株式会社HITの口コミ・評判に採用担当が回答｜「求人と仕事内容が違う」は本当？

「株式会社HITの口コミって本当？」
「eスポーツの仕事ができないって書いてあるけど、実際はどうなの？」

就職活動や転職活動をしていると、気になる会社の口コミって、ついつい調べちゃいますよね。

もちろん、良い口コミも気になるけど、どちらかというと悪い口コミの方が目に入ってしまうもの。

株式会社HITについても、ネット上にはさまざまな口コミが投稿されています。

中には、採用担当として「これはちゃんと説明しておきたいな」と思う内容もありました。

そこで今回は、あえてネガティブな口コミを取り上げて、HITの採用担当が一つずつお答えしていきます！

会社の良いところだけを紹介する記事ではありません。

「実際どうなの？」という疑問に、できるだけ分かりやすくお答えしていきたいと思います。

※口コミは投稿された当時の経験や個人の感想を含むため、すべての内容を確認できているわけではありません。今回は、現在のHITの仕組みや働き方を中心にお伝えします。

口コミ①「eスポーツの仕事にはほとんど携われない？」

実際の口コミ

「実際、ほとんどeスポーツ関連には携わることができない」

採用担当からの回答

これは、面接でもよく気にされるポイントです。

「入社したらすぐにeスポーツの仕事ができるんですか？」

こんな質問をいただくこともあります。

結論からお伝えすると、入社後すぐにeスポーツの仕事だけを担当するわけではありません。

HITでは、入社後約1か月のカリキュラムを経て、営業・販売業務と希望する分野での活動を並行して行います。

eスポーツ事業には、現在大きく3つの課があります。

タレント課

選手・ストリーマー活動、マネジメント、大会に向けたトレーニング、SNS運用、アナリスト業務など。

総合企画課

オンライン・オフラインイベントの企画立案や運営など。

マーケティング課

コンテンツ制作、ディレクション、動画編集、デザイン制作、イラスト制作など。

「思っていたより、いろいろな活動があるんですね」と感じた方もいるかもしれません。

ただし、ここで知っておいてほしいのが、希望する部署で活動することと、その専門業務だけを仕事にすることは別という点です。

では、普段はどんな仕事をしているのか。

次の口コミで詳しくお話しします。

口コミ②「eスポーツの求人なのに、実際は販売業務？」

実際の口コミ

「求人などではいいようにeスポーツというのを掲げているが、実際はただの人材派遣企業。」

採用担当からの回答

ここは、誤解がないようにはっきりお伝えしたいところです。

HITは、人材派遣の企業です。

「え、ゲームに関わる会社なのに販売の仕事をするの？」

そう思う方もいると思います。

実際、面接でも説明が必要になる部分です。

HITが営業・販売業務を大切にしているのは、専門的なスキルだけではなく、社会人としての基礎力も身につけてほしいと考えているからです。

例えば、お客様の話を聞く力や、自分の考えを分かりやすく伝える力。

こうした力は、イベント企画やマネジメント、クリエイティブ制作など、どんな仕事でも役立つものだと考えています。

そのためHITでは、営業・販売業務と希望する分野での活動を並行する働き方を取り入れています。

イメージとしては、普段の仕事をしながら、専門分野での活動にも取り組む実業団に近い形です。

もちろん、最初から専門職だけに集中したい方にとっては、想像していた働き方と違うかもしれません。

だからこそ、入社前に知っていただきたいと思っています。

口コミ③「eスポーツの仕事だけをしたい人には向いていない？」

実際の口コミ

「結論としてeSportsのみで仕事をして食べていきたいという夢がある人には向かないとは思います。」

採用担当からの回答

この口コミについては、HITの働き方を考えるうえで大切なポイントだと思っています。

eスポーツをただ仕事にするのではなく、仕事をし続けるための人材を育成しています。

なので、入社してすぐにeスポーツの専門業務だけを担当したい方には、希望と合わない部分があるかもしれません。

一方で、

「未経験だけど、eスポーツ業界に挑戦してみたい」

「好きなことに関わりながら、社会人としての力も身につけたい」

そんな方にとっては、一つの選択肢になると考えています。

面接でも、やりたい仕事だけでなく、その先にどんな自分になっていたいかという話をすることがあります。

大切なのは、HITの働き方が自分に合っているかどうか。

どんな会社にも向き・不向きはあるからこそ、良い部分だけで判断してほしくないと思っています。

口コミ④「評価制度がなく、昇格できない？」

実際の口コミ

「評価制度はないので、自分で身を削りアピールしていく事で昇格できます。」

採用担当からの回答

給与や評価制度も、入社前に気になるポイントですよね。

現在、HITでは年2回の昇給面談を実施しています。

面談では、評価や今後のキャリアについて話す機会を設けています。

ただし、年2回の面談があるからといって、必ず昇給するという意味ではありません。

「どうすれば評価されるの？」
「どんなキャリアを目指せるの？」

こうした疑問についても、選考や面談の場で確認していただけます。

働き始めてから不安になるより、気になることは入社前に聞いてもらえる方が、私たちとしてもありがたいです。

口コミ⑤「仕事が終わってからeスポーツ活動をする？」

実際の口コミ

「基本業務は家電量販店やコールセンターなどでの接客業。帰宅後の22時くらいからeスポーツ事業について仕事をする。」

採用担当からの回答

ここまで読んでいただくと、

「営業・販売業務とeスポーツ活動を両立するって、実際どんな感じなの？」

と気になった方もいるかもしれません。

HITでは、営業・販売業務とは別に、希望する部署での活動を行っています。

活動への参加は任意で、基本的には通常の勤務時間外に行う形です。

そのため、仕事と活動の両立には、自分で時間を調整することも必要になります。

また、活動に関するインセンティブ制度も設けています。

ただし、活動内容や参加方法によって労働時間としての取り扱いが変わる可能性があるため、具体的な条件については確認が必要です。

「どれくらいの頻度で活動するの？」
「仕事と両立できるの？」

こうした点は、入社後の生活にも関わることなので、選考の段階でしっかり確認していただきたいと思っています。

最後に｜口コミを読んで不安になった方へ

ここまで、株式会社HITに寄せられているネガティブな口コミについてお答えしてきました。

少し踏み込んだ内容もありましたが、いかがでしたか？

口コミの中には、実際の働き方と重なる部分もあれば、投稿された当時の状況や個人の感じ方による部分もあります。

私たちとしては、すべての口コミを否定したいわけではありません。

むしろ、気になることがあれば、遠慮せずに聞いてほしいと思っています。

面接というと、企業が応募者を評価する場というイメージが強いかもしれません。

でも、皆さんが「この会社で働きたいか」を判断する場でもあると思っています。

仕事内容のこと、配属先のこと、給与のこと。

聞きにくいと感じる質問でも、ぜひ聞いてください。

良いところも、そうではないところも知ったうえで、自分に合う会社を選んでほしい。

この記事が、その判断材料の一つになればうれしいです。