。時短勤務やリモートワークの活用はもちろん、突発的なお休みにもチームで柔軟にカバーし合う「お互い様」の精神を大切にしています。キャリアを中断することなく、親としての経験も強みに変えられる。そんな一人ひとりの人生に寄り添う働き方を応援します。

プライベートでも仲良し

最高のチームは、最高の友人にもなり得ると私たちは信じています。仕事では互いに切磋琢磨するプロフェッショナルですが、オフィスを一歩出れば、一緒に笑い合える大切な仲間です。休日にゴルフやスポーツ観戦を楽しむこともあれば、仕事帰りにふらっと食事に行くことも。もちろん、こうした交流は強制ではありません。互いを人として尊敬し、好きだからこそ自然と生まれる時間です。この強い繋がりが、仕事での圧倒的な一体感と推進力を生んでいます。