「ゲーム」がつなぐ社内交流｜ ゲーム交流会を開催しました！

「ゲーム」がつなぐ社内交流｜ ゲーム交流会を開催しました！オフラインでの交流会はよく聞くと思いますが、HITでは“ゲーム好き”な社員が多く在籍していることもあり、オンラインゲームを活用した社内交流会を定期的に開催しています！「ゲームを通じて、もっと気軽にコミュニケーションが取れる環境を作りたい」 そんな想いからスタートしたのがこのゲーム交流会です。今回は、HIT社員による『オーバーウォッチ2』交流会の様子をご紹介します！「ゲーム」がつなぐ社内交流｜ ゲーム交流会を開催しました！■ 初心者も経験者も“みんなで楽しめる”交流会■ “ゲームだからこそ”距離が縮まる！■ HITならではの社内文化...

【27年卒向け】新卒採用スタート！｜“好き”を仕事に。その一歩をHITで踏み出そう‼︎

【27年卒向け】新卒採用スタート！｜“好き”を仕事に。その一歩をHITで踏み出そう‼︎2027年度に卒業する方の採用を、株式会社HITにてスタートしました！私たちHITは、eスポーツ・ SES・Webデザイン・セールスプロモーションなど複数の事業を展開する成長企業です。「好き」や「興味」を起点に、 さまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。 ・やりたいことがまだ決まっていない ・でも何かに本気で挑戦したい ・自分の可能性を広げたいそんな方にこそ、来てほしいと思っています。【27年卒向け】新卒採用スタート！｜“好き”を仕事に。その一歩をHITで踏み出そう‼︎ ・やりたいことがまだ決まっ...

🚀新たな挑戦者が集結。2026年度 HIT入社式で描く「次のeスポーツの未来へ」

新たな仲間とともに、次のステージへ。 株式会社HITは今期、新たな新入社員を迎え、入社式を実施しました。eスポーツ業界が急速に進化を続ける中、 私たちは今、ひとつの大きな転換点に立っています。それは―― 「eスポーツを“楽しむもの”から、“価値を生み出すもの”へ」進化させること。今回の入社式は、その第一歩となる重要な節目でした。🎓62名の新卒社員が加わり、組織は次のフェーズへ🌟 今期テーマ①🎮「プロeスポーツのマネタイズ」②💻「エンジニア・IT人材の育成と輩出」③🎨「Webデザイン・クリエイティブ領域の強化」🔥 心機一転、多業界を盛り上げていく1年へ🌟 最後に｜この新たな仲間とともに、次...

【株式会社HITはやばい？】口コミ・評判から働き方を正直に解説｜未経験からIT・eスポーツ業界へ

「株式会社HIT やばい」「株式会社HIT 評判」「HIT ブラック？」　　　と検索している方へ。この記事では公開されている口コミや採用情報をもとに、株式会社HITの働き方や評価制度、成長環境について整理して解説します。検索だけでは分かりにくい部分も含めて、できるだけ客観的に説明していきます。そもそも「株式会社HIT」はどんな会社？なぜ株式会社HITは「やばい」と言われるのか① 成果主義で評価が分かれやすい② 配属先により働き方が異なる③ 基準が高い④ 裁量と責任がセット入社後の成長環境株式会社HITで身につくスキルIT・eスポーツ領域の特徴よくある誤解「やばい」の本当の意味代表の考え方...

【社長のつぶやきvol.4】20代のメンタルは本当に脆いのか？

こんにちは！採用・広報担当のちいです(^▽^)/今日は社長の過去の投稿から、、、ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー20代はメンタルが脆いというのは本当か？実際はそうではない。10代20代で修羅場経験を積んだ数だけメンタルは強くなる。30代40代でも経験値が浅い人はメンタルは脆い人は沢山いる。年齢が解決するのではなく、全ては経験でメンタルの強さは変わる。自分が夢を思い描く人生を過ごす為には強くなる。全ての課題は自分の想像や行動で生まれている事実と向き合うべきだと思う。「昨日やるだけやったけど何も起きなかった。同じことを今日もやる。...

【社長のつぶやきvol.3】新入社員

こんにちは！4月になり株式会社HITも新しいメンバーが増えました！今日は入社式後の社長の投稿！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー全国の新入社員の方々へ皆様、入社おめでとう御座います。本日の日を迎えるまで期待や不安な日で複雑な心境の繰り返す日々を過ごされた方々も居ると思います。改めて新たな門出を迎えるにあたり様々なり事象が起こると思います。想像していた仕事と違う、社風が合わない、上司や同僚や先輩の人間関係に悩む、など事象を上げるとキリがないと思います。ただ、新入社員の方々には知ってもらいたいのは仕事はうまくいかない事が多いの事実で...

【社長のつぶやきvol.2】発信力

こんにちは！社長のつぶやき第2弾はこちら！----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------発信が苦手だ、発信力上げたい！っていつも言ってる人に言いたい！発信力上げたければ発信頻度上げる。発信量が圧倒的に足らんから発信力がつかない。クオリティに捉われずにまずは発信する。質より量を重視する時期にやらないと質も上がらない。--------------------...

新シリーズ！【社長のつぶやきvol.1】

こんにちは！広報担当のちいです🌟今回は弊社の代表、伊藤の言葉を発信させて頂こうかなと思います✨--------------------------------------------------------------------------------------------------20代はやりたい事を仕事にしたいと思うただ、20代はやりたい事を実現する為に出来る事を増やす時期20代は出来る事8割やりたい事2割30代は出来る事6割やりたい事4割40代は出来る事2割やりたい事8割やりたい事を実現する為には今の課題に全力で取り組むべき！環境変えても同じ課題でぶつかる！---------...