「ゲーム」がつなぐ社内交流｜ ゲーム交流会を開催しました！

「ゲーム」がつなぐ社内交流｜ ゲーム交流会を開催しました！

オフラインでの交流会はよく聞くと思いますが、HITでは“ゲーム好き”な社員が多く在籍していることもあり、オンラインゲームを活用した社内交流会を定期的に開催しています！

「ゲームを通じて、もっと気軽にコミュニケーションが取れる環境を作りたい」
そんな想いからスタートしたのがこのゲーム交流会です。

今回は、HIT社員による『オーバーウォッチ2』交流会の様子をご紹介します！

■ 新入社員・既存社員あわせて約20名が参加！

今回の交流会には、新入社員・既存社員を含め約20名が参加していました！

4チームに分かれ、
・プッシュ
・フラッシュポイント
・コントロール

といった複数のゲームモードで対戦を行いました！

チーム分けは、部署や経験値が偏らないように調整し、
ゲーム初心者から上級者まで、幅広いメンバーが同じチームでプレイし普段関わることが少ない社員とも交流をしてました！

最初は少し緊張していた新入社員メンバーも、
試合が始まると自然と打ち解け、

「ナイス！」
「今のカバー助かりました！」
「そのキャラ教えてください！」

など、ボイスチャットも大盛り上がり、ゲームを通じて普段業務では関わる機会が少ない社員同士でも、自然と会話が生まれていました。

■ 初心者も経験者も“みんなで楽しめる”交流会

今回の交流会で特に印象的だったのは、経験者が初心者をサポートする場面です！

「見た目で気に入ったキャラ使いましょう！」
「サポートするので全力で楽しみましょう！」

など、自然と教え合う空気が生まれていました。

HITにはゲーム好きな社員が多く在籍していますが、もちろん全員が上級者というわけではありません。

だからこそ、“勝つこと”だけではなく、
「みんなで楽しむこと」を大切にしています。

初心者の社員が活躍した時には、チーム全体で盛り上がる場面もあり、終始和やかな雰囲気でイベントが進行していました！

■ “ゲームだからこそ”距離が縮まる！

オフラインの交流会だと、最初は少し緊張してしまったり、話題に困ってしまうこともあると思います。

ですが、ゲームを通じた交流では、
“同じ目標に向かって協力する”という共通体験があるため、自然とコミュニケーションが生まれます。

試合中に一緒に盛り上がったり、作戦を考えたり、助け合ったりと、
そうした時間を共有することで、先輩・後輩関係なく距離が縮まり、普段の業務でも話しかけやすい関係性づくりを心がけています。

特に新入社員にとっては、入社後の不安を少しでも減らせるきっかけになっていると感じています。

■ HITならではの社内文化

HITでは、eスポーツ事業だけでなく、SES事業・Webデザイン事業・セールスプロモーション事業など、さまざまな事業を展開しています。

そのため、普段は別の現場で働いている社員同士が交流する機会も非常に大切にしています。

オンラインゲーム交流会は、
ただ遊ぶだけではなく、“社員同士のつながり”を作る大事なコミュニケーションの場です。

「ゲームが好き」という共通点を通じて、自然に人とのつながりが生まれる。

そんなHITらしい文化を、これからも大切にしていきます！

■ 最後に

HITでは、仕事だけでなく“人とのつながり”も大切にしています。

ゲーム好きな社員が多いからこそ生まれる、HITならではの社内交流！！

これからも、社員全員が楽しく働ける環境づくりを目指し、さまざまなイベントを企画していきます！
こんな会社に少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひお気軽にお問い合わせください！

弊社公式ホームページはこちら！！