【必見！】面談・面接で「よくある質問」まとめました

こんにちは！インスパイアリング採用担当です。
今回は、弊社のカジュアル面談・面接にてよくいただく質問について、まとめました！

大きく4つの項目に分けて回答していますので、気になるところがあればチェックしてみてください。

▍カジュアル面談／面接

Q1.カジュアル面談とはなんですか？

カジュアル面談は、ご応募いただく前に当社のことを知っていただくための機会です。選考には直結しませんので、ぜひ肩の力を抜いてご参加ください。
お互いのことを知りながら、ざっくばらんな雰囲気で会社や仕事について理解を深めていただければと思います。

Q2.カジュアル面談はどんな人が担当しますか？

応募職種によって参加メンバーは異なりますが、基本的には現場メンバーと採用担当が参加し、対話形式で進めます。
当日は会社概要や具体的な業務内容をご紹介しますので、気になることや不安なことがあれば、どんなことでもお気軽にご質問ください。

Q3.一次面接はどんな雰囲気ですか？

面接は堅苦しいものではなく、会話形式で進めさせていただきます。
ご自身のこれまでの経験や今後挑戦したいことなどを、リラックスしてお話しいただければと思います。

Q4.一次面接・二次面接の面接官はどんな人が担当しますか？

応募職種によって参加メンバーは異なりますが、一次面接は基本的にリーダークラスが数名が参加します。最終面接は社長と採用担当が参加いたします。

Q5.カジュアル面談や面接はオンラインで可能ですか？

当社ではテレワーク勤務を導入しており、全国からご応募いただいているため、カジュアル面談・面接は原則オンラインで実施しています。
※選考状況により、オンライン/対面の実施形式が変更になる可能性がございます

▍採用選考

Q1.選考期間はどれくらいかかりますか？

基本的には1ヵ月～1ヶ月半ほどで内定となります。
お急ぎの場合は柔軟に対応しますので、ご相談ください。

Q2.選考フローを教えてください

カジュアル面談後、ご応募をご希望される場合は選考に進んでいただきます。
選考フローは原則として、書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接　という流れを予定しております。
※ 選考状況により、面接回数が変更になる可能性がございます

▍働き方について

Q1.どんな働き方をされていますか？

テレワーク・フルフレックスタイム制（契約社員・正社員に限る）を導入しており、ご家族や趣味の時間を大切にしながら柔軟な働き方が可能です。

Q2.残業はどのくらいありますか？

残業時間は繁忙期や業務量により前後しますが、2025年は下記となります。
ワークライフバランスを大切にしており、過度な残業が発生しないよう努めています。

平均残業時間　5.22／月（時間）
※管理監督者・パート社員・時短勤務・休職期間・休業期間除く

Q3.勤務中の服装に指定はありますか？

特に指定はございません。基本的には自由な服装で勤務いただけます。
ただし、お客様との打ち合わせがある場合は、TPOに合わせた服装をお願いしています。

Q4.休日・休暇はどうなっていますか？

休日・休暇は以下の通りとなります。

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇（3日間）
・年次有給休暇

Q5.有給休暇は取得しやすい環境ですか？

有給休暇は計画的な取得を推奨しており、取得しやすい環境です。
また、時間単位での取得も可能です。

Q6.産休や育休の取得状況を教えてください

男女共に取得実績があります。
まだ事例は多くありませんが、取得したい方が取得できるよう体制を整えております。安心してキャリアを継続できる環境です。

▍当社の特徴

Q1.活躍している人に共通する特徴は何ですか？

当社で活躍している人は、以下の特徴を共通して持っています。

■ 当社の行動指針、人事理念への共感
　　　＞＞＞　インスパイアリングと共に成長していきたい人

■ チームワークへの意識
　　　＞＞＞　一人ひとりを尊重し誠意をもって接したい人

■ 自分を磨き成長し続ける
　　　＞＞＞　専門性を磨き続け、課題解決に貢献したい人

■ 責任を持ち主体的に行動する
　　　＞＞＞　課題に直面しても前向きに挑戦し続けたい人

■ 目的・目標を設定し、達成するために日々行動する
　　　＞＞＞　モチベーションを維持しながら達成に向けて挑戦していきたい人

Q2.入社後に研修やOJTはありますか？

ご入社後3ヶ月～半年は、先輩社員が付きOJTで実務を通して業務に慣れていただきます。その後、本人のご希望と社内状況によって所属グループが決定します。

Q3.どんなキャリアアップができますか？

まずは、担当業務を通じて専門性を深めていただき、将来的にはリーダーとしてグループを牽引するポジションを目指せます。
また、「別部署や別業務に興味がある」「もっと幅広く活躍したい」という場合は、あなたの希望や適性に応じて他部署や別業務へのキャリアチェンジ・兼任についてもご相談可能です。あなたの「こうなりたい！」という思いを応援する環境です。

Q4.社内の年齢層は？

年齢層は30代前半から50代までと幅広く、特に40代が多く在籍しております。様々な世代の社員が協力し合って働いています。

Q5.社内のコミュニケーションはどのように取っていますか？

社内コミュニケーションツールとしては、LINE WORKS・メールを利用しており、業務連絡や情報共有をスムーズに行っています。
テレワークであっても円滑にコミュニケーションが取れるよう工夫しています。

以上、カジュアル面談・面接に関してのFAQでした！
もっと他にも確認したいこと、聞いてみたいことがある！と思っていただけましたら是非お気軽にお問合せください！