【職種紹介】「ゲームに詳しくないので…」で迷っている方へ。REJECTの7職種

採用の場で、いちばんもったいないと感じる瞬間があります。「自分はゲームにそこまで詳しくないので」と辞退されるときです。

REJECTの仕事の大半は、ゲームの知識では解けません。この記事では、会社の中で実際に何が起きているのかを、職種ごとに紹介します。

◣ AGENDA ◥

① いま走っている7つの職種

② 「好き」は入場券にはなるが、定期券にはならない

③ 未経験からでも来られます

① いま走っている7つの職種

１ 事業開発／新規事業開発室

既存事業の外側に、次の柱をつくる仕事です。市場を見て、数字を引いて、組む相手を探して、契約を巻いて、立ち上げる。やることは他業界の事業開発と変わりません。違うのは、意思決定から実行までの距離がとにかく短いことです。

２ パートナー戦略室（法人営業）

「世界一のチーム」という資産を、企業のマーケティング課題を解く武器として売る仕事です。看板貸しのスポンサー営業ではありません。相手の事業課題を聞いて、選手・タレント・大会・グッズを組み合わせた企画をつくる。実質はソリューション営業です。

３ MD／グッズ企画開発

企画、デザインディレクション、原価計算、生産管理、在庫、EC、店頭。ファンが本当に欲しいものを、利益が出る形で、期日までに出す。アパレル・雑貨の経験がそのまま活きます。

４ クリエイティブディレクター

ユニフォーム、REJECT GEARのプロダクトとパッケージ、アパレル、選手とVTuberのキービジュアル、大会や発表の映像、ポップアップの空間。すべてを貫く「かっこいい」の基準を定義する仕事です。

５ タレント／VTuberマネージャー

配信の外側を全部つくる仕事です。案件調整、スケジュール、収支、権利処理、企画。演者の夢に伴走しながら、同時に事業として成立させる。芸能・エンタメのマネジメントに近い職種です。

６ 経理・財務

複数の事業部を抱え、M＆Aも行いながらIPO準備を進めています。伝票を切る仕事ではなく、「どの事業が利益を生んでいて、どこを畳むべきか」を数字で言い切る仕事です。上場準備をゼロから経験できるフェーズです。

７ アカデミー事業

eスポーツの「学び」を事業にする立ち上げです。教育とエンタメの両方に接点がある、いちばん新しい挑戦です。

② 「好き」は入場券にはなるが、定期券にはならない

ゲームやエンタメが好きであることは、この会社では大きな強みです。ユーザーの気持ちが肌感でわかるのは、あとから身につけられません。

ただ、それだけで続く仕事ではありません。

たとえば2026年8月、渋谷モディで所属VTuber14名の単独ポップアップショップを開きました。来場したファンが目にするのは、きれいに並んだグッズと、写真を撮りたくなる空間です。その裏側にあるのは、什器の寸法、レジまでの動線、追加発注をかける判断のタイミング、当日のシフト、権利表記の一文字。どれかひとつでも抜けたら、あの光景は成立しません。

熱狂は、こういう積み重ねの上にしか乗りません。

REJECTが探しているのは、熱狂の裏側にある地味な仕事を、面白がってやれる人です。

③ 未経験からでも来られます

いま社内にいるメンバーの前職はバラバラです。eスポーツ業界からまっすぐ来た人のほうが、むしろ少ないくらいです。AmazonやDeNAから来たメンバーもいます。

必要なのは業界知識ではなく、自分の職能を持っていることと、その職能を新しい文脈に置き直せること。この2つだけです。

現在、上記すべてのポジションで仲間を探しています。どのポジションも、まずはカジュアル面談からで構いません。「話を聞いてみたい」だけで十分です。ご応募をお待ちしています。

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EMPOWER GAMING LIFE.

ゲームを、人生を豊かにするものに。これがREJECTのミッションです。

2018年、eスポーツチームとして始まりました。いまはタレント、映像、イベント、グッズ、教育まで、ゲームを軸にした事業を東京・虎ノ門から動かしています。目指しているのは、アジア発のゲーミング・ラグジュアリー・コングロマリットです。

REJECT THE ORDINARY.

社名の「REJECT」は、拒絶。前例を、諦めを、そこそこで終わる結果を。断ってきたから、いまがあります。

募集中のポジションは、このページの下にまとめてあります。まずは15分、話を聞きに来てください。

株式会社REJECT