株式会社ボルテックス 7日前 フォロー 採用 担当 「完成された人材」は求めていません。ボルテックスが面接で見ている“たったひとつのこと” こんにちは。ボルテックス採用担当です。就職活動における「面接」は、多くの方にとって緊張の連続です。「うまく自己PRできなければ落とされるのではないか」「明確な実績がないと通用しないのではないか」... もっと見る
選考 19日前 フォロー 小林 万里恵 他1人 ~テトラ社員への架け橋~ ※テトラの選考をチラ見せしちゃいます※ みなさん、こんにちは。保険業界に強みをもつエンジニア集団、テトラ・コミュニケーションズ(以下テトラ)採用担当の小林です。私たちは「瞬間の利益を喜ぶのではなく、ビジネスに関わるすべての人がHAPP... もっと見る
株式会社ペイストレージ 9日前 フォロー 奥 明花音 他54人 【面接担当紹介】“誰と話すか”で、選ぶ理由は変わる。面接前に知ってほしいこと🪄 今日は弊社の「面接担当」をご紹介します!「面接ってどんな人が担当してるんだろう?」そんな皆さんの気になるポイントをご紹介したいと思います❕ペイストレージには 人材派遣事業部 という部署があります... もっと見る
株式会社インスパイアリング 約10時間前 フォロー インスパイアリング 採用担当 【必見!】面談・面接で「よくある質問」まとめました こんにちは!インスパイアリング採用担当です。今回は、弊社のカジュアル面談・面接にてよくいただく質問について、まとめました!大きく4つの項目に分けて回答していますので、気になるところがあればチェッ... もっと見る
セスグモ株式会社 5日前 フォロー 大﨑 美空 【インターン希望者必見!】セスグモのカジュアル面接って何聞かれるの? こんにちは!セスグモ採用担当です。「セスグモのインターンに興味があるけれど、面接で何を聞かれるか不安……」 「インターン未経験だから、面接慣れもしていない……」そんな不安を抱えている学生の皆さん... もっと見る
株式会社ボルテックス 7日前 フォロー 採用 担当 「完成された人材」は求めていません。ボルテックスが面接で見ている“たったひとつのこと” こんにちは。ボルテックス採用担当です。就職活動における「面接」は、多くの方にとって緊張の連続です。「うまく自己PRできなければ落とされるのではないか」「明確な実績がないと通用しないのではないか」... もっと見る
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MATCHMAKER株式会社 12日前 フォロー F Sakatomo 【26卒】1ヶ月で3名が内定承諾!面接で「テンプレ回答」より「ちょっと変わった実技テスト」を重視する理由 こんにちは!採用担当のSakamotoです。今、社内がかつてないほどの熱気に包まれています。というのも…… たった1ヶ月の間で、26卒の内定承諾をなんと3名からいただいたからです🎉売り手市場と言... もっと見る
ユニバースジャパン株式会社 12日前 フォロー 坂本 風磨 1ヶ月で26卒内定が3名決定!私たちが面接で「ちょっと変わった実技テスト」を本気でやる理由 こんにちは!採用担当の坂本です。実は今、社内が少しザワついています。なぜなら……わずか1ヶ月で、26卒の内定承諾が3名も出たからです!🎉採用市場が激化する中で、これほどスピーディーに素敵な仲間た... もっと見る
株式会社IM Digital Lab(アイムデジタルラボ) 17日前 フォロー IM Digital Lab(アイムデジタルラボ) 採用事務局 必読!アイムデジタルラボのビジネス職に応募してくださる方へ こんにちは! アイムデジタルラボの採用広報担当です。アイムデジタルラボでは、「ビジネス職」そして「エンジニア職」と、大きく2つのポジションに分けて採用活動を行っています。「ビジネス職」は、三越伊... もっと見る
選考 19日前 フォロー 小林 万里恵 他1人 ~テトラ社員への架け橋~ ※テトラの選考をチラ見せしちゃいます※ みなさん、こんにちは。保険業界に強みをもつエンジニア集団、テトラ・コミュニケーションズ(以下テトラ)採用担当の小林です。私たちは「瞬間の利益を喜ぶのではなく、ビジネスに関わるすべての人がHAPP... もっと見る
サポート行政書士法人 22日前 フォロー 榊原 藍 求める人物像 こんにちはサポート行政書士法人です。今回は私たちが求める人物像をご紹介します。①テンポよく、サクサク業務を進められる方》変化の多い環境の中でも、物事を整理しながらスピード感をもって業務を進められ... もっと見る
アンダーデザイン株式会社 約1ヶ月前 フォロー 小倉 真紀 3月解禁!後悔しないための就活準備チェックリスト 3月になり、いよいよ就職活動が本格的にスタートしました。SNSでも周囲の動きが活発になり、「焦る……」という声も多く聞こえてきます。しかし、就活は“早く動いた者勝ち”の要素もないわけではありませ... もっと見る
株式会社リゾーム 約1ヶ月前 フォロー 採用 【ESなんて必要ない】リゾームの選考は「マッチング」 こんにちは!リゾーム エンジニア採用担当の福田です。2025年も終わり、新年1発目は新卒の就活生に向けたストーリーになります!ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、リゾームの選考は「ES(エ... もっと見る
株式会社キカガク 約1ヶ月前 フォロー 藤岡 恵 【社内資料を少しだけ公開】キカガクが採用で大切にしている「誠実な選考」と「4つの共通言語」の話 こんにちは。株式会社キカガク 人事部の藤岡です!現在、キカガクは組織・事業ともに急成長フェーズにあり、新しい仲間を積極的に募集しています。採用は会社にとっても、入社される方にとっても、人生を左右... もっと見る
株式会社フュージョニア 約2ヶ月前 フォロー 影山 佑 面接官が考える「伝えてほしいポイント」を教えます! こんにちは!人事部の影山です🙂さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回は面談を大切にしている理由についてお話しましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいの... もっと見る
株式会社スリーピース 約2ヶ月前 フォロー T M 他1人 人事に聞いてみた!採用担当の「リアル」な声 こんにちは🍨スリーピース広報担当です🍦今回は人事のT.Aさんに、スリーピースの採用についてお話を聞きました!当社の採用は、Wantedly での出会いが中心。選考のスタートは「まずはカジュアル面... もっと見る
株式会社Loco Partners(Relux) 2ヶ月前 フォロー Loco Partners採用担当 他1人 エントリーのその先で何が起きているのか。リアルな採用の裏側をお見せします! こんにちは!Loco Partnersインターン生の白神です!エントリーしたその先で何が起こっているのか。面接は採用活動のほんの一部にすぎません。採用方針の策定から、書類選考、候補者とのコミュニ... もっと見る