チームで働く力を育てる、当社のチームビルディング研修について

チームビルディング研修についてのご紹介

当社では、心理的安全性が高いチーム（職場）づくりを目的として、チームビルディング研修を継続的に実施しています。
その取り組みは、2021年11月に第1回研修を開始して以来、現在まで続いています。

目指しているのは「心理的安全性が高いチーム」

当社が目指している「心理的安全性が高いチーム（職場）」とは、多様なメンバーが互いを認め合い、コミュニケーションの重要性を意識しながら、協力して業務を進めていけるチームのことです。

年齢や経験、役割が異なっていても「意見を言いやすい」「相談しやすい」「失敗を責めない」そんな環境があることで、より良い仕事につながると考えています。

限られた時間でも、しっかり向き合う研修内容

チームビルディング研修は、1回あたり約2時間〜2時間半で実施しています。
オンライン形式のため、各拠点にいるメンバーが一堂に会し、テーマに沿った取り組みを行います。「研修だから堅苦しい」という雰囲気ではなく、リラックスした空気の中で参加できるのも特徴です。

研修では、
　　・業務チームごとのディスカッション
　　・部署を越えたシャッフルチームでの意見交換
　　・テーマに沿ったワークや簡単なゲーム
などを通じて、楽しみながらコミュニケーションについて考える時間を設けています。

研修を「学び」で終わらせない工夫

この研修で大切にしているのは、研修をゴールにしないことです。普段の業務とは少し離れた場でコミュニケーションについて改めて考え、そこで得た気づきを「練習」として業務の中で試してみる。そして、また次の研修で振り返る——そんなサイクルを意識しています。

日々の仕事に少しずつ活かしていくことで、チーム全体の関係性や働きやすさにつながっています。

継続的な取り組みとリーダー研修

チームビルディング研修は、年間3〜4回のペースで継続的に開催しています。また、別途リーダー向けの研修も実施しています。チーム全体だけでなく、リーダー層も含めて取り組むことで、より安定したチームづくりを目指しています。

求職者の皆様へ

当社では、個人のスキルだけでなく、チームで働くことの大切さを重視しています。安心して意見を出し合い、協力しながら仕事を進めたい方にとって、働きやすい環境づくりを今後も続けていきます。

少しでも当社の取り組みに興味を持っていただけましたら、ぜひ採用情報もご覧ください！